广东威特真空电子制造限公司
培训效果评估表
课程容：中阶理者职业生涯发展
培训日期： 2003年9月27日 培训点：公司楼会议室
受培训者姓名： 罗雨锋 培训师姓名： 赵智华总理
请面项进行评价请相应分数√：
u 课程容 差 般 良
课程适合工作发展需 5 6 7 8√ 9 10
课程容深度适中易理解 5 6 7 8√ 9 10
课程容切合实际便应 5 6 7√ 8 9 10
u 培训师
培训师充分准备 5 6 7 8 √9 10
培训师表达清楚态度友善 5 6 7 8 √9 10
培训师培训容独特精辟见解 5 6 7 8√ 9 10
培训师进度现场气氛握 5 6 7 8√ 9 10
培训方式生动样鼓励参 5 6 7√ 8 9 10
u 参加次培训收获（选）：
A 获适新知识
B 获新理观念
C 理工作中模糊概念√
D 获工作应效技巧技术√
E 促进客观观察工作帮助工作进行总结思考√
F （请填写）：
u 工作帮助程度： A．较 B普通 √C效 D非常效
u 整体您次课程满意程度： A．满 B 普通 √C满意 D非常满意
您予次培训总评分（10分计）： 75
u 建议培训需求：
行理认识
说明 1请实填写请填妥时交培训
2请予真实评估意见帮助培训课程形式等进行改进
谢谢您工作支持
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课程容：中阶理者职业生涯发展
培训日期： 2003年9月27日 培训点：公司楼会议室
受培训者姓名： 罗雨锋 培训师姓名： 赵智华总理
请面项进行评价请相应分数√：
u 课程容 差 般 良
课程适合工作发展需 5 6 7 8√ 9 10
课程容深度适中易理解 5 6 7 8√ 9 10
课程容切合实际便应 5 6 7√ 8 9 10
u 培训师
培训师充分准备 5 6 7 8 √9 10
培训师表达清楚态度友善 5 6 7 8 √9 10
培训师培训容独特精辟见解 5 6 7 8√ 9 10
培训师进度现场气氛握 5 6 7 8√ 9 10
培训方式生动样鼓励参 5 6 7√ 8 9 10
u 参加次培训收获（选）：
A 获适新知识
B 获新理观念
C 理工作中模糊概念√
D 获工作应效技巧技术√
E 促进客观观察工作帮助工作进行总结思考√
F （请填写）：
u 工作帮助程度： A．较 B普通 √C效 D非常效
u 整体您次课程满意程度： A．满 B 普通 √C满意 D非常满意
您予次培训总评分（10分计）： 75
u 建议培训需求：
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