| 注册
home doc ppt pdf
请输入搜索内容

热门搜索

年终总结个人简历事迹材料租赁合同演讲稿项目管理职场社交

关于劳动用品发放规定(试行)

z***x

贡献于2015-12-24

字数:368

关劳动品发放规定(试行)
  关劳动品发放规定(试行)
  部门车间:
  加强劳动安全防护品发放理公司研究决定原劳动安全保护品发放关规定基础进行修订调整:
  .     发放范围规定:
  1部门车间属工种工作范围领标准月五日前造册交力资源部审核意仓库力资源部审核标准范围发放劳动安全保护品
  2岗岗等员属劳动安全保护品发放象
  3请事假病假10天旷工1天月享受劳动安全保护品
  4探亲婚假期间享受劳动安全保护品
  5全月料停产享受劳动安全保护品
  二.     发放员标准(见附表)
  三.     规定~年10月起执行解释权力资源部
  湖南三九唯康药业限公司
  ~年9月10日
  
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档

下载文档,方便阅读与编辑

文档的实际排版效果,会与网站的显示效果略有不同!!

需要 2 积分 [ 获取积分 ]

购买文档

相关文档

劳保用品发放管理规定

劳保用品发放管理规定一、劳动保护用品发放的原则1、劳动保护用品的发放、使用、管理,必须贯彻“安全第一、预防为主”的方针,使发放的劳动保护用品确实起到保护劳动者安全、健康的作用。2、劳动保护用品的发放,必须依据工作性质和劳动条件,对不同工种、不同劳动条件,发给不同的劳动保护用品。劳动保护用品是为劳动提供保护的必要物质条件,职工上岗作业必须按规定使用,劳动保护用品不得移作他用或领而不用。3、

x***6 2年前 上传672   0

劳动气防用品管理规定

劳动气防用品管理规定 1 目的 为了加强气防器材的管理,使其处于完全、良好、可靠状态,确保使用安全,防止中毒事故发生和紧急救护时的需要,特制定本规定。 本规定阐明了劳动气防用品的采购、使用管理等内容。 本规定适用于公司范围内劳动气防用品管理。 2  职责 2.1公司安全监察部负责劳动气防用品管理办法的制定、采购计划的审批 及使用过程的监督管理。 2.2公司供应部负责劳动

i***r 8年前 上传5525   0

工作服及劳保用品发放规定

工作服及劳保用品发放规定 第一章 总则 第一条 为使公司工作服及劳保用品的制做、发放、领用工作规范化,特制订本规定。 第二条 公共关系部负责制订工作服的制作标准及款式设计要求,报营销总监审核,由总经理批准。 第三条 人力资源部负责制订工作服的发放标准,报行管总监审核,由总经理批准。 第四条 人力资源部根据国家有关规定制订劳保用品发放种类及标准,报行管总监审核,由

v***啡 9年前 上传25836   0

个人劳动防护用品发放记录

 劳动防护用品发放记录 项目:序号劳动防护用品名 称规格数量单价领用人签字领用时间备注1工作服2安全帽3手套4雨衣5焊接颜面防护罩6胶鞋7劳保鞋8手套9

文***品 3年前 上传836   0

劳动保护用品发放标准及管理办法

为认真贯彻落实《安全生产法》、国家安监总局关于《劳动防护用品监督管理规定》等有关劳动防护用品管理的法律、法规及《中燃集团劳动保护用品发放管理制度》,加强劳动防护用品管理,强化员工劳动防护意识,保障员工生命健康安全,结合本公司实际,特制定本管理办法。

悟***缘 5年前 上传4026   0

关于工资发放工作的制度规定

关于工资发放工作的制度规定   为使公司的工资发放工作更加规范、严谨,确保员工能及时、如数、安全地领取工资,特制定本制度:   一、职责及流程 ①项目部内务主管(或考勤员)上报月考勤表、补贴申请表→②项目部经理审核、签字—→③原件或传真件交行政人力部经理审核、签字—→④行政人力部经理负责编制每月全体员工考勤汇总表、扣社会保险明细表、扣餐费明细表、司机的补贴明细表、本月员工工资变动表(含

淼***涵 12年前 上传13825   0

劳保用品发放标准

劳保用品实行专项管理,定期定额统一发放制。由库管按此管理制度发放。部门负责人审批。现根据岗位需要,制定以下发放标准:

d***0 4年前 上传1575   0

公司制服、工作服及劳保用品发放规定

 公司制服工作服及劳保用品发放规定 公司制服、工作服及劳保用品发放规定 第一章 总则 第一条 为规范公司制服、工作服及劳保用品的管理,使其制订、发放、领用纳入程序化管理轨道,确保提高此项工作的有效性与合理性,更好地树立公司形象,特制定本规定。 第二条 本规定适用于公司所有员工。 第三条 公司制服、工作服及劳保用品的面料、颜色、等级、样式、数量、品种、发放

1***5 12年前 上传5963   0

公司劳动防护用品发放标准表

公司劳动防护用品发放标准表序号品名工种使用期(月)工作服工作帽棉衣白大褂毛巾肥皂纱口罩防毒口罩粗纱手套短皮手套长皮手套绝缘手套乳胶手套绝缘鞋绝缘靴工作皮鞋雨鞋雨衣防护镜护脚套袖安全帽安全带备注1投料工1824481211配1118482研磨工182448121

梦***人 2年前 上传652   0

学校劳动防护用品发放管理制度

为保证学校教学安全生产,改善劳动条件,预防职业病发生,保护劳动者的健康,使劳动者在生产过程中为免遭或减轻事故伤害及职业病危害进行相应的防护用品配备,加强员工劳动防护用品的管理,特制定本制度。

楠***1 3年前 上传567   0

三、关于公司制服、工作服和其它劳保用品发放的规定

三、关于公司制服、工作服和其它劳保用品发放的规定 (一)公司制服的发放,必须是本公司的正式调入职工和已正式办理了招工手续的合同制职工。借调人员、聘用人员和临时工(含试用)的制服发放,先公司垫付,然后以在本公司服务的实际工作年限折旧报销。 (二)各类人员工作服装 1.公司的干部、职工(含借调、聘用和临时工)按其所从事的工种发放工作服装。 2.凡是从事工种工作的职工,按工作时间最长

y***0 9年前 上传10948   0

劳动防护用品管理规定

劳动防护用品管理规定 1 目的  为了合理发放职工个人劳动防护用品,使劳动保护用品真正起到保护职工安全和健康的目的, 保障生产工作顺利进行,特制定本规定。 2 范围 本标准规定了公司劳动防护用品的计划、采购、保管、发放等工作以及检查与考核的内容。 本标准适用于公司劳动防护用品的管理工作。 3 规范性引用文件 根据苏电劳字[1994]197号《关于颁发〈江苏省电力公司职工个人

h***n 10年前 上传4421   0

特种劳动保护用品监督管理规定

特种劳动保护用品监督管理规定第一章 总则第一条为加强和规范劳动防护用品的监督管理,保障从业人员的安全与健康,根据安全生产法及有关法律、行政法规,制定本规定。第二条在中华人民共和国境内生产、检验、经营和使用劳动防护用品,适用本规定。第三条本规定所称劳动防护用品,是指由生产经营单位为从业人员配备的,使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备。第四条劳动防护用品分为特种劳动

f***u 2年前 上传429   0

劳动防护用品管理规定通知

劳动防护用品管理规定通知关于颁布《劳动防护用品管理规定》__通知___年___月___日,劳动部各省、自治区、直辖市劳动(劳动人事)厅局,各有关部门,各劳动防护用品质量监督检验机构:为加强劳动防护用品的管理,保证劳动防护用品质量,保障劳动者的安全与健康,现颁布《劳动防护用品管理规定》,请认真贯彻执行,并将执行中的问题及时告我部。劳动防护用品管理规定第一章 总 则第一条 为了加强劳动

t***e 2年前 上传411   0

办公用品领用规定

办公用品领用规定 第一条 公司各部门所需的办公用,由办公室统一购置,各部门按实际需要领用。 第二条 各部门专用的表格,由各部门制度格式,由办公室 统一订制。 第三条 办公室用品用能用于办公,不得移作他用或私用。 第四条 所有员工对办公用吕必须爱护,勤俭节约,杜绝浪费,禁止贪污,努力降低消耗、费用。 第五条 购置日常办公用品或报销正常办公

j***1 13年前 上传14948   0

办公用品管理规定

为规范分公司办公用品的申请、购买、领用流程,使之既满足职工工作需要又杜绝铺张浪费,特制定本办法。办

W***A 5年前 上传1580   0

关于修改******职工病假、事假 期间绩效工资发放暂行规定

  关于修改******职工病假、事假 期间绩效工资发放暂行规定   根据《自治区公共卫生与基层医疗事业单位实施绩效工资意见》和《XXX市直属(含XXX和XXX区)公共卫生与基层医疗事业单位绩效工资实施办法》等有关文件精神,为使中心绩效工作顺利开展,现就中心病假、事假、产假、婚假、丧假、培训、处分等期间绩效工资发放问题,特制定以下暂行规定。 一、病假 1.一个月内病假累计7天以上(

娟***5 7年前 上传4932   0

关于续收发票打印发放管理规定的通知

 关于续收发票打印发放管理规定的通知   为加强续期发票管理,规范续期发票的打印、发放、回销环节,根据公司合规风控监控原则,现制定续收发票的相关管理规定,内容如下: 客服部负责续期发票的统一打印、发放和回销工作;保费部负责续期发票业务人员领取、发放、台帐登记、业务人员回销扣款等工作。 一、客服部发票打印 机构客服部指定专人负责续收发票打印、保存、发放、回销工作。 发票打印时间:每周一

c***e 12年前 上传12017   0

手机使用保密管理规定试行

手机使用保密管理规定试行第一章 总则第一条 为加强手机使用(含小灵通、大灵通等)的保密管理,确保国家秘密安全,根据中央保密委员会《关于加强手机使用保密管理__通知》(中保委发〔___〕___号)及《手机使用保密管理规定(试行)》(东密发[___]___号),结合全局工作实际,制定本规定。第二条 涉密单位和人员使用手机应遵守本规定。第三条 严禁使用手机发送、接收、存储包括语音、文字、图像等

l***6 2年前 上传603   0

地名标志管理试行规定

地名标志管理试行规定第一条为规范地名标志的设置和管理,根据《 地名管理条例》及有关 法律、 法规,制定本办法。第二条本办法所称地名标志,是指为社会公众使用所设立标示地理实体名称的标志,包括(一) 行政区域名称标志。(二)居民地、街(路、巷)名称标志。(三)门(楼)编码名称标志。(四) 山、河、湖、岛等自然地理实体名称标志。(五)具有地名意义的建筑物和台、站、港、场名称标志。(

g***3 2年前 上传425   0

外协人员管理规定试行

外协人员管理规定试行第一条 用于本公司人员、设备不足,生产能力负荷已达饱和时。第二条 特殊零件无法购得现货,也无法自制时。第三条 协作厂商有专门性的技术,利用外协质量较佳且价格较廉。第四条 公司现有生产能力不足或者没有加工能力时。第二章 职 责第五条 公司制造部是实施本办法的主要责任部门,负责零部件外协加工实施和控制管理工作。a) 根据供货能力、供货质量、供货价格选择外协单位;b

x***6 2年前 上传532   0

宿舍管理规定(试行)

 为使员工宿舍保持良好的环境及秩序,创造安全舒适的休息场所,规范员工宿舍管理,特制定本规定。

季***俊 3年前 上传938   0

劳动法关于请假的规定

劳动法关于请假的规定  第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:  (一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;  (二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;  (三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;  (四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;  (五)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况;  (六)用人单位支付劳动者工资和执行

云***朵 11年前 上传618   0

2021年个人劳动防护用品管理规定

2021年个人劳动防护用品管理规定为了预防、控制和消除职业危害,保护员工的生命安全、身体健康及其相关权益,确保劳动防护用品的购买、发放、管理和使用等措施的落实,根据《___劳动法》和《国家经贸委___<劳动防护用品配备标准(试行)>___》(国经贸安全[___]号文)以及结合扬巴公司的实际情况,特制定本规定:一、本规定所述的个人劳动防护用品的分类:1、按保管方式分为个人保管和部门保管两类。

x***6 1年前 上传439   0

保健用品发放管理制度

保健用品发放管理制度  为保证职工在生产过程的身体健康,企业根据不同工种、岗位发放不同的保健品,它是改善劳动者在有一定职业危害的作业场所作业过程中的危害,是减少职业危害的重要措施,特制订本制度:  1. 严格按国家有关标准和原则发放。  2. 保健用品的发放,必须建档立卡,根据不同生产岗位,接触尘、毒、高温、低温、辐射、噪声等职业危害程度,确定发放标准、数量、时间等。  3. 应

s***3 9年前 上传565   0