文件类： 规章制度
文件编号： BSIII0907009
编写单位： 行政事部
版 ： b版
发行日期： 20040328
机密等级： □机密 □般
合计页数： 6 页
IC卡规定
二 工作时间
1公司关规定员工班次工作时间规定：
正常班（办公室）：8001200 13001700
倒班制班次实际情况行制定
特殊状况需调整工作时间必须报备力资源部门批准方实施
2公司根生产需做适工作时间调动安排
3员工天班必须卡未（刷）卡须部门理级员签署证明（补卡）卡签署证明者旷工计算旷工天扣三天全薪工资员月签卡次数超3次否超次做罚款10元处理
4员工迟早退时间达10分钟次罚款5元计超10分钟30分钟者事假半天计算（扣底薪勤工奖）超30分钟者旷工半天处
5情况员工更改涂污删考勤卡资料否天旷工处理
6员工加班病假事假公差外勤等原未卡应属部门级报告理级员签署（签卡时须注明原）做罚款处理
7 严禁代（刷）卡委托（刷）卡代卡委托卡欺诈公司行公司会予严厉处分甚开作补偿
8 公司日常时安排工作务时规定执行
三 加 班
1根公司运转求工作员部门根需安排加班正常情况正理情况员工拒绝加班
2加班申请填写加班申请表呈部门理批准须提前交力资源部门办理
3公司办公室员级（含）员原加班津贴
4部门工作时加班者加班单须迟於次日1200交力资源部门否加班作废
四 休息日假日规定
1公司原实行周55天工作日生产部门实际需进行调整
2法定节假日（假期安排预先公布准）
元旦 1天 春节 3天 国际劳动节 3天 国庆节 3天
3婚假：员工必须公司工作满年方享婚假（求结婚登记日期职员工）结婚时结婚证书申请薪婚假（服务满1年婚假3天
服务年限增加年增加1天薪婚假累计超7天薪婚假）
4薪丧假：员工直系亲属（指配偶子女父母配偶父母）幸逝世申请3天薪慰丧假
5分娩假：已婚员工（必须公司服务满年员工）申请分娩假时需呈交关医院婴出生证明批准享受薪分娩假56天
6事假：
61特殊情况需请事假必须提前两天公司关规定办理请假手续未批准缺席擅离岗事假予发薪
62员工连续休薪事假超5天享星期天例假薪金员工需申请假期必须填写假期申请表循级批准方效
63员工请事假必须部门理批准事假连续超7天情况特殊者需详述原总理室批准方效
64未批准离岗者会扣薪金外更会受纪律处分解雇
7补假：员工需补假必须提前2天提出申请填写假期申请表部门理签署生效
8病假：
81员工请病假必须日知会员病愈天力资源部门交镇级医院签发病历卡病假证明等公司关规定办理手续效证明文件律旷工处理伪造假证明否欺诈公司处
82病假薪金公司员工底薪50计发月3天
9工伤假：员工公司期间公受伤需休息住院者（公司安全调查医院诊断准）享薪假期
10薪年假：职员年度公司服务满年者次年度享薪假4天满两年者获1天年假类推总计超7天满试期满年者例享未满试期者（薪假期原放春节期间申请休假）
11薪假发放标准：
公司薪假期计算概员工基工资做计算基数包括津贴奖金休假日期提出申请逐级批核总理室核准执行
12批准权限
员工请假7天（含）部门理核准请假7天须报总理室权责范围核准请假原必须提前申请
五 出差规定（公差）
1 公司员工出差必须填具出差申请单规定呈请核准销差时连差旅费证报支费员工出差日期派遣出差事实需酌予限制出差患病阻滞外意逗留私事请假逗留者报支差旅费派遣审核确实出差事患病未於规定日程折返时应员报告备案知会力资源部门
2 员工出差前实际需预支旅费出差完毕国应3日国外应於5日连单证明单审批报销
3国出差
31日支差旅费标准限额（民币单位）规定：
职
董事
总理
副总级
理级
副理
职员
住宿费
行视状况决定
300
250
200
150
100
60
膳食费
150
120
80
50
30
15
交通费
1铁路公路行实际需选择安排（市交通费30元日限）
2飞机需事先呈级核准实报销
311出差逾公司200公里（含）工作需必须夜宿者差旅费标准报支差旅费
312出差逾公司200公里日返回者应视公出交通费实报销外律支付住
宿费业务需跨餐时间者规定报支误餐费
32 膳宿费证高额超规定标准（必须出差正规发票收）
33 分支机构提供住宿者补住宿费分支机构未提供住宿行处理报三分二住宿补助膳食费付
34 遇级行时日支差旅费标准级遇国外客户重宾客行时实际
状况住宿费实报实销膳食费付
35 需搭市计程车者需详细列明於出差呈报批准实报实销
36 出差期间日应量公司保持联络
37 出差期间发生交际费董事总理行决定外职员超300元 均须事实需呈级批准
38 特殊情况需行开车出差时必需事先呈报关负责核准始报销路费桥费停车费发生事违反交通规需行负责公司报告（公司视状况协助处理）
4国外出差
出差实际状况签请报销
5派
餐费住宿费交通费果外驻机构提供公司根案具体安排员工职位派点工作性质订定
6公出
61公司员工外出办事天返回者视公出交通费实报销外支住宿费
62公出餐费补贴标准（中晚餐）：理级员 20元餐理级员 10元餐
63核定公出员外长短均报支加班费
六 招费规定
公司核定员（理级员）工作需招政府事业部门客户时须遵循规定：
招
招象
数
招费
备 注
理级员
客户
技术顾问
政府员
事业单位员
≤10
< 800
客户特求招费超出规定
加说明总理签字认
≤8
< 650
≤6
< 550
≤4
< 380
≤2
< 200
a规定必须严格遵循超支正理招负超支额
b代XX理招客未列於级必须招XX理签字认
c公司参招数原超出需招宾客
d招宾客时必须预先取级理员意方进行
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文件类： 规章制度
文件编号： BSIII0907009
编写单位： 行政事部
版 ： b版
发行日期： 20040328
机密等级： □机密 □般
合计页数： 6 页
IC卡规定
二 工作时间
1公司关规定员工班次工作时间规定：
正常班（办公室）：8001200 13001700
倒班制班次实际情况行制定
特殊状况需调整工作时间必须报备力资源部门批准方实施
2公司根生产需做适工作时间调动安排
3员工天班必须卡未（刷）卡须部门理级员签署证明（补卡）卡签署证明者旷工计算旷工天扣三天全薪工资员月签卡次数超3次否超次做罚款10元处理
4员工迟早退时间达10分钟次罚款5元计超10分钟30分钟者事假半天计算（扣底薪勤工奖）超30分钟者旷工半天处
5情况员工更改涂污删考勤卡资料否天旷工处理
6员工加班病假事假公差外勤等原未卡应属部门级报告理级员签署（签卡时须注明原）做罚款处理
7 严禁代（刷）卡委托（刷）卡代卡委托卡欺诈公司行公司会予严厉处分甚开作补偿
8 公司日常时安排工作务时规定执行
三 加 班
1根公司运转求工作员部门根需安排加班正常情况正理情况员工拒绝加班
2加班申请填写加班申请表呈部门理批准须提前交力资源部门办理
3公司办公室员级（含）员原加班津贴
4部门工作时加班者加班单须迟於次日1200交力资源部门否加班作废
四 休息日假日规定
1公司原实行周55天工作日生产部门实际需进行调整
2法定节假日（假期安排预先公布准）
元旦 1天 春节 3天 国际劳动节 3天 国庆节 3天
3婚假：员工必须公司工作满年方享婚假（求结婚登记日期职员工）结婚时结婚证书申请薪婚假（服务满1年婚假3天
服务年限增加年增加1天薪婚假累计超7天薪婚假）
4薪丧假：员工直系亲属（指配偶子女父母配偶父母）幸逝世申请3天薪慰丧假
5分娩假：已婚员工（必须公司服务满年员工）申请分娩假时需呈交关医院婴出生证明批准享受薪分娩假56天
6事假：
61特殊情况需请事假必须提前两天公司关规定办理请假手续未批准缺席擅离岗事假予发薪
62员工连续休薪事假超5天享星期天例假薪金员工需申请假期必须填写假期申请表循级批准方效
63员工请事假必须部门理批准事假连续超7天情况特殊者需详述原总理室批准方效
64未批准离岗者会扣薪金外更会受纪律处分解雇
7补假：员工需补假必须提前2天提出申请填写假期申请表部门理签署生效
8病假：
81员工请病假必须日知会员病愈天力资源部门交镇级医院签发病历卡病假证明等公司关规定办理手续效证明文件律旷工处理伪造假证明否欺诈公司处
82病假薪金公司员工底薪50计发月3天
9工伤假：员工公司期间公受伤需休息住院者（公司安全调查医院诊断准）享薪假期
10薪年假：职员年度公司服务满年者次年度享薪假4天满两年者获1天年假类推总计超7天满试期满年者例享未满试期者（薪假期原放春节期间申请休假）
11薪假发放标准：
公司薪假期计算概员工基工资做计算基数包括津贴奖金休假日期提出申请逐级批核总理室核准执行
12批准权限
员工请假7天（含）部门理核准请假7天须报总理室权责范围核准请假原必须提前申请
五 出差规定（公差）
1 公司员工出差必须填具出差申请单规定呈请核准销差时连差旅费证报支费员工出差日期派遣出差事实需酌予限制出差患病阻滞外意逗留私事请假逗留者报支差旅费派遣审核确实出差事患病未於规定日程折返时应员报告备案知会力资源部门
2 员工出差前实际需预支旅费出差完毕国应3日国外应於5日连单证明单审批报销
3国出差
31日支差旅费标准限额（民币单位）规定：
职
董事
总理
副总级
理级
副理
职员
住宿费
行视状况决定
300
250
200
150
100
60
膳食费
150
120
80
50
30
15
交通费
1铁路公路行实际需选择安排（市交通费30元日限）
2飞机需事先呈级核准实报销
311出差逾公司200公里（含）工作需必须夜宿者差旅费标准报支差旅费
312出差逾公司200公里日返回者应视公出交通费实报销外律支付住
宿费业务需跨餐时间者规定报支误餐费
32 膳宿费证高额超规定标准（必须出差正规发票收）
33 分支机构提供住宿者补住宿费分支机构未提供住宿行处理报三分二住宿补助膳食费付
34 遇级行时日支差旅费标准级遇国外客户重宾客行时实际
状况住宿费实报实销膳食费付
35 需搭市计程车者需详细列明於出差呈报批准实报实销
36 出差期间日应量公司保持联络
37 出差期间发生交际费董事总理行决定外职员超300元 均须事实需呈级批准
38 特殊情况需行开车出差时必需事先呈报关负责核准始报销路费桥费停车费发生事违反交通规需行负责公司报告（公司视状况协助处理）
4国外出差
出差实际状况签请报销
5派
餐费住宿费交通费果外驻机构提供公司根案具体安排员工职位派点工作性质订定
6公出
61公司员工外出办事天返回者视公出交通费实报销外支住宿费
62公出餐费补贴标准（中晚餐）：理级员 20元餐理级员 10元餐
63核定公出员外长短均报支加班费
六 招费规定
公司核定员（理级员）工作需招政府事业部门客户时须遵循规定：
招
招象
数
招费
备 注
理级员
客户
技术顾问
政府员
事业单位员
≤10
< 800
客户特求招费超出规定
加说明总理签字认
≤8
< 650
≤6
< 550
≤4
< 380
≤2
< 200
a规定必须严格遵循超支正理招负超支额
b代XX理招客未列於级必须招XX理签字认
c公司参招数原超出需招宾客
d招宾客时必须预先取级理员意方进行
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