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含浸树脂调配比例表 月份 调配单位:KG 表格编号: 日期 主 剂 稀释剂 固化剂 调配员 日期 主 剂 稀释剂 固化剂 调配员 日期 主 剂 稀释剂 固化剂 调配员 日期 主 剂 稀释剂 固化剂 调配员 日期 主 剂 稀释
N***0 10年前 上传28813 0
PF-03-26-00 树脂再生记录 年 月 日 交换床名称 树脂名称 再生前水质 失效时间 再生时间 再生液名称 再生液浓度 % 反冲再生时间 ~ 再生液流量 浸泡时间 ~ 再生液总用量 L 冲水时间 ~ 冲水流量 L/h 再生后水质 操作者 检查者 备注:
j***f 7年前 上传30752 0
废弃油脂回收处理记录回收单位名称: 日 期废弃油脂数量(公斤)回收用途餐饮单位经手人签名回收单位经手人签名使用日期品 名产 地生产日期有效期用 途用 量勾兑量使用人
葛***飞 4年前 上传1270 0
工作调配单姓名现工作部门.职务.新工作单位.现职务.新工作单位.新职务.在接到本单后,请办理交接手续,于▁▁年▁▁月▁▁日(前)到▁▁▁▁报到现岗位交接记录:现主管签字 人事部门签字 领导签字 年 月 日
m***g 10年前 上传773 0
工作调配单 姓名现工作部门.职务.新工作单位.现职务.新工作单位.新职务.在接到本单后,请办理交接手续,于▁▁年▁▁月▁▁日(前)到▁▁▁▁报到现岗位交接记录:现主管签字 人事部门签字 领导签字 年 月 日 年 月 日
w***i 11年前 上传408 0
客 户 到 访 记 录 表 楼盘名称: 年 月 日至 年 月 日 序号 日 期 时 间 询问重点 现住区域 信息来源 需求房型 需求面积 姓 名 客户
x***s 12年前 上传29579 0
个人训练/教学记录表 个 人 训 练 记 录 入 厂 前 训 练 课 程 时 间(年、月) 共 计(小时) 地 点 入 厂 后
a***m 14年前 上传22005 0
员工考勤记录表 项目 出勤 休假 假别 迟到 早退 旷职 公差 事假 病假 公假 婚假 丧假 一 日数 日数 日数 日数 日数 日数 日数 日数 日数 日数 日数 二 三 四 五
c***s 14年前 上传8568 0
附表十一 美的空调事业部 培训考核记录表 培训课程 讲师 考核内容 考核地点 部门 姓 名 培 训 项 目 培 训 时 间 考核结果 考核结果 考核结果 开始日 结束日
z***涛 13年前 上传1368 0
绩效评价分数的比例分配表 为了鼓励各部门的团队精神,部门的绩效评价分数将决定部门内员工的绩效评价分数分布情况。 部门绩效评价分数 部门内员工绩效分数比例 5分 4.5分与4分 3.5分及以下 5分 15% 40% 不限 5分 15% 40% 不限 4.5分 10% 35% 不限 4分 8% 30% 不限 3.5分 5% 30% 不限 3分
x***n 13年前 上传2759 0
绩效评价分数的比例分配表为了鼓励各部门的团队精神,部门的绩效评价分数将决定部门内员工的绩效评价分数分布情况。部门绩效评价分数部门内员工绩效分数比例5分4.5分与4分3.5分及以下5分15%40%不限5分15%40%不限4.5分10%35%不限4分8%30%不限3.5分5%30%不限3分
z***z 9年前 上传623 0
人员调配方法 1. 根据企业内外人力资源供求状况的调配措施 2. 进行人才梯队建设 (1) 根据过去的人事经验和对未来的职位预测,确定每年职位变动和任命比例。 (2) 为每一个重要职位,进行后备干部梯队建设。主要根据年龄和现职位年数(及其他因素)筛选。对每个职位的后备人员划分为以下几类: ● 可(应)立即提升 ● 可1年后提升 ● 将来可能提升 ● 令人满意但不能提升 (3
d***8 12年前 上传22398 0
KF/QP- -2001玉环县开发机械制造浸渗工艺操作规程版本: 第A/0版第1页 共1页1 目的确保工序产品质量符合规定要求,确保过程产品质量的稳定。2 范围适用于浸渗工艺的操作。3 职责3.1 浸渗工艺操作员工严格按照本操作规程进行操作。3.2 车间主任负责监督本文件的实施控制。4 程序4.1 将工件脱脂,凉干,进烘箱加温至130℃后,自然冷却至50
鬼***笑 5个月前 上传151 0
人事资料记录表人事资料卡编号入厂编号姓名建卡日期更新日期更新卡期建卡日期更新卡号卡片归类123
2***8 11年前 上传425 0
教学目标知识与技能:1.掌握平行线分线段成比例定理的推论.2.用推论进行有关计算和证明.教学思考:通过探究平行线分线段成比例定理的推论,培养学生数学思维能力.
随***3 2年前 上传355 0
第2课时 反比例 一、填空。 1.=本数,书的总价和单价成( )比例; =单价,书的总价和本数成( )比例;单价×本数=书的总价,书的单价和本数成( )比例。 2.=c,当b是不变量时,a和c成( )比例。 3.从甲地到乙地,所用的时间和速度成( )比例。 二、判断下面各题中的两种量是否成反比例。 1.小红有20本练习本,用完的本数与剩下的本数
x***q 5年前 上传1468 0
关于调配SO2排污指标的承诺函 **市环保局: 我区在《区人民政府关于调配新增排污指标的申请函》中拟将*化工有限公司1,4-丁二醇项目(SO2排放指标151吨/年)98.92吨/年的排污指标调配给*化工**三期生产线建设项目,其余SO2排放量52.08吨/年的排污指标调配给盛达化工硫酸、白炭黑生产线建设项目。*化工有限公司1,4-丁二醇项目若开工建设,我区将从其它减排项目中重新予以调剂SO2
l***p 14年前 上传16466 0
家访记录2、 家访目的: 该学生自进校以来学习成绩一直不是很理想,虽然进行过多次的差生辅导教育,但是效果仍不明显。致使班级总体成绩落后于同级其他班级。而且该生性格内向,不愿与同老师进行交流,沉默寡言,课堂上从未发过言。问原因,不愿和老师作深层次的交流,只是一言不发,而且只要一批评她,就会掉眼泪。所以为了找出问题的症结,避免她的成绩下降,形成不良的学习习惯,我决定进行家访。 家访
l***n 12年前 上传653 0
销售分期比例计划表 销售计划 年份 比例 面积(平方米) 分年度销售金额(万元) 1 2 3 第一年 第二年 第三年 本文档由香当网(https://www.xiangdang
6***0 10年前 上传17259 0
接收传真记录表 填表人: 年 月 日 航班 客户
j***t 14年前 上传13433 0
工作记录表 研 究 人 员 姓 名 工 作 记 录 月 日(一) 月 日(二) 月 日(三) 月 日(四) 月 日(五) 月 日(六)
夜***雪 8年前 上传13235 0
个案服务记录表 个案编号 立案日期 接案社工 一. 案主背景1、基本资料姓 名 性 别 年龄 籍 贯 婚姻状况 联系电话
文***享 1年前 上传314 0
人事资料记录表人事资料卡编号入厂编号姓名建卡日期更新日期更新卡期建卡日期更新卡号卡片归类123
我***哥 12年前 上传635 0
人事资料记录表 人事资料卡编号入厂编号姓名建卡日期更新日期更新卡期建卡日期更新卡号卡片归类123
s***2 10年前 上传739 0
值班记录表 单位: 年 月 日 班 次 早班(8:00~16:00) 中班(16:00~0:00) 晚班(0:00~8:00) 值班人 气温(℃) 交接班 记 录 交班人: 接班人: 交班
天***P 11年前 上传20785 0