水务公司员工教育培训工作计划
扎实推进水务干部员工队伍力建设进步提高队伍综合素质专业水业务技适岗力水务事业快速发展提供保障现根集团发展需实际情况特制定*年度员工教育培训工作计划
指导思想
水务十四·五规划指导深入贯彻**届*全会精神紧紧围绕水务集团*年度工作目标务项重点工作求服务水务事业发展员工队伍建设宗旨加强干部员工力建设核心坚持分类培训分类理分级负责原深化政治思想专业技职业素养等类培训全面保障十四五期间水务事业持续稳定健康发展提供坚强政治思想保证高素质保证
二容
*年集团公司围绕思想教育专题培训业务培训安全教育四板块计划开展教育培训*次具体：
（）思想教育进修班
*政治思想培训（牵头部门：政办）
培训容：思想**等重会议精神史基理纪规基层组织建设先进典型道德模范等事迹等
培训象：全体干部员
培训时间：全年持续开展
培训方式：训外训相结合线线相结合
培训目标：全体员理知识更加全面性修养进步提升行业行更加规范廉洁意识进步强化
*法治专题培训（牵头部门：企部）
培训容：宪法民法典安全生产法生产安全事应急条例消防法等相关法律法规
培训象：全体员工
培训时间：*月份
培训方式：线云课堂线集中学相结合
培训目标：提高法律宣传覆盖面提升员工法律素质进步加强员工遵规守纪意识安全责意识保护意识
*控制度培训（牵头部门：政办）
培训容：集团公司规章制度
培训象：全体员工
培训时间：全年持续开展
培训方式：训
培训目标：员工制度知晓率*执行率*
（二）专题培训班
*第二期备干部力提升培训（牵头部门：政办）
培训容：信访处理材料撰写演讲沟通办公技理意识政治思想等
培训象：基层选拔优秀青年员工*名
培训时间：*月份
培训方式：训外训相结合
培训目标：通编制计划总结撰写调研文章分享心体会开展演讲赛等活动理知识实际操作训练机结合断提升优秀青年员工纳总结问题分析表达沟通等方面力
*中层干部执行力专题培训（牵头部门：政办）
培训容：理措施工作力度考核落实沟通协调等执行力建设容
培训象：子公司级中层干部
培训时间：*月份
培训方式：线培训宣贯线讲座面授
培训目标：提升中层理员承启中坚力量助推企业高效高质发展
*心理健康培训（牵头部门：政办）
培训容：心理健康标准压力理积极情绪培养沟通理工作生活衡理等
培训象：子公司级中层干部
培训时间：*月份
培训方式：训
培训目标：学员建立科学心理健康概念培养健康良形象形成健康思维方式行方式预防科学处理职业倦怠心理焦虑现象
（三）业务培训班
*税培训（牵头部门：计财部）
培训容：税系统操作讲解专项附加扣项目解读案例实操等
培训象：全体员工
培训时间：**月份
培训方式：训
培训目标：员工掌握新纳税政策科学筹划税培养提高员工纳税意识
*智控系统操作培训（牵头部门：企部）
培训容：污水控系统二供理系统热线工单营收系统理信息系统等
培训象：智控中心员营业业务员（部分课程）供排水公司相关操作员（部分课程）
培训时间：**月份
培训方式：训
培训目标：进步提高员工现代化办公操作力加快推进智慧水务目标实现
*水质线运维培训（牵头部门：企部）
培训容：水质线设备仪表操作维护维修等
培训象：水质化验员
培训时间：*月份
培训方式：训外训相结合
培训目标：提高水质化验员仪器设备操作熟悉程度提升水质化验精准性稳定性
*客户服务工作专题培训（牵头部门：企部）
培训容：*水家热线业务文明礼仪窗口服务等
培训象：根培训容安排营业窗口员智慧中心员参加
培训时间：*月*月
培训方式：训
培训目标：组建支专业高效水务服务队伍进步优化水务营商环境
*工程项目理培训（牵头部门：投资部）
培训容：生水工艺水源提升智慧化工项目理体系招投标理文明施工EPC模式变更理等
培训象：相关岗位员
培训时间：**月份
培训方式：训外训相结合
培训目标：工程项目理员业务技理水进步提升工程项目利建设提供力保障
*专技员业务培训（牵头部门：政办）
培训容：工程类济类等继续教育相关业务知识职称申报操作等
培训象：部室子公司专技员
培训时间：视疫情全年适时开展
培训方式：训线相结合
培训目标：完成*年度专技员继续教育资质资格取证培训工作完善专技知识结构全面提升水务员工创新力技术水
*净水工等级鉴定培训(牵头部门：企部)
培训容：托社授权*县水务投资集团限公司职业技等级认定中心开展净水处理工岗位相关容培训
培训象：水厂运行科相关员
培训时间：*月份
培训方式：训
培训目标：通取证培训搭建技*台培养批成长速度快学力强业务技精技型计划取证员少*名
（四）安全培训班
*应急演练(牵头部门：企部）
培训容：消防反恐疫情防控高低压切换道切等
培训象：根应急演练项目分安排相关员参加
培训时间：*月份*月份
培训方式：训
培训目标：完成现应急演练方案补充完善加强员工应突发事件应急处置力
*安全理专业员取证培训(牵头部门：企部）
培训容：安全理技术危险化学品理知识职业病防治法职业安全健康知识安全生产事致理典型案例剖析等
培训象：危化品安全员高低压运行工营单位安员等岗位员
培训时间：根培训部门开课情况确定
培训方式：外训
培训目标：年计划完成资质资格取（复）证*左右进步建立完善安全理组织架构员体系
*网络安全设备操作培训(牵头部门：企部）
培训容：结合公安护网演练查报告中业务系统存安全漏洞情况智慧化水务安全建设求开设相关培训容
培训象：智控中心全体员
培训时间：*月份
培训方式：训
培训目标：提升受训员维护网络信息安全力智慧化水务台建设提供安全保障
三工作求
（）统思想形成识集团企部政办负责统筹协调集团系统员工教育培训活动单位应结合身实际制定单位教育培训计划做级抓级层层抓落实确保培训工作深入序开展
（二）拓宽师资外结合发挥集团培训资源选拔技艺精湛素质良员担企业导师加强校企合作拓宽外委培训网络立足培训搞基础培训常规培训通外委培训搞相关专业培训
（三）创新模式力求实效根干部员工队伍状况培训容求加强教育培训方式方法研究探索断创新培训模式提高培训实效做业务培训综合学相结合教育培训学相结合理学实践模拟相结合
（四）健全制度狠抓落实加强员工外出培训理必时新知识新技应单位进行学推广员工审核符合条件参加专业技术职业技考试取相应证书专业技术职业技员理办法规定予补助单位应建立健全培训台帐实记录员工培训资料考勤考核等情况
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扎实推进水务干部员工队伍力建设进步提高队伍综合素质专业水业务技适岗力水务事业快速发展提供保障现根集团发展需实际情况特制定*年度员工教育培训工作计划
指导思想
水务十四·五规划指导深入贯彻**届*全会精神紧紧围绕水务集团*年度工作目标务项重点工作求服务水务事业发展员工队伍建设宗旨加强干部员工力建设核心坚持分类培训分类理分级负责原深化政治思想专业技职业素养等类培训全面保障十四五期间水务事业持续稳定健康发展提供坚强政治思想保证高素质保证
二容
*年集团公司围绕思想教育专题培训业务培训安全教育四板块计划开展教育培训*次具体：
（）思想教育进修班
*政治思想培训（牵头部门：政办）
培训容：思想**等重会议精神史基理纪规基层组织建设先进典型道德模范等事迹等
培训象：全体干部员
培训时间：全年持续开展
培训方式：训外训相结合线线相结合
培训目标：全体员理知识更加全面性修养进步提升行业行更加规范廉洁意识进步强化
*法治专题培训（牵头部门：企部）
培训容：宪法民法典安全生产法生产安全事应急条例消防法等相关法律法规
培训象：全体员工
培训时间：*月份
培训方式：线云课堂线集中学相结合
培训目标：提高法律宣传覆盖面提升员工法律素质进步加强员工遵规守纪意识安全责意识保护意识
*控制度培训（牵头部门：政办）
培训容：集团公司规章制度
培训象：全体员工
培训时间：全年持续开展
培训方式：训
培训目标：员工制度知晓率*执行率*
（二）专题培训班
*第二期备干部力提升培训（牵头部门：政办）
培训容：信访处理材料撰写演讲沟通办公技理意识政治思想等
培训象：基层选拔优秀青年员工*名
培训时间：*月份
培训方式：训外训相结合
培训目标：通编制计划总结撰写调研文章分享心体会开展演讲赛等活动理知识实际操作训练机结合断提升优秀青年员工纳总结问题分析表达沟通等方面力
*中层干部执行力专题培训（牵头部门：政办）
培训容：理措施工作力度考核落实沟通协调等执行力建设容
培训象：子公司级中层干部
培训时间：*月份
培训方式：线培训宣贯线讲座面授
培训目标：提升中层理员承启中坚力量助推企业高效高质发展
*心理健康培训（牵头部门：政办）
培训容：心理健康标准压力理积极情绪培养沟通理工作生活衡理等
培训象：子公司级中层干部
培训时间：*月份
培训方式：训
培训目标：学员建立科学心理健康概念培养健康良形象形成健康思维方式行方式预防科学处理职业倦怠心理焦虑现象
（三）业务培训班
*税培训（牵头部门：计财部）
培训容：税系统操作讲解专项附加扣项目解读案例实操等
培训象：全体员工
培训时间：**月份
培训方式：训
培训目标：员工掌握新纳税政策科学筹划税培养提高员工纳税意识
*智控系统操作培训（牵头部门：企部）
培训容：污水控系统二供理系统热线工单营收系统理信息系统等
培训象：智控中心员营业业务员（部分课程）供排水公司相关操作员（部分课程）
培训时间：**月份
培训方式：训
培训目标：进步提高员工现代化办公操作力加快推进智慧水务目标实现
*水质线运维培训（牵头部门：企部）
培训容：水质线设备仪表操作维护维修等
培训象：水质化验员
培训时间：*月份
培训方式：训外训相结合
培训目标：提高水质化验员仪器设备操作熟悉程度提升水质化验精准性稳定性
*客户服务工作专题培训（牵头部门：企部）
培训容：*水家热线业务文明礼仪窗口服务等
培训象：根培训容安排营业窗口员智慧中心员参加
培训时间：*月*月
培训方式：训
培训目标：组建支专业高效水务服务队伍进步优化水务营商环境
*工程项目理培训（牵头部门：投资部）
培训容：生水工艺水源提升智慧化工项目理体系招投标理文明施工EPC模式变更理等
培训象：相关岗位员
培训时间：**月份
培训方式：训外训相结合
培训目标：工程项目理员业务技理水进步提升工程项目利建设提供力保障
*专技员业务培训（牵头部门：政办）
培训容：工程类济类等继续教育相关业务知识职称申报操作等
培训象：部室子公司专技员
培训时间：视疫情全年适时开展
培训方式：训线相结合
培训目标：完成*年度专技员继续教育资质资格取证培训工作完善专技知识结构全面提升水务员工创新力技术水
*净水工等级鉴定培训(牵头部门：企部)
培训容：托社授权*县水务投资集团限公司职业技等级认定中心开展净水处理工岗位相关容培训
培训象：水厂运行科相关员
培训时间：*月份
培训方式：训
培训目标：通取证培训搭建技*台培养批成长速度快学力强业务技精技型计划取证员少*名
（四）安全培训班
*应急演练(牵头部门：企部）
培训容：消防反恐疫情防控高低压切换道切等
培训象：根应急演练项目分安排相关员参加
培训时间：*月份*月份
培训方式：训
培训目标：完成现应急演练方案补充完善加强员工应突发事件应急处置力
*安全理专业员取证培训(牵头部门：企部）
培训容：安全理技术危险化学品理知识职业病防治法职业安全健康知识安全生产事致理典型案例剖析等
培训象：危化品安全员高低压运行工营单位安员等岗位员
培训时间：根培训部门开课情况确定
培训方式：外训
培训目标：年计划完成资质资格取（复）证*左右进步建立完善安全理组织架构员体系
*网络安全设备操作培训(牵头部门：企部）
培训容：结合公安护网演练查报告中业务系统存安全漏洞情况智慧化水务安全建设求开设相关培训容
培训象：智控中心全体员
培训时间：*月份
培训方式：训
培训目标：提升受训员维护网络信息安全力智慧化水务台建设提供安全保障
三工作求
（）统思想形成识集团企部政办负责统筹协调集团系统员工教育培训活动单位应结合身实际制定单位教育培训计划做级抓级层层抓落实确保培训工作深入序开展
（二）拓宽师资外结合发挥集团培训资源选拔技艺精湛素质良员担企业导师加强校企合作拓宽外委培训网络立足培训搞基础培训常规培训通外委培训搞相关专业培训
（三）创新模式力求实效根干部员工队伍状况培训容求加强教育培训方式方法研究探索断创新培训模式提高培训实效做业务培训综合学相结合教育培训学相结合理学实践模拟相结合
（四）健全制度狠抓落实加强员工外出培训理必时新知识新技应单位进行学推广员工审核符合条件参加专业技术职业技考试取相应证书专业技术职业技员理办法规定予补助单位应建立健全培训台帐实记录员工培训资料考勤考核等情况
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