人力资源表格——技术单位的人事考绩表格（二）

技术单位事考绩表格（二）
技术单位事考绩表格（二）

姓
名
决　　定
评价分数
分


第次考核　　组长　　判断　　董监事会议
第二次考核　　课长理
调　　　整　　总理
◎判定基准

　
Ａ特优秀
Ｂ优秀
Ｃ普通
Ｄ需努力
Ｅ差
　
严守纪律
积极完成工作模范职员
忠职务效率
信赖需积极
希革新努力
需根教育
满分15分
15分
14～12分
11～9分
8～6分
5分
满分10分
10分
9～8分
7～5分
5～4分
3分
满分5分
5分
4分
3分
2分
1分


◎勤情评价

工
作
状
况
 
标准班日数
日　
记载事项
综合意见
 
缺席（事假）
日　
 
 
 
（丧假）
日　
 
 
 
（）
日　
 
 
 
早退
次　
 
 
 
迟
次　
 
 
 
迟早退缺席换算
日　
 
 
 
缺席总计
日　
 
 


 
实际班日数总计
日　
 
 

　判定奖赏反映
　
　判定加薪反映
　
　判定训练反映
　
　判定晋升反映
　

　
判定满
调　整




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