重庆市劳动合书（金融行业示范文）
编号：_______
甲方(单位) 乙方(劳动者)
单位名称___________________ 姓名_____________________
济性质 __________________ 性_____________________
法定代表 身份证号码_______________
(委托代表) ____________ 家庭住址_________________
址_______________________ __________________
邮政编码 __________________ 邮政编码_________________
甲方（盖章）__________
______年_____月_____日
乙方（签字）__________
______年_____月_____日
鉴证单位（盖章）______
______年_____月_____日
重庆市劳动社会保障局监制
根中华民国劳动法等法律法规规章规定等愿协商致基础甲乙双方法订立劳动合（简称合）遵守
合期限
（）固定期限：_____年____月____日起____年____月____日止
（二）完成定工作期限：____年____月____日起________完成日止
（三）固定期限：____年____月____日起法定合约定终止条件出现时止
中试期：____年____月____日起____年____月____日止
二工作容工作数质求
乙方意甲方工作需_______工作（工作点岗位事工种等）具体工作容工作数（质）量求：_______
三工作时间休息休假
（）甲方执行法律法规规定休息休假办法
（二）甲乙方执行国家规定工时制度劳动行政部门批准非标准工时制度
四劳动报酬
（）乙方试期工资标准：_____元（民币写______________）
（二）甲方根单位工资制度确定工资计发方式：______月工资：____元（民币写：______________）月工资包括 ____________等方面
（三）月工资支付时间：_______________
（四）工资支付方式求：1甲方必须货币形式约定时间支付乙方工资甲方支付乙方正常工作时间工资低执行低工资标准签订集体合低集体合约定2甲方安排乙方延长工作时间休息日安排乙方工作安排补休法定休假日安排乙方工作应法分支付低乙方正常工作时间工资150％200％300％工资报酬3甲乙双方约定加班工资基数：____元（民币写_________）低甲方低工资标准
五劳动保护劳动条件
（）甲乙双方必须执行国家行业劳动安全卫生法律法规规程标准
（二）甲方安排乙方事需持证岗特种作业工作岗位乙方必须国家规定取相应职业资格证书岗位操作证书乙方劳动程中应严格遵守安全操作规程
六社会保险福利
（）甲乙双方必须执行国家方政府关社会保险福利规定
（二）甲乙双方解终止劳动合时甲方应关规定乙方办理社会保险关手续
七劳动纪律
（）甲方法制定完善项规章制度乙方公示
（二）乙方必须遵守法律法规规章甲方法制定规章制度
（三）甲方权根法律法规规章规章制度乙方进行理奖惩
八合变更解终止续订
（）合期限甲乙双方等协商致法变更合部分条款解合
（二）乙方解合应提前30日书面形式通知甲方符合劳动法第三十二条重庆市职工权益保障条例第十四条规定情形时通知甲方解合
（三）合期出现法律法规规定终止合条件合行终止甲乙双方协商意续订合
（四）甲方应解终止乙方劳动关系日起3工作日乙方出具解终止劳动关系书面证明
九甲乙双方约定事项
十违反合责
甲乙双方方违反合规定法承担法律责外应分承担违约责：
甲方违约责_________________________
乙方违约责_________________________
十劳动争议处理
甲乙双方履行合发生劳动争议单位劳动争议调解委员会申请调解劳动争议发生日起60日事方直接劳动争议仲裁委员会申请仲裁
十二事项
合未事宜双方协商解决法律法规规定规定
乙方应家庭址邮政编码联系电话变化情况书面告知甲方
合式三份甲乙双方持份存乙方档案份具等法律效力
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甲方(单位) 乙方(劳动者)
单位名称___________________ 姓名_____________________
济性质 __________________ 性_____________________
法定代表 身份证号码_______________
(委托代表) ____________ 家庭住址_________________
址_______________________ __________________
邮政编码 __________________ 邮政编码_________________
甲方（盖章）__________
______年_____月_____日
乙方（签字）__________
______年_____月_____日
鉴证单位（盖章）______
______年_____月_____日
重庆市劳动社会保障局监制
根中华民国劳动法等法律法规规章规定等愿协商致基础甲乙双方法订立劳动合（简称合）遵守
合期限
（）固定期限：_____年____月____日起____年____月____日止
（二）完成定工作期限：____年____月____日起________完成日止
（三）固定期限：____年____月____日起法定合约定终止条件出现时止
中试期：____年____月____日起____年____月____日止
二工作容工作数质求
乙方意甲方工作需_______工作（工作点岗位事工种等）具体工作容工作数（质）量求：_______
三工作时间休息休假
（）甲方执行法律法规规定休息休假办法
（二）甲乙方执行国家规定工时制度劳动行政部门批准非标准工时制度
四劳动报酬
（）乙方试期工资标准：_____元（民币写______________）
（二）甲方根单位工资制度确定工资计发方式：______月工资：____元（民币写：______________）月工资包括 ____________等方面
（三）月工资支付时间：_______________
（四）工资支付方式求：1甲方必须货币形式约定时间支付乙方工资甲方支付乙方正常工作时间工资低执行低工资标准签订集体合低集体合约定2甲方安排乙方延长工作时间休息日安排乙方工作安排补休法定休假日安排乙方工作应法分支付低乙方正常工作时间工资150％200％300％工资报酬3甲乙双方约定加班工资基数：____元（民币写_________）低甲方低工资标准
五劳动保护劳动条件
（）甲乙双方必须执行国家行业劳动安全卫生法律法规规程标准
（二）甲方安排乙方事需持证岗特种作业工作岗位乙方必须国家规定取相应职业资格证书岗位操作证书乙方劳动程中应严格遵守安全操作规程
六社会保险福利
（）甲乙双方必须执行国家方政府关社会保险福利规定
（二）甲乙双方解终止劳动合时甲方应关规定乙方办理社会保险关手续
七劳动纪律
（）甲方法制定完善项规章制度乙方公示
（二）乙方必须遵守法律法规规章甲方法制定规章制度
（三）甲方权根法律法规规章规章制度乙方进行理奖惩
八合变更解终止续订
（）合期限甲乙双方等协商致法变更合部分条款解合
（二）乙方解合应提前30日书面形式通知甲方符合劳动法第三十二条重庆市职工权益保障条例第十四条规定情形时通知甲方解合
（三）合期出现法律法规规定终止合条件合行终止甲乙双方协商意续订合
（四）甲方应解终止乙方劳动关系日起3工作日乙方出具解终止劳动关系书面证明
九甲乙双方约定事项
十违反合责
甲乙双方方违反合规定法承担法律责外应分承担违约责：
甲方违约责_________________________
乙方违约责_________________________
十劳动争议处理
甲乙双方履行合发生劳动争议单位劳动争议调解委员会申请调解劳动争议发生日起60日事方直接劳动争议仲裁委员会申请仲裁
十二事项
合未事宜双方协商解决法律法规规定规定
乙方应家庭址邮政编码联系电话变化情况书面告知甲方
合式三份甲乙双方持份存乙方档案份具等法律效力
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