股权期权激励计划协议书

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员工股权期权激励计划协议书(草案)
甲方（原始股东姓名名称）：
　　乙方（员工姓名）：
　　身份证件号码：
　　甲乙双方着愿公等互利诚实信原根中华民国协议法中华民国公司法***章程***股权期权激励规定甲乙双方***股权期权购买持行权等关事项达成协议：
　　第条 甲方公司基状况
　　甲方***（简称公司）原始股东公司设立时注册资民币元甲方出资额民币元协议签订时甲方占公司注册资公司实际控制甲方出公司长期发展考虑激励留住甲方授权乙方符合协议约定条件情况权优惠价格认购甲方持公司股权
　　第二条 股权认购预备期
　　乙方甲方述股权认购预备期两年乙方公司建立劳动协议关系连续满三年符合协议约定考核标准开始进入认购预备期
　　第三条 预备期甲乙双方权利
　　股权预备期协议指公司股权属甲方乙方具股东资格享相应股东权利甲方意乙方进入股权预备期渡部分股东分红权乙方乙方获分红例预备期满第年享公司股东分红权预备期第二年享公司股权分红权具体分红时间***章程公司股东会决议董事会决议执行
　　第四条 股权认购行权期
　　乙方持股权认购权两年预备期满进入行权期行权期限两年行权期乙方未认购甲方持公司股权乙方然享预备期股权分红权具股东资格享股东权利超协议约定行权期乙方认购股权乙方丧失认购权时享受预备期分红权遇
　　股权期权持行权期两年受益年授予股权期权数量二分进行行权
　　第五条 乙方行权选择权
　　乙方持股权认购权行权期间选择行权选择放弃行权甲方干预
　　第六条 预备期行权期考核标准
　　1．乙方公司聘董事监事高级理员应保证公司营理状况良年年度净资产收益率低（假设率）％者实现净利润少民币（假设条件）万元者业务指标（假设条件）
　　2甲方乙方考核年进行次乙方预备期行权期年均符合考核标准具备行权资格具体考核办法程序甲方授权公司董事会执行
　　第七条 乙方丧失行权资格情形
　　协议约定行权期前者乙方尚未实际行股权认购权（包括预备期行权期）乙方出现列情形丧失股权行权资格：
　　1．辞职辞退解雇退休离职等原公司解劳动协议关系
　　2．丧失劳动力民事行力者死亡
　　3．刑事犯罪追究刑事责
　　4．执行职务时存违反公司法者***章程损害公司利益行
　　5．执行职务时错误行致公司利益受重损失
　　6．没达规定业务指标盈利业绩者公司认定公司亏损营业绩降负直接责
　　7．符合协议第六条约定考核标准者存重违反公司规章制度行
第八条 行权价格
　　乙方意行权期认购股权认购价格（假设条件）1股权乙方须付甲方认购款民币元乙方年认购股权例50
　　第九条 股权转协议
　　乙方意行权期认购股权甲乙双方应签订正式股权转协议乙方协议约定甲方支付股权认购款乙方成公司正式股东法享相应股东权利甲乙双方应工商部门办理变更登记手续公司乙方签发股东权利证书
　　第十条 乙方转股权限制性规定
　　乙方受甲方股权成公司股东股权转应遵守约定：
　　1．乙方转股权时甲方具优先购买权甲方拥优先公司股东外部员权利转价格：
　　⑴乙方受甲方股权三年（含三年）转该股权股权转价格第八条执行
　　⑵乙方受甲方股权三年转该股权1股权转价格公司月财务报表中股净资产状况准
　　2甲方放弃优先购买权公司股东权前述价格购买股东愿意购买乙方权股东外转转价格乙方受行协商甲方公司均干涉
　　3．甲方股东接乙方股权转事项书面通知日起满三十日未答复视放弃优先购买权
　　4．乙方方式公司股权设定抵押质押担保交换债乙方股权民法院法强制执行参公司法第七十三条规定执行第十条关聘关系声明
　　甲方乙方签署协议构成甲方公司乙方聘期限聘关系承诺公司乙方聘关系劳动协议关约定执行
　　第十二条关免责声明
　　属列情形甲乙双方均承担违约责：
　　1．甲乙双方签订股权期权协议协议签订时国家现行政策法律法规制定果协议履行程中遇法律政策等变化致甲方法履行协议甲方负法律责
　　2协议约定行权期前者乙方尚未实际行股权认购权公司破产解散注销吊销营业执等原丧失民事体资格者继续营业协议履行
　　3．公司购重组改制分立合注册资增减等原致甲方丧失公司实际控制位协议履行
　　第十三条争议解决　协议履行程中果发生纠纷甲乙双方应友协商解决协商成方均***住民法院提起诉讼
　　第十四条附
　　1协议双方签章日起生效
　　2协议未事宜双方行签订补充协议补充协议协议具等效力
　　3协议容***股权期权激励规定发生突***股权期权激励规定准
　　4．协议式三份甲乙双方执份广东泓桦生物材料限责公司保存份三份具等效力
　　甲方：(签名)乙方：(签名
　　年月日年月日

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