04—02部门培训申请表

部门培训申请表

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13-02报废申请表

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04—04员工培训档案

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02—04 2002年度质量方针目标展开图

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02.培训培训者－B

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部门招聘申请表

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04—01年度教育培训计划表（QC-04-01）

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个人外部培训申请表

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团体培训申请表

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02-02劳动工资管理

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高会讲义04

第七章　企业成本管理　　考情分析　　本章主要考核的内容包括价值链分析、变动成本法的应用、标准成本差异分析、作业成本法核算与作业基础管理、目标成本的设定与目标成本控制。考试分值一般在10分左右。　　历年考核具体内容：年度考核内容 2013 目标成本计算 2014 目标成本计算 2015 单位变动成本与单位固定成本计算、目标成本计算、增值作业的条件、企业间价值链分析 201

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1.0目的为进一步规范党费管理工作，确保党费管理工作有序进行。 2.0适用范围适用于公司各党委、直属党支部的党费管理。 3.0职责 3.1组织部副部级组织员和业务主任负责全公司的党费收缴和管理。 3.2组织部部长负责直属党支部党费使用情况的审批工作。 3.3各基层单位党委领导负责本单位党费的收缴、使用和管理。 4.0工作内容和要求 4.1党费的收缴标准 4.1.1凡在

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