甲方：（公章）
法定代表
（委托代理）：（签章）
年 月 日
乙方：（签名盖章）
年 月 日
鉴证机关：（盖章）
年 月 日
劳动合续订：
甲乙双方协商致合续订 年 月 日止
甲方：（公章） 乙方：（签名盖章）
法定代表
（委托代理）：（签章）
年 月 日 年 月 日
鉴证机关：（盖章）
年 月 日
编号
劳动合书
（建筑行业生产线工适）
甲方(单位)：
住 ：
性 质：
法定代表（负责）：
乙方（劳动者）：
住 ：
户籍：
居民身份证号码：
长沙市劳动社会保障局印制
甲乙双方根中华民国劳动法等法律法规规章规定协商致愿订立劳动合
合期限
合列第 项：
1固定期限合 年 月 日 年 月 日止期限 年（中试期 年 月 日 年 月 日止期限 月）
2固定期限合 年 月 日起生效
3完成定工作务期限 年 月 日起工作务 完成时行终止
二工作容工作点
乙方意甲方根生产工作务需安排 部门（点）承担 工作务
三工作时间休息休假
合实行列第 项工时制：
1标准工时制日工作时间超八时周工作时间超四十时周少休息天
2综合工时制 （周月季年）周期综合计算工作时间均日工作时间均周工作时间法定标准工作时间基相
3定时工时制工作日没固定班时间限制
乙方合期享受国家规定项休息休假权利甲方生产工作需安排乙方加班加点国家规定支付加班工资安排补休
实行综合工时制定时工时制需劳动保障行政部门批准
四劳动保护劳动条件
1甲方应严格执行国家方关劳动保护法律法规规章法乙方提供必劳动条件建立健全生产工艺流程制定操作规程工作规范劳动安全卫生制度标准保障乙方安全健康
2甲方应乙方进行安全生产教育培训保证乙方具备必安全生产知识熟悉关安全生产规章制度安全操作规程掌握岗位安全操作技乙方未安全生产教育培训合格岗作业事国家规定需持证岗工种(岗位)乙方需培训合格取相应资格持证方岗
3甲方督促乙方严格执行单位安全生产规章制度安全操作规程乙方实告知作业场工作岗位存危险素防范措施事应急措施
4乙方权解作业场工作岗位存危险素防范措施事应急措施权甲方安全生产工作提出建议权拒绝甲方违章指挥甲方理员漠视乙方健康行权提出批评关部门检举控告甲方降低乙方工资福利等遇者解乙方订立劳动合
5甲方必须业员提供符合国家标准者行业标准劳动防护品监督教育乙方规佩戴
五劳动报酬
1甲方月 日前货币形式支付乙方工资 元
2甲方执行政府公布工资指导价位工资增长指导线工会（职工代表）等协商确定工资分配办法
3甲方安排乙方日22时次日6时期间工作规定支付夜班津贴
六社会保险福利遇
1甲方国家规定乙方缴纳基养老基医疗工伤失业生育五项社会保险费社会保险费缴纳部分甲方乙方工资中代扣代缴
2甲方保障乙方法享受法定休假
3乙方合履行期间病非工负伤死亡关遇国家省关规定执行
七劳动合履行变更解终止
1甲乙双方遵守中华民国劳动合法第二十九条五十条规定
八违反劳动合法律责
甲乙双方方违反合方造成损失应承担相应赔偿责
九双方约定事项：
培训服务期竞业限制协议中约定违约金外情况约定劳动者承担违约金
十履行合发生争议国家规定处理合未事宜国家规定执行
十合式二份甲乙方双执份双方签字（盖章）日起发生法律效力
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
甲方：（公章）
法定代表
（委托代理）：（签章）
年 月 日
乙方：（签名盖章）
年 月 日
鉴证机关：（盖章）
年 月 日
劳动合续订：
甲乙双方协商致合续订 年 月 日止
甲方：（公章） 乙方：（签名盖章）
法定代表
（委托代理）：（签章）
年 月 日 年 月 日
鉴证机关：（盖章）
年 月 日
编号
劳动合书
（建筑行业生产线工适）
甲方(单位)：
住 ：
性 质：
法定代表（负责）：
乙方（劳动者）：
住 ：
户籍：
居民身份证号码：
长沙市劳动社会保障局印制
甲乙双方根中华民国劳动法等法律法规规章规定协商致愿订立劳动合
合期限
合列第 项：
1固定期限合 年 月 日 年 月 日止期限 年（中试期 年 月 日 年 月 日止期限 月）
2固定期限合 年 月 日起生效
3完成定工作务期限 年 月 日起工作务 完成时行终止
二工作容工作点
乙方意甲方根生产工作务需安排 部门（点）承担 工作务
三工作时间休息休假
合实行列第 项工时制：
1标准工时制日工作时间超八时周工作时间超四十时周少休息天
2综合工时制 （周月季年）周期综合计算工作时间均日工作时间均周工作时间法定标准工作时间基相
3定时工时制工作日没固定班时间限制
乙方合期享受国家规定项休息休假权利甲方生产工作需安排乙方加班加点国家规定支付加班工资安排补休
实行综合工时制定时工时制需劳动保障行政部门批准
四劳动保护劳动条件
1甲方应严格执行国家方关劳动保护法律法规规章法乙方提供必劳动条件建立健全生产工艺流程制定操作规程工作规范劳动安全卫生制度标准保障乙方安全健康
2甲方应乙方进行安全生产教育培训保证乙方具备必安全生产知识熟悉关安全生产规章制度安全操作规程掌握岗位安全操作技乙方未安全生产教育培训合格岗作业事国家规定需持证岗工种(岗位)乙方需培训合格取相应资格持证方岗
3甲方督促乙方严格执行单位安全生产规章制度安全操作规程乙方实告知作业场工作岗位存危险素防范措施事应急措施
4乙方权解作业场工作岗位存危险素防范措施事应急措施权甲方安全生产工作提出建议权拒绝甲方违章指挥甲方理员漠视乙方健康行权提出批评关部门检举控告甲方降低乙方工资福利等遇者解乙方订立劳动合
5甲方必须业员提供符合国家标准者行业标准劳动防护品监督教育乙方规佩戴
五劳动报酬
1甲方月 日前货币形式支付乙方工资 元
2甲方执行政府公布工资指导价位工资增长指导线工会（职工代表）等协商确定工资分配办法
3甲方安排乙方日22时次日6时期间工作规定支付夜班津贴
六社会保险福利遇
1甲方国家规定乙方缴纳基养老基医疗工伤失业生育五项社会保险费社会保险费缴纳部分甲方乙方工资中代扣代缴
2甲方保障乙方法享受法定休假
3乙方合履行期间病非工负伤死亡关遇国家省关规定执行
七劳动合履行变更解终止
1甲乙双方遵守中华民国劳动合法第二十九条五十条规定
八违反劳动合法律责
甲乙双方方违反合方造成损失应承担相应赔偿责
九双方约定事项：
培训服务期竞业限制协议中约定违约金外情况约定劳动者承担违约金
十履行合发生争议国家规定处理合未事宜国家规定执行
十合式二份甲乙方双执份双方签字（盖章）日起发生法律效力
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档