编号：
劳 动 合 书
(示范文)
甲 方：
乙 方：
签订日期： 年 月 日
浙江省劳动社会保障厅制
签 约 须 知
甲乙双方应遵循合法公等愿协商致诚实信原法订立劳动合
二签订劳动合甲方应加盖公章法定代表（负责）委托代理应签字盖章乙方应签字盖章
三甲乙双方需协商约定事项合书第九项中写明
四甲乙双方约定容劳动合变更等容合填写时附纸
五合应钢笔签字笔填写字迹清楚表述准确涂改
六合式两份甲乙双方执份甲方乙方代保合
劳 动 合
甲方（单位）名称：
法定代表（负责）：
注册址：
营址：
乙方（劳动者）姓名：
性： 出生年月：
居民身份证号码： 联系电话：
现居住址： 邮编：
户口： 邮编：
根中华民国劳动合法关法律法规规定甲乙双方等愿协商致签订履行合列条款
劳动合期限（选择列中项）
□合固定期限劳动合合期 年 月 日起 年 月 日止中试期 年 月 日起 年 月 日止
□合固定期限劳动合合期 年 月 日起中试期 年 月 日起 年 月 日止
□合完成定工作务期限劳动合合 年
月 日生效
工作完成时终止
二工作容工作点
1乙方意根甲方生产（工作）需事
工作甲乙双方行约定岗位具体职责求
2乙方工作点：
三工作时间休息休假
1甲方实行标准工时制乙方日工作时间超8时周工作时间超40时周少休息天
甲方根生产（工作）特点需实行特殊工时制岗位劳动保障行政部门批准实行综合计算工时工作制定时工作制
2甲方根工作需安排乙方加班加点必须遵守关法律法规规定
3甲方法保证乙方休息权利乙方法享受法定节假日带薪年休假等休假
四劳动报酬
1甲方月货币转账形式支付乙方工资月工资 元
执行
2乙方试期期间月工资 元
3甲方工作务足乙方工工期间甲方关规定支付乙方基生活费
4甲方安排乙方加班加班工资关法律法规规定执行
5甲乙双方工资约定：
五社会保险福利
1甲乙双方法参加社会保险缴纳社会保险费甲方乙方办理关社会保险手续乙方负担部分甲方负责代扣代缴
2乙方患病非工负伤医疗遇关规定执行
3乙方患职业病工负伤遇关规定执行
4甲方根实际情况乙方提供保险福利遇
六劳动保护劳动条件职业危害防护
1甲方根国家关法律法规建立安全生产制度乙方严格遵守甲方劳动安全制度双方严禁违章作业防止劳动程中事发生减少职业危害
2甲方建立健全职业病防治责制度制定落实职业病防范措施工作程中产生职业病危害果等甲方应乙方实告知隐瞒者欺骗
3甲方根生产岗位需国家关劳动安全卫生规定乙方配置完善必安全防护措施发放必劳动保护品
4乙方炎夏季节高温条件进行劳动生产甲方根生产（工作）特点适调整夏季高温条件劳动休息制度增加休息减轻劳动强度减少高温时段作业确保乙方身体健康生命安全政府关规定乙方发放夏季清凉饮料费
七规章制度
1甲方法制定单位规章制度通效方式时告知乙方
2乙方服甲方工作理严格遵守甲方法制定规章制度
八劳动合变更解终止
1甲乙双方变更解终止劳动合中华民国劳动合法关法律法规规定执行甲乙双方劳动合变更解约定合书第九项中约定
2合解者终止时甲方乙方出具解者终止劳动合证明十五日乙方办理档案社会保险关系转移等手续
3乙方双方约定时办理工作交接等关手续
4甲方应支付济补偿乙方办结工作交接等关手续时支付
九事约定事项
协商致甲乙双方约定容：
十劳动争议处理
1甲乙双方履行劳动合发生争议应协商解决协商成愿协商甲方劳动争议调解委员会申请调解调解成劳动争议仲裁委员会申请仲裁甲乙方直接劳动争议仲裁委员会申请仲裁仲裁裁决服民法院起诉
2合条款法律法规相抵触合未事宜均相关规定执行
3合式两份甲乙双方执份
甲方（公章）： 乙方（签字盖章）：
法定代表（负责）
委托代理（签字盖章）：
签字日期： 年 月 日 签字日期： 年 月 日
劳动合变更书
甲乙双方协商致合做变更：
甲方（公章）： 乙方（签字盖章）：
法定代表（负责）
委托代理（签字盖章）：
签字日期： 年 月 日 签字日期： 年 月 日
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劳 动 合 书
(示范文)
甲 方：
乙 方：
签订日期： 年 月 日
浙江省劳动社会保障厅制
签 约 须 知
甲乙双方应遵循合法公等愿协商致诚实信原法订立劳动合
二签订劳动合甲方应加盖公章法定代表（负责）委托代理应签字盖章乙方应签字盖章
三甲乙双方需协商约定事项合书第九项中写明
四甲乙双方约定容劳动合变更等容合填写时附纸
五合应钢笔签字笔填写字迹清楚表述准确涂改
六合式两份甲乙双方执份甲方乙方代保合
劳 动 合
甲方（单位）名称：
法定代表（负责）：
注册址：
营址：
乙方（劳动者）姓名：
性： 出生年月：
居民身份证号码： 联系电话：
现居住址： 邮编：
户口： 邮编：
根中华民国劳动合法关法律法规规定甲乙双方等愿协商致签订履行合列条款
劳动合期限（选择列中项）
□合固定期限劳动合合期 年 月 日起 年 月 日止中试期 年 月 日起 年 月 日止
□合固定期限劳动合合期 年 月 日起中试期 年 月 日起 年 月 日止
□合完成定工作务期限劳动合合 年
月 日生效
工作完成时终止
二工作容工作点
1乙方意根甲方生产（工作）需事
工作甲乙双方行约定岗位具体职责求
2乙方工作点：
三工作时间休息休假
1甲方实行标准工时制乙方日工作时间超8时周工作时间超40时周少休息天
甲方根生产（工作）特点需实行特殊工时制岗位劳动保障行政部门批准实行综合计算工时工作制定时工作制
2甲方根工作需安排乙方加班加点必须遵守关法律法规规定
3甲方法保证乙方休息权利乙方法享受法定节假日带薪年休假等休假
四劳动报酬
1甲方月货币转账形式支付乙方工资月工资 元
执行
2乙方试期期间月工资 元
3甲方工作务足乙方工工期间甲方关规定支付乙方基生活费
4甲方安排乙方加班加班工资关法律法规规定执行
5甲乙双方工资约定：
五社会保险福利
1甲乙双方法参加社会保险缴纳社会保险费甲方乙方办理关社会保险手续乙方负担部分甲方负责代扣代缴
2乙方患病非工负伤医疗遇关规定执行
3乙方患职业病工负伤遇关规定执行
4甲方根实际情况乙方提供保险福利遇
六劳动保护劳动条件职业危害防护
1甲方根国家关法律法规建立安全生产制度乙方严格遵守甲方劳动安全制度双方严禁违章作业防止劳动程中事发生减少职业危害
2甲方建立健全职业病防治责制度制定落实职业病防范措施工作程中产生职业病危害果等甲方应乙方实告知隐瞒者欺骗
3甲方根生产岗位需国家关劳动安全卫生规定乙方配置完善必安全防护措施发放必劳动保护品
4乙方炎夏季节高温条件进行劳动生产甲方根生产（工作）特点适调整夏季高温条件劳动休息制度增加休息减轻劳动强度减少高温时段作业确保乙方身体健康生命安全政府关规定乙方发放夏季清凉饮料费
七规章制度
1甲方法制定单位规章制度通效方式时告知乙方
2乙方服甲方工作理严格遵守甲方法制定规章制度
八劳动合变更解终止
1甲乙双方变更解终止劳动合中华民国劳动合法关法律法规规定执行甲乙双方劳动合变更解约定合书第九项中约定
2合解者终止时甲方乙方出具解者终止劳动合证明十五日乙方办理档案社会保险关系转移等手续
3乙方双方约定时办理工作交接等关手续
4甲方应支付济补偿乙方办结工作交接等关手续时支付
九事约定事项
协商致甲乙双方约定容：
十劳动争议处理
1甲乙双方履行劳动合发生争议应协商解决协商成愿协商甲方劳动争议调解委员会申请调解调解成劳动争议仲裁委员会申请仲裁甲乙方直接劳动争议仲裁委员会申请仲裁仲裁裁决服民法院起诉
2合条款法律法规相抵触合未事宜均相关规定执行
3合式两份甲乙双方执份
甲方（公章）： 乙方（签字盖章）：
法定代表（负责）
委托代理（签字盖章）：
签字日期： 年 月 日 签字日期： 年 月 日
劳动合变更书
甲乙双方协商致合做变更：
甲方（公章）： 乙方（签字盖章）：
法定代表（负责）
委托代理（签字盖章）：
签字日期： 年 月 日 签字日期： 年 月 日
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