员工建议及意见的管理制度

c***g

贡献于2014-10-07

字数:595

员工建议意见理制度

进步调动员工动性积极性鼓励员工提合理化建议意见增强公司凝聚力特制订制度

范围形式
1 公司方面建设利建议意见均提列
2 建议书面形式（包括信函电报传真等）口头形式（包括面阐述电话形式）

二递交程序
1 提议书面建议意见交事部事部根提议口头阐述电话整理成书面建议意见
2 事部建议意见进行登记递交关领导
3 领导审阅建议意见处理函签署处理办法
4 事部根领导批示踪办理
5 建议意见处理结果回复提议档

三处理时间
1 事部收建议意见应次日班前整理登记递交关领导
2 总理副总理建议意见5工作日审批完毕部门理3工作日审阅完毕
3 事部接领导批示应日转交关部门办理踪办理情况
4 事部应建议意见呈交15工作日建议处理结果反馈提议

四愿署名建议意见处理
事部收愿署名建议意见应作关调查参署名建议程序时处理处理结果适方式公布

五效建议鼓励
1 效建议事部提请关领导处理函中批示奖励意见
2 建议作评参考提升晋级
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