a年6月研究生毕业应聘某事业单位工作时单位签期三年聘合合中规定未聘期离开单位赔付违约金3万元年6月工作法a部门领导发生争执气写辞职信交单位单位领导未找做思想工作突然通知意辞职立停发工资交清违约金办理关手续a仔细考虑觉样妥便单位提出撤回辞职报告单位意马付清违约金办理辞职手续
a问:辞职报告批算解合?果算已解合单位卡着种关系放否应该?果算合未解求辞职继续履行合单位否批准?
编造事然点蹩脚电视剧情节:老板句话翻脸拍桌子老子干
解您问题难找关法律法规政策具体规定谈谈法
合法中约承诺说法前者某件事(您辞职)方发出约(辞职)方接受约答应您约达成致称邀约(批准辞职)时合便成立约修改约必须方接受承诺前方意修改法理十分全面意思会错
国劳动法没劳动合法劳动合签订更改解等没非常详细规定您提问题没谁准确结根面法理知道您公司提出辞职公司接受您辞职两方面件事
(合)完整程序整程序完成方更改张必须方意协商致单方面权更改
您公司正式提出辞职求(书面报告)果公司未批准前您重新提出收回辞职申请公司批准您辞职公司批准您辞职您提出收回辞职申请公司意公司果意双方申请批准然效根您情况认公司意您收回辞职求双方您辞职致应效
双方解您合已达成致公司求您合规定赔偿违约金办理退工等解合手续没错您应合规定进行赔偿果双方赔偿问题达成致公司扣押您材料根关规定双方解合7天办理退工手续月公司应规定您材料转您户口街道果双方赔偿费分歧公司通劳动仲裁解决
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