编号：
全日制劳动合书
甲方（单位）名称
址
法定代表（负责） 工商登记机关
社会保险单位代码 联系电话
乙方（职工）姓名 性 文化程度
出生年月 居民身份证号码
住址
单位起始工作时间 合期限 联系电话
扬州市劳动社会保障局监制
甲乙双方根中华民国劳动合法关法律法规合法公等愿协商致诚实信基础订立劳动合遵守合列条款
劳动合期限
甲乙双方约定列第 种类型确定合期限（ABC选中）：
A固定期限： 年 月 日起 年 月 日止
B固定期限： 年 月 日起法定终止情形出现止
甲乙双方选择述劳动合期限约定试期试期 年 月 日起 年 月 日止
C完成定工作务期限 年 月 日起该务完成日止
二 工作容工作点
（）根甲方工作需乙方意事 工作
（二）甲方安排乙方事工作容求应符合甲方法制定已公示规
章制度乙方应甲方安排工作容求履行劳动义务时完成规定工作务
（三）乙方意甲方安排工作点工作区域
（四）甲方根工作需乙方意书面变更工作容工作点
三工作时间休息休假
（）实行 工时制（ABC选中）
A实行标准工时工作制甲方安排乙方日工作时间超8时周超40时甲方应保证乙方周少休息天
B实行综合计算工时工作制劳动行政部门批准事项容执行
C劳动行政部门批准实行定时工作制乙方根工作需确保完成工作务情况行安排工作时间休息休假
（二）甲方工作需必须安排乙方加班加点工会乙方协商意法安排乙方补休法支付加班加点工资
（三）乙方法享受年休假探亲假婚丧假等
四劳动报酬
（）乙方工资 元民币月中试期工资 元民币月双方约定工资分配形式：________________________________________________________
（二）甲方法定货币形式月支付乙方工资发薪日月 日前
（三）非乙方原造成停工停产歇业未超月甲方应合约定工资标准支付乙方工资超月未安排乙方工作甲方应低低工资标准80支付乙方岗生活费
（四）乙方休息休假期间工资支付扣减办法国家单位法制定相关规定执行集体合集体合约定
五社会保险
（）甲乙双方应法参加社会保险时足额缴纳项社会保险费中乙方应缴纳部分
甲方乙方工资中代扣代缴
（二）乙方患病非工负伤医疗遇国家关政策规定执行
(三) 乙方发生工伤事甲方应负责时救治提供帮助规定时间劳动行政部门提出工伤认定申请乙方法办理劳动力等级鉴定乙方法享受工伤遇履行必义务
六劳动保护劳动条件职业危害防护
（）甲方应提供符合国家规定劳动安全卫生条件必劳动防护品建立健全劳动安全卫生制度标准
（二）甲方产生职业病危害岗位应乙方履行实告知义务乙方进行劳动安全卫生教育防止劳动程中事减少职业危害
（三）乙方事接触职业病危害作业甲方应该国家关规定组织离岗时职业健康检查合期定期乙方进行职业病检查
（四）乙方工作中必须严格遵守安全操作规程乙方权拒绝甲方违章指挥强令险作业
（五）甲方应国家关女职工未成年工特殊保护规定乙方提供保护
七双方特约定条款
八劳动合变更解终止
（）甲乙双方协商致变更劳动合约定容变更劳动合应采书面形式
（二）甲乙双方解者终止劳动合应中华民国劳动合法国家江苏省相关规定执行
（三）甲乙双方应劳动合约定全面履行义务甲方应执行法定解（终止）劳动合支付济补偿金规定
（四）甲方应解者终止劳动合时出具解终止劳动合证明十五日乙方办理档案社会保险关系转移手续甲方法应支付济补偿金等乙方履行完工作交接手续时支付
九违约责
（）双方事方意者失违反劳动合致劳动合履行者完全履行方造成济损失应法承担赔偿责
（二）劳动者违反法律规定解劳动合者违反劳动合中约定保密义务者竞业限制单位造成损失应法承担赔偿责
十劳动争议处理
甲乙双方履行合发生劳动争议协商解决法申请仲裁提起诉讼
十
（）劳动合期乙方户籍址现居住址联系方式等发生变化应时告知甲方便联络
（二）合未事宜法律法规没规定事项双方协商解决
（三）甲乙双方劳动合文签字者盖章生效合文式二份甲乙双方执份
甲方（盖章）： 乙方（签名）：
法定代表负责
委托代理（签名）
年 月 日 年 月 日
双方事法签订劳动合愿申请鉴证应劳动合签订日起三十日劳动保障行政部门提出鉴证劳动合涂改换页
鉴证机构（盖章）
年 月 日
附：劳动合 记录
日期
原
容
甲方（盖章）
乙方（签名）
鉴证单位（盖章）
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编号：
全日制劳动合书
甲方（单位）名称
址
法定代表（负责） 工商登记机关
社会保险单位代码 联系电话
乙方（职工）姓名 性 文化程度
出生年月 居民身份证号码
住址
单位起始工作时间 合期限 联系电话
扬州市劳动社会保障局监制
甲乙双方根中华民国劳动合法关法律法规合法公等愿协商致诚实信基础订立劳动合遵守合列条款
劳动合期限
甲乙双方约定列第 种类型确定合期限（ABC选中）：
A固定期限： 年 月 日起 年 月 日止
B固定期限： 年 月 日起法定终止情形出现止
甲乙双方选择述劳动合期限约定试期试期 年 月 日起 年 月 日止
C完成定工作务期限 年 月 日起该务完成日止
二 工作容工作点
（）根甲方工作需乙方意事 工作
（二）甲方安排乙方事工作容求应符合甲方法制定已公示规
章制度乙方应甲方安排工作容求履行劳动义务时完成规定工作务
（三）乙方意甲方安排工作点工作区域
（四）甲方根工作需乙方意书面变更工作容工作点
三工作时间休息休假
（）实行 工时制（ABC选中）
A实行标准工时工作制甲方安排乙方日工作时间超8时周超40时甲方应保证乙方周少休息天
B实行综合计算工时工作制劳动行政部门批准事项容执行
C劳动行政部门批准实行定时工作制乙方根工作需确保完成工作务情况行安排工作时间休息休假
（二）甲方工作需必须安排乙方加班加点工会乙方协商意法安排乙方补休法支付加班加点工资
（三）乙方法享受年休假探亲假婚丧假等
四劳动报酬
（）乙方工资 元民币月中试期工资 元民币月双方约定工资分配形式：________________________________________________________
（二）甲方法定货币形式月支付乙方工资发薪日月 日前
（三）非乙方原造成停工停产歇业未超月甲方应合约定工资标准支付乙方工资超月未安排乙方工作甲方应低低工资标准80支付乙方岗生活费
（四）乙方休息休假期间工资支付扣减办法国家单位法制定相关规定执行集体合集体合约定
五社会保险
（）甲乙双方应法参加社会保险时足额缴纳项社会保险费中乙方应缴纳部分
甲方乙方工资中代扣代缴
（二）乙方患病非工负伤医疗遇国家关政策规定执行
(三) 乙方发生工伤事甲方应负责时救治提供帮助规定时间劳动行政部门提出工伤认定申请乙方法办理劳动力等级鉴定乙方法享受工伤遇履行必义务
六劳动保护劳动条件职业危害防护
（）甲方应提供符合国家规定劳动安全卫生条件必劳动防护品建立健全劳动安全卫生制度标准
（二）甲方产生职业病危害岗位应乙方履行实告知义务乙方进行劳动安全卫生教育防止劳动程中事减少职业危害
（三）乙方事接触职业病危害作业甲方应该国家关规定组织离岗时职业健康检查合期定期乙方进行职业病检查
（四）乙方工作中必须严格遵守安全操作规程乙方权拒绝甲方违章指挥强令险作业
（五）甲方应国家关女职工未成年工特殊保护规定乙方提供保护
七双方特约定条款
八劳动合变更解终止
（）甲乙双方协商致变更劳动合约定容变更劳动合应采书面形式
（二）甲乙双方解者终止劳动合应中华民国劳动合法国家江苏省相关规定执行
（三）甲乙双方应劳动合约定全面履行义务甲方应执行法定解（终止）劳动合支付济补偿金规定
（四）甲方应解者终止劳动合时出具解终止劳动合证明十五日乙方办理档案社会保险关系转移手续甲方法应支付济补偿金等乙方履行完工作交接手续时支付
九违约责
（）双方事方意者失违反劳动合致劳动合履行者完全履行方造成济损失应法承担赔偿责
（二）劳动者违反法律规定解劳动合者违反劳动合中约定保密义务者竞业限制单位造成损失应法承担赔偿责
十劳动争议处理
甲乙双方履行合发生劳动争议协商解决法申请仲裁提起诉讼
十
（）劳动合期乙方户籍址现居住址联系方式等发生变化应时告知甲方便联络
（二）合未事宜法律法规没规定事项双方协商解决
（三）甲乙双方劳动合文签字者盖章生效合文式二份甲乙双方执份
甲方（盖章）： 乙方（签名）：
法定代表负责
委托代理（签名）
年 月 日 年 月 日
双方事法签订劳动合愿申请鉴证应劳动合签订日起三十日劳动保障行政部门提出鉴证劳动合涂改换页
鉴证机构（盖章）
年 月 日
附：劳动合 记录
日期
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甲方（盖章）
乙方（签名）
鉴证单位（盖章）
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