制度名
公司员工教育培训制度
电子文件编码
GLZD040
页码
31
第节 进入公司前教育
第条 谓进入公司前教育指已决定进入公司尚未正式工作前教育 针通严格教育获录取通知员实施教育
第二条 新进员易接受公司须做公关工作：
1员名义赠送加入公司欢迎词
2赠送公司刊物报纸
3赠送产品目录
4赠送公司创业史
5赠送新年度营计划
6赠送营业报告书
7赠送员写生活想法等著作
第三条 新进员提供参考材料新进员须定期限想法写出心报告
第四条 新进员发表法提出问题：
1发表进入公司感想解新进员想什想知道什
2生活日志：新进员放松写出月做什事读什书周围发生
什事生活中特变化事困扰事物难题健康状况公司
疑问建议等
第二节 进入公司教育
第五条 拟订进入公司教育计划时必须首先解新进员心理状态藉确定目标针性制订实施教育计划
第六条 进入公司教育分三步骤：报基础教育实务教育
第七条 制订进入公司教育计划：
1解公司营指导思想创业精神营基方针高理层营观念等
2解公司历史现状未愿
3新进员具社会公司角色意识
4鼓励培养公司心力属感提倡公司员相互间协作沟通精神
5通作业野外活动强调领会集体精神必性重性
签发
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32
第八条 新进员进入公司教育计划具体实施
1表达力训练（口头书面）
2解公司传统公司文化
3训练作公司应心态
4级理员重视公司原员支持鼓励
（1）认识新进员优点协助早适应新生活
（2）指导新进员作公司员应具备体言行举止注意遣词语月养成良惯
（3）协助新进员养成时报告商量惯
（4）积极动新进员开展工作创造良际关系工作环境
（5）应直截指出新进员缺点协助改善
（6）评价结果留意评价程
（7）鼓励倡导新进员定规范规独立完成工作
第三节 踪教育
第九条 踪教育指集中教育现场教育实施进行踪检查指导教育
第十条 踪教育实施基三原：
l重新施行前条件限制等原没实施教育弥补员欠缺知识技
2前实施教育予修改汇总
3判断检查实施教育实际工作积极作〖JP〗
第十条 踪教育三步骤：
1计划阶段：制定年度新进员教育培训计划踪教育程中检
查结果（含验教训）反映年度计划方案中
2实施阶段：新进员教育采理员谈话现场实等方法具体实施新进
员教育新进员具备应态度知识技
3评估阶段：检查新进员教育实际工作差距改进教育培训
签发
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33
第十二条 踪教育实施采办法：
1参加教育培训部门办集中教育
2集中教育通信教育采补充必知识
3参加公司外学班
第十三条 新进员踪教育计划
第十四条 评估教育培训具体方式采：
1问卷调查方式
2观察方式
第十五条 实施踪教育应注意：
1实施时间：新员进入公司三月
2实施期间方式：二天夜集体住宿方式
3教育负责职：拟定咨询教育计划针新进员生活工作适应问题 心理困扰予咨询施必教育激发积极性
签发
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第节 进入公司前教育
第条 谓进入公司前教育指已决定进入公司尚未正式工作前教育 针通严格教育获录取通知员实施教育
第二条 新进员易接受公司须做公关工作：
1员名义赠送加入公司欢迎词
2赠送公司刊物报纸
3赠送产品目录
4赠送公司创业史
5赠送新年度营计划
6赠送营业报告书
7赠送员写生活想法等著作
第三条 新进员提供参考材料新进员须定期限想法写出心报告
第四条 新进员发表法提出问题：
1发表进入公司感想解新进员想什想知道什
2生活日志：新进员放松写出月做什事读什书周围发生
什事生活中特变化事困扰事物难题健康状况公司
疑问建议等
第二节 进入公司教育
第五条 拟订进入公司教育计划时必须首先解新进员心理状态藉确定目标针性制订实施教育计划
第六条 进入公司教育分三步骤：报基础教育实务教育
第七条 制订进入公司教育计划：
1解公司营指导思想创业精神营基方针高理层营观念等
2解公司历史现状未愿
3新进员具社会公司角色意识
4鼓励培养公司心力属感提倡公司员相互间协作沟通精神
5通作业野外活动强调领会集体精神必性重性
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第八条 新进员进入公司教育计划具体实施
1表达力训练（口头书面）
2解公司传统公司文化
3训练作公司应心态
4级理员重视公司原员支持鼓励
（1）认识新进员优点协助早适应新生活
（2）指导新进员作公司员应具备体言行举止注意遣词语月养成良惯
（3）协助新进员养成时报告商量惯
（4）积极动新进员开展工作创造良际关系工作环境
（5）应直截指出新进员缺点协助改善
（6）评价结果留意评价程
（7）鼓励倡导新进员定规范规独立完成工作
第三节 踪教育
第九条 踪教育指集中教育现场教育实施进行踪检查指导教育
第十条 踪教育实施基三原：
l重新施行前条件限制等原没实施教育弥补员欠缺知识技
2前实施教育予修改汇总
3判断检查实施教育实际工作积极作〖JP〗
第十条 踪教育三步骤：
1计划阶段：制定年度新进员教育培训计划踪教育程中检
查结果（含验教训）反映年度计划方案中
2实施阶段：新进员教育采理员谈话现场实等方法具体实施新进
员教育新进员具备应态度知识技
3评估阶段：检查新进员教育实际工作差距改进教育培训
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第十二条 踪教育实施采办法：
1参加教育培训部门办集中教育
2集中教育通信教育采补充必知识
3参加公司外学班
第十三条 新进员踪教育计划
第十四条 评估教育培训具体方式采：
1问卷调查方式
2观察方式
第十五条 实施踪教育应注意：
1实施时间：新员进入公司三月
2实施期间方式：二天夜集体住宿方式
3教育负责职：拟定咨询教育计划针新进员生活工作适应问题 心理困扰予咨询施必教育激发积极性
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