公司保密规定
第章 总
第条：保障公司整体利益长远利益公司够长期稳定高效发展适应激烈市场竞争特制定规定
第二条：公司秘密指切关系公司安全利益定时间限定范围员知悉事项
第三条：公司员工义务责保守公司秘密
第四条：规定适企业公司员工
第二章 公司秘密范围
第五条：公司生产营发展战略中秘密事项
第六条：公司营理作出重决策中秘密事项
第七条：公司生产科研科技交流中秘密事项
第八条：公司外活动（包括外事活动）中秘密事项外承担保密义务事项
第九条：维护公司安全追查侵犯公司利益济犯罪中秘密事项
第十条：客户资料销售政策销售网络关资料重事变动力资源部干部考核资料重场实验室配料室化验室
第十条：公司秘密事项
第三章 秘级分类
第十条：公司秘密分三类：绝密机密秘密
第十二条：绝密指公司生存生产科研营事重利益关系泄露会公司安全利益遭受特严重损害事项包括：
（） 公司股份构成产品生产工艺技术参数配方成利润率科技成果科研文新产品新技术新设备开发投资情况载体原材料源价格
（二） 公司总体发展规划营战略营销策略商务谈判容载体正式合协议文书
（三） 档案法规定属绝密级种档案
（四） 公司重会议纪
第十三条：机密指公司生存生产科研营事重利益关系泄露会公司安全利益遭严重损害事项包括：
（） 尚未确定公司重事调整安排情况力资源部门干部考评材料
（二） 公司外部高层士科研员情况载体
（三） 公司薪金制度财务专印签帐号保险柜密码月季年度财务预决算报告类财务统计报表微机开启密码重磁盘磁带容存放位置
（四） 公司事记
（五） 档案法规定属机密级种档案
（六） 获竞争手情况方法渠道公司相应策
（七） 外事活动中部掌握原政策
（八） 公司总监干部家庭住址外出活动
第十四条：秘密指公司生存生产营科研事较利益关系泄露会公司安全利益遭受损害事项包括：
（） 消费层次调查情况市场潜力调查预测情况未新产品市场预测情况载体
（二） 广告企划营销企划方案
（三） 保安部力资源部财务部法律事务部等关部门调查违法违纪事件责情况载体
（四） 生产技术财务部门安全保卫措施情况
（五） 档案法规定属秘密级种档案
（六） 种检查表格检查结果
第四章 密级容知晓范围
第十五条：绝密级：董事会成员总理监事会成员绝密容直接关系工作员
第十六条：机密级：总监（助理）级干部机密容直接关系工作员
第十七条：秘密级：部门理级干部机密容直接关系工作员
第五章 保密措施
第十八条：公司员工必须具保密意识必须做该问绝问该说绝说该绝
第十九条：总理领导保密全面工作部门负责部门保密工作负责部门属单位必须设立兼职保密员
第二十条：外交合作中需提供公司秘密事项应先总理批准
第二十条：严禁公场合公电话传真交谈传递保密事项准私交中泄露公司秘密
第二十二条：公司员工发现公司秘密已泄露泄露时应立采取补救措施时报告总办总办立作出相应处理
第二十三条：董事长监事会席总理总监（助理）办公室机部门必须安装防盗门窗严加保钥匙非部员获准方进入走落锁清洁卫生专负责者专监督进行
第二十五条：计算机复印机传真机部门制度制定部门保密细加严格执行
第二十六条：文档员保密员工作变动时应时办理交接手续交领导签字
第二十七条：车司机领导车谈话严格保密
第六章 保密环节
第二十七条文件印
() 文件原稿提供单位领导签字签字领导文件容负责出现公司利该宣传容时确定文件编号保密级发放范围印份数
(二) 印部门做登记印校员姓名应发文单中反映保密文件应总办负责印
(三) 印完毕文件废稿应全部销毁电脑存盘应消加密保存
第二十八条文件发送
() 文件印完毕文印室专门员负责转交发文部门作登记转交关员
(二) 发文部门发文件应认真做发文记录
(三) 保密文件应交发文部门负责指定员签收交员
(四) 剩余文件应妥善保遗失
(五) 发送保密文件应专负责严禁未转正员工发送保密文件
第二十九条文件复印
() 原保密文件复印特殊情况总理批准执行
(二) 文件复印应做登记
(三) 复印件交部门指定员交员
(四) 般文件复印应部门负责签字注明复印份数
(五) 复印废件应时销毁
第三十条文件阅
阅保密文件必须阅方提供方领导签字批准提供方加专项登记阅员摘抄复印关员透露确需摘抄复印时提供方领导签字注明
第三十条传真件
() 保密文件传递通公传真机
(二) 收发传真件应做登记
(三) 保密传真件收件部门负责指定员
第三十二条录音录
() 董事长总理等物讲话工厂录等切公司利益安全关系重均保密材料
(二) 录音录应指定部门整理确定保密级
(三) 保密录音录材料总办负责存档理
第三十三条档案
() 档案室材料保重关员律准出入
(二) 阅文件应填写申请阅单领导签字
(三) 秘密文件限发范围员阅特殊情况总办批准阅
(四) 秘密文件保应普通文件区等级期限加强保护
(五) 期档案销毁应两参加总理签字批准做登记
(六) 档案材料关员查阅
(七) 秘密档案复印摘抄特殊情况总理批准执行
第三十四条客活动范围
() 保卫部门应加强保密意识关员机部门出入
(二) 客公司参观办事遵循出入厂理制度关员进入公司
(三) 客公司参观接触公司文件货物营销材料等保密件
第三十五条保密部门理
() 保密材料相关部门均保密部门董事长监事会席总监办公室传真室收发室档案室文印室工艺室研发室实验室配料室化验室酱料汤料配料岗财务部企划部市场部力资源部等
(二) 部门设兼职保密员加强保密工作
(三) 保密部门出入员应进行控制关员进入停留
(四) 保密部门外材料交流应保密员操作
(五) 保密部门应根情况制定保密细做保密材料保登记记录工作
第三十六条会议
() 重会议总办协助相关部门做保密工作
(二) 参加会议员应严格控制关员应参加
(三) 会务组应认真做会员签材料发放登记工作
(四) 保卫员应认真鉴会员关员入
(五) 会议录音摄员总办指定
(六) 会议纪整理总办指定员指定点整理
第七章 违纪处理
第三十七条：泄露公司秘密尚未造成严重果予警告处分处100元1000元罚款
第三十八条：利职权强制违反制度予名处1000元罚款
第三十九条：泄露公司秘密造成严重果予开处10000元罚款必时法追究法律责
第八章 附
第四十条：制度总办负责制定报董事会批准总办执行
第四十条：制度１９９８年 月 日起施行
技术保密合书
甲方：
乙方：
甲乙双方根中华民国反正竞争法国家方关规定企业技术秘密保护达成协议：
()保密容范围
1乙方合期前持科研成果技术秘密已甲方应生产
2乙方合期研究发明科研成果
3甲方已科研成果技术秘密
4甲方技术资料
(二)双方权利义务
1甲方乙方科研成果提供良应生产条件根创造济效益予奖励
2乙方必须甲方求事项目研究开发研究开发资料交甲方保存
3乙方必须严格遵守甲方保密制度防止泄露企业技术秘密
4未甲方书面意乙方利技术秘密进行新研究开发
5乙方双方解聘合三年生产类竞争关系产品企业职
(三)协议期限
1聘合期
2解聘合三年
(四)保密费数额支付方式
甲方乙方技术成果予奖励奖金中含保密费奖金中保密费数额视技术成果作创造济效益定
(五)违约责
1乙方违反协议甲方权条件解聘合收回关遇
2乙方部分违反协议造成定济损失甲方视情节轻重处乙方
～ 万元罚款
3乙方违反协议造成甲方重济损失应赔偿甲方受全部损失
4违约责执行超法律法规赋予双方权限申请仲裁机构仲裁法院提出诉
甲方(盖章) 乙方(盖章)
法定代表签名： 签名：
九 年 月 日
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第章 总
第条：保障公司整体利益长远利益公司够长期稳定高效发展适应激烈市场竞争特制定规定
第二条：公司秘密指切关系公司安全利益定时间限定范围员知悉事项
第三条：公司员工义务责保守公司秘密
第四条：规定适企业公司员工
第二章 公司秘密范围
第五条：公司生产营发展战略中秘密事项
第六条：公司营理作出重决策中秘密事项
第七条：公司生产科研科技交流中秘密事项
第八条：公司外活动（包括外事活动）中秘密事项外承担保密义务事项
第九条：维护公司安全追查侵犯公司利益济犯罪中秘密事项
第十条：客户资料销售政策销售网络关资料重事变动力资源部干部考核资料重场实验室配料室化验室
第十条：公司秘密事项
第三章 秘级分类
第十条：公司秘密分三类：绝密机密秘密
第十二条：绝密指公司生存生产科研营事重利益关系泄露会公司安全利益遭受特严重损害事项包括：
（） 公司股份构成产品生产工艺技术参数配方成利润率科技成果科研文新产品新技术新设备开发投资情况载体原材料源价格
（二） 公司总体发展规划营战略营销策略商务谈判容载体正式合协议文书
（三） 档案法规定属绝密级种档案
（四） 公司重会议纪
第十三条：机密指公司生存生产科研营事重利益关系泄露会公司安全利益遭严重损害事项包括：
（） 尚未确定公司重事调整安排情况力资源部门干部考评材料
（二） 公司外部高层士科研员情况载体
（三） 公司薪金制度财务专印签帐号保险柜密码月季年度财务预决算报告类财务统计报表微机开启密码重磁盘磁带容存放位置
（四） 公司事记
（五） 档案法规定属机密级种档案
（六） 获竞争手情况方法渠道公司相应策
（七） 外事活动中部掌握原政策
（八） 公司总监干部家庭住址外出活动
第十四条：秘密指公司生存生产营科研事较利益关系泄露会公司安全利益遭受损害事项包括：
（） 消费层次调查情况市场潜力调查预测情况未新产品市场预测情况载体
（二） 广告企划营销企划方案
（三） 保安部力资源部财务部法律事务部等关部门调查违法违纪事件责情况载体
（四） 生产技术财务部门安全保卫措施情况
（五） 档案法规定属秘密级种档案
（六） 种检查表格检查结果
第四章 密级容知晓范围
第十五条：绝密级：董事会成员总理监事会成员绝密容直接关系工作员
第十六条：机密级：总监（助理）级干部机密容直接关系工作员
第十七条：秘密级：部门理级干部机密容直接关系工作员
第五章 保密措施
第十八条：公司员工必须具保密意识必须做该问绝问该说绝说该绝
第十九条：总理领导保密全面工作部门负责部门保密工作负责部门属单位必须设立兼职保密员
第二十条：外交合作中需提供公司秘密事项应先总理批准
第二十条：严禁公场合公电话传真交谈传递保密事项准私交中泄露公司秘密
第二十二条：公司员工发现公司秘密已泄露泄露时应立采取补救措施时报告总办总办立作出相应处理
第二十三条：董事长监事会席总理总监（助理）办公室机部门必须安装防盗门窗严加保钥匙非部员获准方进入走落锁清洁卫生专负责者专监督进行
第二十五条：计算机复印机传真机部门制度制定部门保密细加严格执行
第二十六条：文档员保密员工作变动时应时办理交接手续交领导签字
第二十七条：车司机领导车谈话严格保密
第六章 保密环节
第二十七条文件印
() 文件原稿提供单位领导签字签字领导文件容负责出现公司利该宣传容时确定文件编号保密级发放范围印份数
(二) 印部门做登记印校员姓名应发文单中反映保密文件应总办负责印
(三) 印完毕文件废稿应全部销毁电脑存盘应消加密保存
第二十八条文件发送
() 文件印完毕文印室专门员负责转交发文部门作登记转交关员
(二) 发文部门发文件应认真做发文记录
(三) 保密文件应交发文部门负责指定员签收交员
(四) 剩余文件应妥善保遗失
(五) 发送保密文件应专负责严禁未转正员工发送保密文件
第二十九条文件复印
() 原保密文件复印特殊情况总理批准执行
(二) 文件复印应做登记
(三) 复印件交部门指定员交员
(四) 般文件复印应部门负责签字注明复印份数
(五) 复印废件应时销毁
第三十条文件阅
阅保密文件必须阅方提供方领导签字批准提供方加专项登记阅员摘抄复印关员透露确需摘抄复印时提供方领导签字注明
第三十条传真件
() 保密文件传递通公传真机
(二) 收发传真件应做登记
(三) 保密传真件收件部门负责指定员
第三十二条录音录
() 董事长总理等物讲话工厂录等切公司利益安全关系重均保密材料
(二) 录音录应指定部门整理确定保密级
(三) 保密录音录材料总办负责存档理
第三十三条档案
() 档案室材料保重关员律准出入
(二) 阅文件应填写申请阅单领导签字
(三) 秘密文件限发范围员阅特殊情况总办批准阅
(四) 秘密文件保应普通文件区等级期限加强保护
(五) 期档案销毁应两参加总理签字批准做登记
(六) 档案材料关员查阅
(七) 秘密档案复印摘抄特殊情况总理批准执行
第三十四条客活动范围
() 保卫部门应加强保密意识关员机部门出入
(二) 客公司参观办事遵循出入厂理制度关员进入公司
(三) 客公司参观接触公司文件货物营销材料等保密件
第三十五条保密部门理
() 保密材料相关部门均保密部门董事长监事会席总监办公室传真室收发室档案室文印室工艺室研发室实验室配料室化验室酱料汤料配料岗财务部企划部市场部力资源部等
(二) 部门设兼职保密员加强保密工作
(三) 保密部门出入员应进行控制关员进入停留
(四) 保密部门外材料交流应保密员操作
(五) 保密部门应根情况制定保密细做保密材料保登记记录工作
第三十六条会议
() 重会议总办协助相关部门做保密工作
(二) 参加会议员应严格控制关员应参加
(三) 会务组应认真做会员签材料发放登记工作
(四) 保卫员应认真鉴会员关员入
(五) 会议录音摄员总办指定
(六) 会议纪整理总办指定员指定点整理
第七章 违纪处理
第三十七条：泄露公司秘密尚未造成严重果予警告处分处100元1000元罚款
第三十八条：利职权强制违反制度予名处1000元罚款
第三十九条：泄露公司秘密造成严重果予开处10000元罚款必时法追究法律责
第八章 附
第四十条：制度总办负责制定报董事会批准总办执行
第四十条：制度１９９８年 月 日起施行
技术保密合书
甲方：
乙方：
甲乙双方根中华民国反正竞争法国家方关规定企业技术秘密保护达成协议：
()保密容范围
1乙方合期前持科研成果技术秘密已甲方应生产
2乙方合期研究发明科研成果
3甲方已科研成果技术秘密
4甲方技术资料
(二)双方权利义务
1甲方乙方科研成果提供良应生产条件根创造济效益予奖励
2乙方必须甲方求事项目研究开发研究开发资料交甲方保存
3乙方必须严格遵守甲方保密制度防止泄露企业技术秘密
4未甲方书面意乙方利技术秘密进行新研究开发
5乙方双方解聘合三年生产类竞争关系产品企业职
(三)协议期限
1聘合期
2解聘合三年
(四)保密费数额支付方式
甲方乙方技术成果予奖励奖金中含保密费奖金中保密费数额视技术成果作创造济效益定
(五)违约责
1乙方违反协议甲方权条件解聘合收回关遇
2乙方部分违反协议造成定济损失甲方视情节轻重处乙方
～ 万元罚款
3乙方违反协议造成甲方重济损失应赔偿甲方受全部损失
4违约责执行超法律法规赋予双方权限申请仲裁机构仲裁法院提出诉
甲方(盖章) 乙方(盖章)
法定代表签名： 签名：
九 年 月 日
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