股权期权激励

股权激励协议范——期股奖励模式

甲方：

乙方：
身份证号码：

鉴：甲方理投资公司聘乙方作职业理营理密切乙方理公司利益关系乙方公司努力贡献乙方收益更加紧密联系起增强团队凝聚力达双方创业合作赢长期稳定发展目甲方审慎考虑决定实施职业理期权激励制度
关法律规定双方协商订立期权激励协议书资双方遵循


期权激励容方案
甲方予乙方股权激励公司名称股权金额方案：
１公司名称：
２股权金额：
３公司注册资总额______万元（含数）时甲方次等股份例予乙方期权激励股份增资需资金甲方负责
投入
４公司注册资总额达______万元时增加注册资乙方相应公司股份份额实际认购乙方认购持股份份额实调整
５甲方期兑现乙方期权激励股份时双方行签订协议双方权利义务关系协议准
二期权激励条件
风险提示：
讲激励手段完成公司营计划达发展目标目股权激励制度实施方法定结合公司目标达成情况激励象部门业绩指标完成情况考核办法制订兑现
离开条激励手段会产生令满意激励效果

甲方予乙方期权激励股份附条列乙方需全部遵循列条件：
１乙方甲方实际投资（理）者关联公司（限协议第条列公司）服务低______年______年____月____日起______年____月____日止未双方行签订协议期限作延长者缩短
２乙方符合公司法规定职业理公司应忠诚勤勉义务职业准
３乙方享期权激励股份外转赠送（包括限直系亲属配偶等亲情关系）乙方需年保持期权激励股份单独完整权利部转甲方外
４乙方服务期种原离职甲方协议约定独立行优先购买权予回购回购时做股权价值评估
５乙方放弃享期权激励股份股东转股份优先购买权
６甲方营理需甲方实际投资（理）者关联公司（限协议列公司）中调整乙方工作岗位时乙方应服甲方安排
７乙方甲方实际投资（理）者关联公司（限协议第条列公司）服务期满年乙方期权激励股份享完整处分权
８乙方享期权激励股份负保密义务
９乙方持期权激励股份回避关联交易需需安排代持代持股时乙方委托信代持相关代持协议应交甲方审核提交原件份留存
１０乙方职公司持续盈利
三期权激励取消
风险提示：
非机器力水者绩效成绩着环境等发生变化
企业发展阶段势必会营造出环境员工绩效表现断变化企业进行股权激励时应该设计合理退出机制制定出合格出现问题时标准便建立合理淘汰机制淘汰合格股权享受员

乙方享期权激励期间者期满发生列情形甲方权取消乙方期权激励股权已享期权激励股权甲方偿收回作乙方违约金甲方造成损失乙方应予赔偿：
１意犯罪者重失犯罪（判期徒刑未缓刑）
２违背应高级理员忠勉诚勤义务重失者意损害甲方公司利益
３乙方协议享期权激励股份日起满______年离职
４服务期行组建公司者事兼职业务
５服务期离职时带走甲方公司技术者客户资源
６服务期满离开甲方公司日起二年行者合作开办业公司者业公司中职
７乙方职公司业绩处持续亏损状态
四期权激励股份交付生效
甲方予乙方期权激励股份相应公司股东会议通修改公司章程工商行政理局办理备案登记视甲方完成乙方期权激励股份交付生效关行业理规定办理备案登记者协议约定外
五期权激励股份权利限制乙方享期权激励股份工商行政理局办理备案登记乙方享相应公司章程公司法规定股东权利义务乙方行持期权激励股份处分权必须符合协议规定
六甲方回购乙方期权激励股份条件方式
甲方回购乙方期权前提条件乙方职公司业绩处盈利状态该盈利甲方回购乙方期权激励股份价值甲方列方式回购乙方期权激励股份：
１期满前：
２期满：
七约定
１协议实施期权激励股份涉税费双方承担
２履行协议双方行签订种文件该文件政府职部门备案该种文件量协议基原保持致办理相关备案审批事项需保持协议致该文件产生否定协议约定效力涉事项协议约定准
３协议未事宜甲乙双方补充协议形式进行完善生效补充协议协议具等法律效力者类似事项补充协议协议约定致补充协议相关条款准
八保密事项
１甲乙双方确认意：协议签署日前存续期间协议
终履行完成协议容均保密信息非双方书面约定接受保密信息方应保密信息进行保密第三方披露保密信息
２双方条项保密义务协议失效终止终止（法律规定政府局求者基方合法权益然等情形外）
九然事项
１乙方违背协议约定甲方协议相关条文约定处置外权行乙方追偿造成实际损失
２协议履行程中发生争议双方协商解决协商成双方致意交甲方住法院辖
十协议文生效
１协议文印件涂改手写部分
２协议双方签字日起生效
３协议文______式______份甲乙双方执______份份文均具等法律效力

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