会计员帐款回收考核办法
第条 激励分公司会计员努力协助业务代表催收帐款加速帐款回收评核帐款作业绩效特制定办法
第二条 分公司会计员应应收帐款理办法规定切实执行帐款作业俾该分公司月应收帐款率保持200％逾期帐款记录应逐日周提供分公司关业务代表未收款情况资料确保笔帐款安全
第三条 分公司达成月份业绩目标月底应收帐款率(月底应收帐款余额月份销货净额)200％者该分公司会计员应予奖励：
()月底应收帐款率125％者奖金500元
(二)月底应收帐款率150％者奖金300元
(三)月底应收帐款率175％者奖金200元
第四条 分公司会计员努力协助催收应收帐款该单位应收帐款率连续3月维持200％者律予嘉奖次反帐款控制佳致帐款率连续两月超250％者应予申诫次连带处分
第五条 合前两条规定分公司月底止第三月底止逾期帐5笔逾期帐款总额民币50000元者该分公司会计员予奖励逾期帐事先书面呈报副总理核准者应列入计算
第六条 收回票票期逾应收票理办法票面金额视未收款
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第条 激励分公司会计员努力协助业务代表催收帐款加速帐款回收评核帐款作业绩效特制定办法
第二条 分公司会计员应应收帐款理办法规定切实执行帐款作业俾该分公司月应收帐款率保持200％逾期帐款记录应逐日周提供分公司关业务代表未收款情况资料确保笔帐款安全
第三条 分公司达成月份业绩目标月底应收帐款率(月底应收帐款余额月份销货净额)200％者该分公司会计员应予奖励：
()月底应收帐款率125％者奖金500元
(二)月底应收帐款率150％者奖金300元
(三)月底应收帐款率175％者奖金200元
第四条 分公司会计员努力协助催收应收帐款该单位应收帐款率连续3月维持200％者律予嘉奖次反帐款控制佳致帐款率连续两月超250％者应予申诫次连带处分
第五条 合前两条规定分公司月底止第三月底止逾期帐5笔逾期帐款总额民币50000元者该分公司会计员予奖励逾期帐事先书面呈报副总理核准者应列入计算
第六条 收回票票期逾应收票理办法票面金额视未收款
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