招聘广告媒介的优缺点比较

种广告媒介优缺点较

媒体类型
优 点
缺 点
时合适
报纸
标题短精炼广告灵活选择发行集中某特定域种栏目分类编排便积极求职者查找
容易未求职者忽视集中招募广告容易导致招募竞争出现发行象特定性企业量读者付费广告印刷质量般较差
想招募限定某区时求职者量集中某区时量求职者翻报纸希雇佣时

杂志
专业杂志会达特定职业群体手中广告富灵活性广告印刷质量较高较高编排声誉时限较长求职者会杂志保存起次翻
发行域太广固希招募限定某特定区域时通常广告预约期较长
招募工作承担者较专业时时间区限制重时候正进行招募计划关联时
广播电视
容易观众忽略够报纸杂志更积极求职者解招募信息求职者源限定某特定域印刷广告更效渲染雇佣气氛较少广告集中引起招募竞争
传递简短复杂信息缺乏持久性：求职者回头解（需断重复播出留印象）商业设计制作（尤电视）仅耗时成高缺乏特定兴趣选择广告接收者付费
处竞争情况没足够求职者印刷广告职位空缺许种某特定区足够求职者时候需迅速扩影响时候两周更短时间足某区展开闪电轰炸时候
现场购买
（招募现场宣传资料）
求职者采取某种立行动时候引起企业雇佣兴趣极富灵活性
作限种措施见效首先必须保证求职者够招募现场
特殊场合劳动者提供业服务业交流会公开招聘会布置海报标语旗帜视听设备等者求职者访问组织某工作时散发招募宣传材料

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