辞职也能获得经济补偿金

辞职获济补偿金

　　王某世纪公司1998年建立劳动关系世纪公司聘王某该公司力资源部月工资8000元2002年1月起公司营善月仅发放王某工资1500元2002年4月初王某世纪公司长期拖欠工资提出辞职求世纪公司办理离职手续时全额补发工资支付济补偿金双方产生争议世纪公司法院庭辩称王某属行辞职权公司追索济补偿金

案例评析：高民法院关审理劳动争议案件适法律干问题解释第十五条规定：单位未劳动合约定支付劳动报酬者提供劳动条件克扣者拖欠劳动者工资迫劳动者提出解劳动合单位应支付劳动者劳动报酬济补偿金支付赔偿金法院判决世纪公司原工资标准王某补付工资时王某工作年限支付解劳动合济补偿金


提示：知道果单位适劳动法第二十四条第二十六条第二十七条规定劳动者解劳动合单位负劳动者支付济补偿金法定义务劳动者提出单位解劳动合单位否负述付义务呢？劳动部关实行劳动合制度干问题通知规定：劳动者动提出解劳动合单位支付济补偿金规定概适果系单位违约先导致劳动者迫辞职单位仅免付济补偿金义务时负相应赔偿义务


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