总理
理
科长
组长
姓名
月销售方针计划
重点销售商品
重点拜访客户名单
新开拓客户名单
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表19 周别行动计划表 重点目标 重点销售商品 重点拜访客户名单 重点行动目标 服饰 表达 应变 专业 形象 备注 1、 2、 3、 1、 2、 3、 1、 2、 3、 制表人:
李***来 7年前 上传7017 0
周别行动计划表 重点目标 重点销售商品 重点拜访客户名单 重点行动目标 星期一 星期二 星期三 星期四 星期五 星期六 1. 2. 3. 1. 2. 3. 1. 2. 3. 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传
x***9 14年前 上传18867 0
周别行动计划表重点目标重点销售商品重点拜访客户名单重点行动目标星期一星期二星期三星期四星期五星期六1.2.3.1.2.3.1.2.3.本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传
Y***D 10年前 上传402 0
重点项目绩效目标申报表填报单位(盖章):**市扶贫办项目名称 扶贫专项资金 项目属性 新增项目() 延续项目(√)主管部门 主管部门编码 项目单位 **市扶贫办 项目负责人 联系电话 项目起止时间 2018年1月1日—2018年12月31日
z***o 5年前 上传2031 0
目标管理表 单位 职位 姓名 期间 自 年 月 日 至 年 月 日 直属上司 验讫章 目标项目 1. 2. 3. 4. 具体的内容 本人对结果 的评价与反省 上司对结果所做的评价及意见 A 非 常 努 力 B 颇 努 力 C 尚 可
x***y 13年前 上传10133 0
目标管理表 单位 职位 姓名 期间自 年 月 日 至 年 月 日直属上司 验讫章 目标项目1.2.3.4.具体的内容 本人对结果的评价与反省 上司对结果所做的评价及意见 A非常努力 B颇努力 C尚 可
g***y 9年前 上传620 0
目标管理表本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传
安***区 11年前 上传761 0
年 月行动预定表 日项目 星期12345678910111213141516171819202122232425262728293031
木***楠 10年前 上传384 0
2020年统战工作重点目标任务完成情况自查自评表填报单位(盖章): 填报日期: 年 月 日自查项目重点目标侨务完成举措及成效存在的问题自查评分备注组织领导(XX分)党(工)委重视统战工作,每年研究统一战线工作X次以上,及时研究解决工作中存在的困难和问题。 X分领导班子成员要带头学习宣传
小***蛋 3年前 上传1068 0
目标追踪报告表 ( 年度 月至 月) 姓名: 职务: 单位: 共 页 第 页 目标编号 目 标 执行情形 追 踪 自 行 检 查 计划(%) 实际(%) 差异(%) 本期 本期 累计 本期 本期 累计 本期 本期 累计
t***y 9年前 上传28263 0
目标成果评定表 单位: 重 点 目 标 完成基准(实际) C 完成百分率 C / B×100% D 自我判定及说明 主管修正 分数±10% E 比率评点 (D+E)×A F 主管修正理由及指导改善事项 备注
梁***茂 9年前 上传30526 0
公司目标管理表目标管理表(1)时间年 月 日至 年 月 日姓名职位所在部门目标权重(%)方针基准实施程序责任人时间表条件月月月月月月
北漂的远方 1年前 上传337 0
产品别毛利分析表 年 月 产品别 单位 销售量 (A) 本 月 上(目标)月 差 异 单位售价 (B) 单位成本 (C) 单位毛利 (D=B-C)
需***看 10年前 上传15102 0
年 月行动预定表 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传
s***1 13年前 上传16359 0
目标管理表 单位 职位 姓名 期间自 年 月 日 至 年 月 日直属上司 验讫章 目标项目1.2.3.4.具体的内容 本人对结果的评价与反省 上司对结果所做的评价及意见 A非常努力 B颇努力 C尚
素***娆 11年前 上传534 0
表128 销售人员目标管理表 销售员 本年度 销售目标 月份 月份 月份 月份 月份 月份 金额 % 金额 % 金额 % 金额 % 金额 % 金额 %
我***日 11年前 上传7225 0
旬别年度行事预定表 旬月上 旬中 旬下 旬本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传
y***9 9年前 上传373 0
周别行动计划表 重点目标重点销售商品重点拜访客户名单重点行动目标星期一星期二星期三星期四星期五星期六1.2.3. 1.2.3. 1.2.3. 本文档由香当网(https://www.xiangdang
w***5 10年前 上传308 0
[部属评价①]达成目标的态度分析表 ○目标意识是否旺盛 第1次评价 第2次评价 □1.了解做事必须抱着目标的重要性 □2.了解目标是行动不可欠缺的要素 □3.为了达成目标,自己必须培养自信与信心 □4.为了达成目标,必须自我启发 □5.向同事或部属说明目标的重要性 ○拟定目标的态度 □1.目标不会订立得
抽***地 14年前 上传5258 0
项目: 编号:项目名称 项目内容 目标总成本 附件
文艺范书香满屋 3年前 上传600 0
目标客户定位细分 类 别 客户层面 收入水平(以家庭为单位) 客户构成 配比 核心客户 重要客户 潜在客户 目标客户的构成细分表 客户具体属性 细分属性 消费层类别 年收入水平 政府行政机关 政府及行政机关官员 高消费层 10万以上 政府及行政机关公务员(中级) 较高消费层 6-10万元
l***5 10年前 上传25604 0
[部属评价①]达成目标的态度分析表 ○目标意识是否旺盛 第1次评价 第2次评价□1.了解做事必须抱着目标的重要性 □2.了解目标是行动不可欠缺的要素 □3.为了达成目标,自己必须培养自信与信心 □4.为了达成目标,必须自我启发 □5.向同事或部属说明目标的重要性 ○拟定目标的态度 □1.目标不会订立得
s***3 11年前 上传533 0
项目名称 提出部门/区域公司 变更原因 主办人: 部门/区域公司总经理:
文艺范书香满屋 3年前 上传521 0
项目:主 办 部 门 意 见 主办人: 区域公司/部门总经理:
文艺范书香满屋 3年前 上传488 0
服务客户数: 营业目标管理表(绩效记录) 平均销售额: 占总营业额(%) 营业人员: 月 份 本 月 交 易 客 户 数
z***g 15年前 上传26522 0