招培管理员职位说明书

22．招培理员职位说明书

职业名称
招培理员
文件编号
GZSMD07
编制

核准

生效日期








基资料
职务名称
职员
属部门
力资源部
直接级职位
理
定员数
1
辖员数
——
直接级职位
——

二 职位关系
直接晋升职位
部门理
晋升职位
——
相互轮换职位
部门职员

三 工作说明
1．工作概
定期控股公司员工工作状况进行调查负责控股公司员工聘制定实施控股公司员工培训计划
2． 工作容
类
容
考核标准
1．全权
(1) 根部门工作计划制定工作计划
(2) 定期控股公司员工工作状况进行调查
(3) 负责控股公司员工聘
(4) 制定实施控股公司员工培训计划
工作绩效评估
2．承办
理交办工作

3．报审承办


4．配合
配合部门力资源关工作
部门合作记录否良
5．


四 职资格
1．学历求
低学历求
专业求
学科
企业理类专业
2．业务培训求
培训容
培训期限
力资源理培训

3．工作验求
(1) 2年相关工作验
(2) 求力资源理工作历
4．性特征求
(1) 具良际关系
(2) 具较高亲力
(3) 善沟通
(4) 性格开朗热情
5．求


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