项次
培训时职位
培训课程名称
课程编号
培训日期
时数
累积时数
成绩
评核记录
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从业人员在职培训资历表项次培训时职位培训课程名称课程编号培训日期时数累积时数成绩评核记录1234567
弗***. 10年前 上传464 0
从业人员在职培训资历表 项次 培训时职位 培训课程名称 课程编号 培训日期 时数 累积时数 成绩 评核记录 1 2 3 4 5 6 7
叶***板 11年前 上传10936 0
从业人员在职训练资历表 部门: 姓名: 代号: 项次 训练时职位 训练课程名称 课程编号 训练日期 时数 累计时数 成绩 评估记录 1 2 3 4
t***s 7年前 上传27409 0
从业人员在职培训资历表 项次 培训时职位 培训课程名称 课程编号 培训日期 时数 累积时数 成绩 评核记录 1 2 3 4 5 6 7
3***5 13年前 上传18242 0
从业人员在职训练资历表 部门: 代号:项次训练时职 位训练课程名称课程编号训练日期时数累积时数成绩评核记录1 2 3 4
a***8 9年前 上传519 0
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w***0 11年前 上传513 0
从业人员在职培训资历表项次培训时职位培训课程名称课程编号培训日期时数累积时数成绩评核记录1234567
d***0 10年前 上传507 0
从业人员在职培训资历表项次培训时职位培训课程名称课程编号培训日期时数累积时数成绩评核记录1234567
请***我 11年前 上传446 0
从业人员在职训练资历表 部门: 代号:项次训 练 时职 位训练课程名称课程编号训 练日 期时数累积时数成绩评 核记 录123
l***u 9年前 上传481 0
从业人员在职培训资历表姓名:项次培训时职位培训课程名称课程编号培训日期时数累积时数成绩评核记录1234567
z***3 10年前 上传484 0
从业人员在职培训资历表项次培训时职位培训课程名称课程编号培训日期时数累积时数成绩评核记录1234567
3***g 11年前 上传346 0
在职人员在职培训资历表部门: 姓名: 代号:项次培训时职位培训课程名称课程编号培训日期时数累计时数成绩考核记录12345一式一联:自存6
k***n 12年前 上传491 0
从业人员在职培训资历表项次培训时职位培训课程名称课程编号培训日期时数累积时数成绩评核记录1234567
陈***b 9年前 上传1046 0
从业人员在职训练资历表 部门: 代号:一式一联:自存项次训 练 时职 位训练课程名称课程编号训 练日 期时数累积时数成绩评 核记 录123
w***n 8年前 上传393 0
从业人员在职培训资历表项次培训时职位培训课程名称课程编号培训日期时数累积时数成绩评核记录1234567
l***1 11年前 上传432 0
从业人员在职训练资历表 部门: 代号:项次训练时职 位训练课程名称课程编号训练日期时数累积时数成绩评核记录1 2 3 4
l***0 10年前 上传513 0
从业人员在职训练资历表 部门: 代号: 一式一联:自存 项 次 训 练 时 职 位 训练课程名称 课程编号 训 练日 期 时数 累积时数 成绩 评 核记 录 1 2 3
工***人 9年前 上传29825 0
〖能力比资历更重要〗日本西武集团 不一定要大学毕业或具有高学历,但不能没有上进心和经得起痛昔考验的忍耐力。 每个人得把西武集团当做自己的事业,尽责努力.然后跟董事们一同分享努力耕耘所得的利益。 员工对公司献出了真诚的心,公司各方面也遵守协议,绝不开除任何一名员工。 所有进入西武集团的工作人员,平等享受以实际能力争取上进的机会。
饭***爷 11年前 上传470 0
护士在职培训总结 1、以学习《护士条例》为主题,以《护士执业法》为准绳,依法执业,举办《护理文件书写规范》学习班,强化护理法制意识,对护理病历书写进行暂行规定并组织实施,在执行的过程中,逐步完善。 2、加强护士职业道德教育和文明礼貌服务,坚持文明用语,举办了护士礼仪培训班,对护士加强礼仪培训,落实到每一个护理岗位,礼貌待患、态度和蔼、语言规范,加强护理人员主动服务意识,贯彻以病人为中心
c***a 11年前 上传10546 0
文件F4 在职培训记录表 培训课程 内容 培训老师 培训形式 课程日期 由 年 月 日 至 年 月 日 上课时间 时 分 至 时 分 受训人姓名 所在部门 职位 受训者 体会及建议
李***8 14年前 上传10562 0
制度名 员工在职培训成果评价 电子文件编码 GLZD047 页码 2-1 一、在职培训学员意见调查表 培训课程名称:___________________________________________________ 主办部门:_______________________________________________________ 说明:1本表请受训学员详实填
M***1 7年前 上传24977 0
员工在职培训条例 一、经营人员教育培训 第一条 公司经营层人员必须有创新意识,培养创新意识培训途径如下: 1.对于外界事物的判定不可根据过去的经验主观臆断,而必须运用科学方法加以分析才能达到创新的境地。 2.社会对于创新的最初反应就是视为标新立异,因而必须克服人们责难与讥讽的心理。 第二条 本公司经营人员随时应具有下列五种创新精神: 1.引
6***3 13年前 上传25349 0
七、员工在职培训成果评价 (一)在职培训学员意见调查表 培训课程名称: 主办部门: 说明: 1. 本表请受训学员详实填写,并于结训时交予主办部门; 2. 请将选答项目号码勾在括弧栏内; 3. 请你给予率直的反应及批评,这样可以帮助我们对培训计划有所改进。 (1)课程内容如何? ①□优 ②□好 ③□尚可 ④□劣 (2)教学方法如何? ①□优 ②□好 ③□尚可 ④□
王***旭 6年前 上传30606 0
初中校长任职资历培训班学习体会 我参加了潍坊市教育局组织举行的“潍坊市初中校长任职资历培训班”学习,四天的培训学习,感触深入,特别是主讲老师们的出色讲解,对提高我的党性涵养和业务管理水平都有大幅度的提高。 一、培训学习立场。 天天都是严厉依照培训班划定的作息时光,按时加入培训学习,课后自己当真对比老师讲授内容,接洽本人工作实际进行思考剖析,找准自己的问题与不足。培训以来不迟到迟
蛋***贼 11年前 上传421 0
新进中、高级人员资历量表姓名 年龄 籍贯 主要学历 主要经历 学历评核所就读学校的分级A级B级C级评 核 说 明□□□ 所修科系与派任工作的相关关系极有关系相关关系没有关系 □□□ 经历评核以往工作经验与派任工作的相关性极有关系相关关系没有关系 □□
云***间 10年前 上传434 0