人社局劳动争议仲裁工作流程图

劳动争议仲裁工作流程图
解决劳动争议
途径：
①协商
②申请调解
③申请仲裁

发生劳动争议


申请应提交申请书证身份证明复印件等立案庭样式文供参考

1年
立案庭接收申请仲裁材料

立案审查容包括：1申请申请否具备体资格2仲裁申请否明确请求事实理3争议事项否属劳动争议范围4申请仲裁否法定时效5案件否属仲裁委员会辖范围6申请书关材料否齐备符合规定求

5日 5日
决定立案通知申请
决定予立案


申请收仲裁申请书副应10日劳动争议仲裁委员会提交答辩书证等
5日 5日
申请送达予受理通知书说明予受理理
事送达受理通知书应诉通知书开庭通知等组成仲裁庭书面通知事






少10日 事举证期限
提交交换证等
开 庭


注：相关法律文书请仲裁庭调解合议

黑色钢笔水笔填写
仲裁庭处理劳动争议应遵循合法公正时着重调解原调解包括庭前庭中庭调解


作出裁决书调解书等

事发生法律效力调解书裁决书应规定期限履行方事逾期履行方事申请民法院执行


仲裁委受理申请日起45 日
案情复杂长延期15日
送达裁决书调解书等
（调解书送达日起具法律效力）



期满起诉 服裁决
裁终局 15日
民法院起诉
裁决书生效


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