销售业务类
销售部理销售代表 区销售理 销售业务员 销售助理
销售部理
职务名称： 销售部理
属部门： 销售部
直接级职务：营销副总理
工作目： 领导销售部销售公司代理产品
工作求： 认真负责工作动善团结属
工作责：
1 外沟通展演讲演
2 配合技术员进行售前技术咨询
3 作实施计划建议书
4 进行商务谈判
5 监督售技术支持服务
6 销售部进行理
衡量标准：
1 销售业绩
2 部门销售业绩
工作难点： 提高销售业绩
工作禁忌： 客户细心周法清楚解客户需求
职业发展道路：营销副总理
职资格：
1 工作验：5年相关行业销售验
2 专业背景求：企业销售部理2年
3 学历求：科专需事专业3年
4 年龄求：28岁
5 素质：善沟通良理力
销售代表
职务名称： 销售代表
属部门： 销售部
直接级职务：销售部理
工作目： 代表公司销售公司代理产品
工作求： 认真负责工作动
工作责：
1 客户联络沟通
2 配合技术员进行技术展演咨询
3 拟订商务计划
4 进行商务谈判
5 负责售支持监督协调工作
6 发现潜客户
7 完成销售涉种表格
衡量标准： 销售业绩
工作难点： 提高销售业绩
工作禁忌： 法认清客户需求销售形势
职业发展道路： 销售部理营销副总理
职资格：
1 工作验：4年销售工作验
2 专业背景求：行业销售工作2年
3 学历求：专
4 年龄求：25岁
5 素质：工作认真责心强善表达积极热情
区销售理岗位职责
1 根部长制定营销方针全面具体负责理指定区营销工作
2 掌握辖区市场动态发展趋势根市场变化规律提出具体区域营销计划方案体营销工作流程细
3 扩辖区销售网络熟悉该区市场特点营销特点该区销商客户建立长期稳定合作关系
4 重点负责辖区市场调研分析预测工作公司产品服务广告业务负责相关调研机构广告公司发布媒体保持正常联络评估市场调研广告效果提出改进建议研究报告供领导参考
5 负责区销售机构行政理属推销员业务培训绩效考核督促根市场变化推销员营销资源进行动态优化分配
6 负责持会部门辖区处理假商品问题
7 负责协调公司整体营销方针辖区营销特点矛盾突灵活运公司营销价格政策
8 完成营销部部长时交办务
销售业务员岗位职责
1 认真贯彻执行公司销售理规定实施细努力提高身推销业务水
2 积极完成规定承诺销售量指标客户提供动热情满意周服务
3 负责客户签订销售合督促合正常期履行催讨欠应收销售款项
4 客户销售程中出现问题须办理手续帮助联系关部门单位妥善解决
5 收集线营销信息户意见公司营销策略广告售服务产品改进新产品开发等提出参考意见
6 填写关销售表格提交销售分析总结报告
7 做公司利益重索取回扣馈赠钱物交公司遵守国家法律构成济犯罪
8 完成营销部长时交办务
销售助理岗位职责
1 负责公司销售合营销文件资料理类整理建档保工作
2 负责类销售指标月度季度年度统计报表报告制作编写时答复领导销售动态情况质询
3 负责收集整理纳市场行情价格新产品代品客源等信息资料提出分析报告部门业务员领导决策提供参考
4 协助销售员做门客户接电话访工作销售员缺席时时转告客户信息妥善处理
5 负责客户顾客投诉记录协助关部门妥善处理
6 协助部长做部务种部会议记录等工作
7 逐步推广电脑信息系统处理营销资料妥善保电脑资料泄露销售秘密
8 完成营销部部长时交办务
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销售部理销售代表 区销售理 销售业务员 销售助理
销售部理
职务名称： 销售部理
属部门： 销售部
直接级职务：营销副总理
工作目： 领导销售部销售公司代理产品
工作求： 认真负责工作动善团结属
工作责：
1 外沟通展演讲演
2 配合技术员进行售前技术咨询
3 作实施计划建议书
4 进行商务谈判
5 监督售技术支持服务
6 销售部进行理
衡量标准：
1 销售业绩
2 部门销售业绩
工作难点： 提高销售业绩
工作禁忌： 客户细心周法清楚解客户需求
职业发展道路：营销副总理
职资格：
1 工作验：5年相关行业销售验
2 专业背景求：企业销售部理2年
3 学历求：科专需事专业3年
4 年龄求：28岁
5 素质：善沟通良理力
销售代表
职务名称： 销售代表
属部门： 销售部
直接级职务：销售部理
工作目： 代表公司销售公司代理产品
工作求： 认真负责工作动
工作责：
1 客户联络沟通
2 配合技术员进行技术展演咨询
3 拟订商务计划
4 进行商务谈判
5 负责售支持监督协调工作
6 发现潜客户
7 完成销售涉种表格
衡量标准： 销售业绩
工作难点： 提高销售业绩
工作禁忌： 法认清客户需求销售形势
职业发展道路： 销售部理营销副总理
职资格：
1 工作验：4年销售工作验
2 专业背景求：行业销售工作2年
3 学历求：专
4 年龄求：25岁
5 素质：工作认真责心强善表达积极热情
区销售理岗位职责
1 根部长制定营销方针全面具体负责理指定区营销工作
2 掌握辖区市场动态发展趋势根市场变化规律提出具体区域营销计划方案体营销工作流程细
3 扩辖区销售网络熟悉该区市场特点营销特点该区销商客户建立长期稳定合作关系
4 重点负责辖区市场调研分析预测工作公司产品服务广告业务负责相关调研机构广告公司发布媒体保持正常联络评估市场调研广告效果提出改进建议研究报告供领导参考
5 负责区销售机构行政理属推销员业务培训绩效考核督促根市场变化推销员营销资源进行动态优化分配
6 负责持会部门辖区处理假商品问题
7 负责协调公司整体营销方针辖区营销特点矛盾突灵活运公司营销价格政策
8 完成营销部部长时交办务
销售业务员岗位职责
1 认真贯彻执行公司销售理规定实施细努力提高身推销业务水
2 积极完成规定承诺销售量指标客户提供动热情满意周服务
3 负责客户签订销售合督促合正常期履行催讨欠应收销售款项
4 客户销售程中出现问题须办理手续帮助联系关部门单位妥善解决
5 收集线营销信息户意见公司营销策略广告售服务产品改进新产品开发等提出参考意见
6 填写关销售表格提交销售分析总结报告
7 做公司利益重索取回扣馈赠钱物交公司遵守国家法律构成济犯罪
8 完成营销部长时交办务
销售助理岗位职责
1 负责公司销售合营销文件资料理类整理建档保工作
2 负责类销售指标月度季度年度统计报表报告制作编写时答复领导销售动态情况质询
3 负责收集整理纳市场行情价格新产品代品客源等信息资料提出分析报告部门业务员领导决策提供参考
4 协助销售员做门客户接电话访工作销售员缺席时时转告客户信息妥善处理
5 负责客户顾客投诉记录协助关部门妥善处理
6 协助部长做部务种部会议记录等工作
7 逐步推广电脑信息系统处理营销资料妥善保电脑资料泄露销售秘密
8 完成营销部部长时交办务
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