| 注册
home doc ppt pdf
请输入搜索内容

热门搜索

年终总结个人简历事迹材料租赁合同演讲稿项目管理职场社交

三、关于公司制服、工作服和其它劳保用品发放的规定

y***0

贡献于2015-09-04

字数:485

三关公司制服工作服劳保品发放规定
()公司制服发放必须公司正式调入职工已正式办理招工手续合制职工调员聘员时工(含试)制服发放先公司垫付然公司服务实际工作年限折旧报销
(二)类员工作服装
1公司干部职工(含调聘时工)事工种发放工作服装
2事工种工作职工工作时间长工种发工作服装
(三)制服工作服劳保品制作(购买)理
1公司制服工作服劳保品公司总务部统加工制作(购买)发放
2公司制服工作服装部门意更改
3调离公司员(含聘工)求收回服装足年限部分成费成费计算公式:年摊销费服装价格÷年限
4制服公司求统着装妥善保遗失费补做
(四)规定文日起执行具体关细公司培部负责解释
(五)员工制服劳保品年限表附(略)




文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档

下载文档,方便阅读与编辑

文档的实际排版效果,会与网站的显示效果略有不同!!

需要 2 积分 [ 获取积分 ]

购买文档

相关文档

公司制服、工作服及劳保用品发放规定

 公司制服工作服及劳保用品发放规定 公司制服、工作服及劳保用品发放规定 第一章 总则 第一条 为规范公司制服、工作服及劳保用品的管理,使其制订、发放、领用纳入程序化管理轨道,确保提高此项工作的有效性与合理性,更好地树立公司形象,特制定本规定。 第二条 本规定适用于公司所有员工。 第三条 公司制服、工作服及劳保用品的面料、颜色、等级、样式、数量、品种、发放

1***5 12年前 上传5957   0

工作服及劳保用品发放规定

工作服及劳保用品发放规定 第一章 总则 第一条 为使公司工作服及劳保用品的制做、发放、领用工作规范化,特制订本规定。 第二条 公共关系部负责制订工作服的制作标准及款式设计要求,报营销总监审核,由总经理批准。 第三条 人力资源部负责制订工作服的发放标准,报行管总监审核,由总经理批准。 第四条 人力资源部根据国家有关规定制订劳保用品发放种类及标准,报行管总监审核,由

v***啡 9年前 上传25820   0

劳保用品发放管理规定

劳保用品发放管理规定一、劳动保护用品发放的原则1、劳动保护用品的发放、使用、管理,必须贯彻“安全第一、预防为主”的方针,使发放的劳动保护用品确实起到保护劳动者安全、健康的作用。2、劳动保护用品的发放,必须依据工作性质和劳动条件,对不同工种、不同劳动条件,发给不同的劳动保护用品。劳动保护用品是为劳动提供保护的必要物质条件,职工上岗作业必须按规定使用,劳动保护用品不得移作他用或领而不用。3、

x***6 2年前 上传666   0

关于工作服使用管理规定

关于工作服使用管理规定 企业工作服装是企业文化的一部分,也是企业识别员工身份主要方式之一,统一着装便于企业对员工的有效管理和提升企业形象。凡我公司员工,进入工作场所必须按公司要求,作装整洁,佩戴工作牌证。现将有关工作服的配发、使用、管理作如下规定: 1、公司人事部门自员工录用时,登记员工有关着装信息及岗位信息,由人事行政部门订制根据岗位性质订制工作服装及工作证牌。 2、员工正式上岗前必须到

共***复 10年前 上传9835   0

劳保用品发放标准

劳保用品实行专项管理,定期定额统一发放制。由库管按此管理制度发放。部门负责人审批。现根据岗位需要,制定以下发放标准:

d***0 4年前 上传1554   0

公司劳保用品发放记录表

序号 发放日期 发放物品名称 数量 接收人签名 发放人签名 备注1 8.22 手套 1000 XXX XXX 无2 8.22 手套 1000 XXX XXX 无

文艺范书香满屋 2个月前 上传131   0

工作制服管理规定

工作制服管理规定 为了提高公司形象,增强管理力度,展示员工的精神面貌。公司决定全体员工穿着统一制服上班,现就制服的着装管理作出如下规定: 一、 服装分类 季节 管理人员 办公室 文员 保安员 清洁工 厨工 修理工 司机 夏装 衬衣西裤(裙) (两套,400元/套) 衬衣西裤(裙) (两套,300元/套) 保安服 (两套,250/元套) 蓝领工装

x***g 9年前 上传3759   0

工作服管理规定

工作服管理规定第一条 为了更好的树立、传播良好的企业形象,实现规范化管理,公司为员工配置工作服,并制定本管理规定。第二条 员工在工作时间内必须按公司规定穿着工作服,并要注意仪容仪表,总体要求是:得体、大方、整洁。第三条 穿着长袖衬衫与西服时,必须系公司配置的领带,衬衫不得挽起袖子或不系袖扣,衬衫下端必须塞在裤子里面,必须系腰带。第四条 穿着短袖衬衫时,可以不系领带,必须着长裤

再***6 5年前 上传1720   0

工作服管理规定

工作服的管理规定 第一条:为树立公司形象,规范工作服管理,使其制订、发放和领用纳入程序化管理轨道,制定本制度。 第二条:本规定适用于公司全体员工。 第三条:工作服的颜色、面料、等级、样式等标准由公关部决定,必须采用统一鹏翎标志。 第四条:工作服的订做、保管和发放由办公室负责。 第五条:工作服的发放标准如下: (一)办公室人员:

s***9 14年前 上传13547   0

关于工资发放工作的制度规定

关于工资发放工作的制度规定   为使公司的工资发放工作更加规范、严谨,确保员工能及时、如数、安全地领取工资,特制定本制度:   一、职责及流程 ①项目部内务主管(或考勤员)上报月考勤表、补贴申请表→②项目部经理审核、签字—→③原件或传真件交行政人力部经理审核、签字—→④行政人力部经理负责编制每月全体员工考勤汇总表、扣社会保险明细表、扣餐费明细表、司机的补贴明细表、本月员工工资变动表(含

淼***涵 12年前 上传13814   0

关于劳动用品发放规定(试行)

关于劳动用品发放规定(试行)  关于劳动用品发放规定(试行)  各部门,车间:  为加强对劳动安全防护用品的发放管理,经公司研究决定,在原劳动安全保护用品发放有关规定的基础上进行如下修订和调整:  一.     发放范围和规定:  1.各部门车间按照所属工种和工作范围,按领用标准每月五日前造册交人力资源部审核同意,仓库按照人力资源部审核标准及范围发放劳动安全保护用品。  

z***x 8年前 上传602   0

2021年公司劳保用品发放管理制度

2021年公司劳保用品发放管理制度1 目的为了规范劳动保护用品的采购、贮存、发放,确保职工劳动保护用品的有效使用,特制订本办法。2 适用范围本办法适用于公司范围内劳动保护用品的管理工作。3 引用文件《国营企业职工个人防护用品发放标准》4 术语与定义(无)5 职责5.1 公司人力资源中心负责制订公司劳动保护用品发放标准和采购计划。5.2 公司安全监察部负责审核劳动保护用品发放标

s***7 2年前 上传655   0

矿业有限责任公司劳保用品管理规定

劳保用品管理规定                                 **矿业有限责任公司 1.  目的 劳保用品是保护员工在生产、工作过程中的安全和健康的辅助措施。为加强劳保用品的管理,更好地保护员工的安全与健康,特制订本规定。   2.  适用范围 2.1 本规定适用于劳保用品采购、领用与发放管理。 2.2 本规定自发布之日起施行。   3.  管理职责 3.

段***巍 10年前 上传9248   0

员工工作服管理规定

为树立和保持公司良好的企业形象,展示员工的精神面貌和增强员工工作中的劳动保护,同时规范工作服的使用,现结合公司实际情况,特作如下规定:

平***7 2年前 上传866   0

医院工作服管理规定

为规范、有效地对工作服管理,特制定以下规定:

W***G 6年前 上传4540   0

劳保用品采购发放管理办法

**东立磷制品有限公司 劳保用品采购发放管理办法(试行) 为完善我公司安全生产管理制度,保证员工在工作中的安全与身体健康,加强劳动保护用品(以下简称劳保用品)的管理工作,使劳保用品的管理规范化、制度化,特制定本管理办法: 一、劳保用品的定义、范围    本管理办法规定所指劳保用品四指劳动者在劳动过程中为免遭或减轻事故伤害或职业危害所配置的防护装备,即因工作需要为员工配备或提供的工作服、手

x***o 13年前 上传14919   0

公司劳保用品管理细则

XX公司劳保用品管理细则 1.  目的 劳保用品是保护员工在生产、工作过程中的安全和健康的辅助措施。为加强劳保用品的管理,更好地保护员工的安全与健康,特制订本规定。   2.  适用范围 2.1 本规定适用于XXX劳保用品采购、领用与发放管理。 2.2 本规定自发布之日起施行   3.  管理职责 3.1 各车间负责提报劳保用品使用计划,生产厂长负责审核。 3.2 行政部负责

n***8 13年前 上传13855   0

关于修改******职工病假、事假 期间绩效工资发放暂行规定

  关于修改******职工病假、事假 期间绩效工资发放暂行规定   根据《自治区公共卫生与基层医疗事业单位实施绩效工资意见》和《XXX市直属(含XXX和XXX区)公共卫生与基层医疗事业单位绩效工资实施办法》等有关文件精神,为使中心绩效工作顺利开展,现就中心病假、事假、产假、婚假、丧假、培训、处分等期间绩效工资发放问题,特制定以下暂行规定。 一、病假 1.一个月内病假累计7天以上(

娟***5 7年前 上传4921   0

关于续收发票打印发放管理规定的通知

 关于续收发票打印发放管理规定的通知   为加强续期发票管理,规范续期发票的打印、发放、回销环节,根据公司合规风控监控原则,现制定续收发票的相关管理规定,内容如下: 客服部负责续期发票的统一打印、发放和回销工作;保费部负责续期发票业务人员领取、发放、台帐登记、业务人员回销扣款等工作。 一、客服部发票打印 机构客服部指定专人负责续收发票打印、保存、发放、回销工作。 发票打印时间:每周一

c***e 12年前 上传12009   0

劳保用品发放表格及管理制度

1、 凡属施工过程中起保护员工生命安全和身体健康则予以配发 相应的劳保用品。2、 根据劳动条件,本着最低需求和节约使用的精神,对不同工种、不同条件,发放不同的劳保用品。

F***1 1年前 上传228   0

保安制服管理规定范文3篇

保安制服管理规定范文3篇为了使保安人员衣装整齐、精神抖擞,既向众人展示大辰保安队员的精神风貌,同时也促进保安队员增强责任意识,谨记工作职责,规范自身行为,特为保安队员配备上岗服装,并就上岗服装的穿戴作如下规定:一、公司为六名保安队员提供上岗服装各一套:春秋装一套、长袖装两件、长裤两条、领带一条、大沿帽一顶、帽徽一个、胸章一个、肩章一付、臂章一个。二、保安队员必须爱护自己的服装,穿戴规范,做

s***7 2年前 上传425   0

关于公司微信使用规定的通知

  公司微信群使用规定   为更好的利用现代化网络信息技术,加强通讯管理,保证公司管理层信息的及时传递、提高工作效率,现启用公司管理层微信群,相关要求规定如下: 1、入公司微信群要求: 1、入公司微信群人员:公司所有管理层员工。 2、公司微信群管理员号码:xxxxxx,微信群名称:xxxx。 3、公司管理层人员微信号一律采用实名制,要求本人照片头像。 (具体操作步骤:下载微信手

1***m 10年前 上传32985   0

关于对公司人员异动的管理规定

关于对公司人员异动的管理规定  关于对公司人员异动的管理规定   为加强企业管理,促进员工合理流动,使公司员工调配制度化,规范化,有效地发挥公司人力资源,特制定本规定,望各部(车间)遵照执行。   一 .公司各部(车间)因工作生产量变化,工艺改进,新增设备等原因,需增减本部(车间)职数的,必须填报《员工异动审批表》交公司人力资源部办理相关手续。   二 .人力资源部对《员工异动审

苏***8 9年前 上传580   0

公司关于加强安全管理的规定

公司关于加强安全管理的规定  公司关于加强安全管理的规定    为贯彻公司首届员工大会精神,切实加强公司安全管理,消除隐患,确保人身和财产安全,降低运营成本,现作出如下规定:   一、加强安全意识,防患于未然。   公司要求每位员工都要养成安全用电、节约用电用水的习惯,下班最后离开办公室时,自觉关闭空调、电脑等电器及电灯,关好门、窗、洗手间水龙头。在使用电器过程中,如发现异常,必

l***0 12年前 上传726   0

标准评审费发放管理规定条理

标准评审费发放管理规定条理第一条 为进一步规范学校专家讲学和各类评审费的发放,根据上级有关规定,结合学校实际,制定本办法。第二条 本办法所称的专家讲学,是指各类教学讲座、学术讲座、形势政策报告讲座和其他讲学、讲座等。各类项目评审,是指各类专业技术职务评审、科研项目评审、学科专业评估或专业认证评审、教育教学成果评审、各类学生毕业论文答辩评审、各类学生活动或竞赛评审、学校重大项目评估或论证评审等

j***0 2年前 上传1034   0