集体劳动合（般格式）
合 公司（简称公司） 公司工会（简称工会）签订
第章 总
第条 根中华民国劳动法关法律法规规定双方友协商签订合明确调整双方权利义务关系
第二条 工会代表公司职工（简称职工）整体利益合原指导职工正确处理公司劳动关系监督协调种关系
公司职工确定劳动关系合合相悖
第三条 合双方遵守准
双方关法律法规规定范围遵守低关职工业劳动报酬劳动保险劳动保护生活福利退休养老种节假日等方面规定努力提供高水标准
第四条 公司尊重工会维护代表职工利益权利公司制订项涉职工切身利益规章制度均应符合合原应工会代表参加听取工会意见取工会合作
工会义务支持公司生产工作理支持公司合法权益教育职工认真履行劳动合遵守劳动纪律公司项规章制度努力完成生产工作务促进公司发展
第二章 职工聘
第五条 公司根生产营情况着择优录原权招聘职工
第六条 公司分职工签订劳动合签订劳动合前工会公司应指导职工明确合权利义务违约责处理工会权监督劳动合执行情况
第七条 公司制订修改劳动合标准文应听取工会意见
第八条 履行劳动合发生争议中华民国劳动法第七十九条规定处理
第三章 工作日制度
第九条 公司根生产营情况超政府规定标准实行公司工作日制度
第十条 公司责严格控制延长职工工作时间避免减少加班加点长时间长期加班加点公休节假日范围加班时应征级工会意职工发加班加点工资遇应高正常工资水
第十条 公司执行政府规定类节假日制度
第四章 工资津贴
第十二条 公司根劳分配原需确定公司工资制度发放类专项津贴
第十三条 公司工资分配制度（工资标准工资分配形式工资发放办法）制定变更公司决定公司做出述决定时应听取工会意见取工会合作
第五章 职工福利
第十四条 公司规定月提取工资总额 福利费 职工医疗费年税利润中提 福利奖励基金职工集体福利奖励挪作中福利部分工会协助合理安排公司应定期工会提供该项基金情况报表
第十五条 公司责改善职工文化设施住房膳食医疗托交通条件提供公司济相适应福利
第十六条 公司项重福利设施标准实施办法公司提出方案工会提出求均应双方意实施
第六章 劳动保险
第十七条 公司根劳动保险关法律规定实行劳动保险制度支付职工劳动保险费努力扩保险险种
第十八条 职工工负伤工致残工死亡患职业病治疗时花费符合规定费公司支付公司制定类费细
第十九条 职工般年应进行体检次女工毒害工种应规定定期进行专项体检
第二十条 公司实行养老保险制度
公司根关规定时提取发放职工退休费
第二十条 工会协助公司做项劳动保险工作
第七章 劳动保护
第二十二条 公司执行政府关劳动保护法规条例
公司负责加强改善劳动安全技术工业卫生劳动防护特殊工种女职工特殊保护工作
第二十三条 工会支持公司劳动保护理配合公司检查监督劳动保护情况
工会发现违章指挥强令工险作业者生产程中发现明显重事隐患职业危害权提出解决建议发现危职工生命安全情况时权公司建议组织职工撤离危险现场公司行政方面必须时作出处理决定
第二十四条 公司根工种岗位需保证供应相应劳动防护品
第二十五条 公司优先保证改善职工生产安全劳动条件资金年公司提出年度安全技术措施项目方案落实资金组织实施
工会参安全技术措施专项讨监督实施情况
第二十六条 公司工会责教育职工严格遵守公司项安全生产规章制度操作规程教育组织职工接受安全技术培训理工会支持公司危企业职工安全行惩处
第二十七条 公司发生职工工伤亡事危职工劳动安全重事应时通知工会工会权参调查提出建议
第八章 教育培训
第二十八条 公司期提取职工教育费帮助职工获提高文化专业知识公司教育理机构负责职工教育培训公司年度工会通报教育基金情况
第九章 纪律奖惩
第二十九条 公司权制定劳动纪律奖惩制度
公司权劳动纪律奖惩制度决定职工进行奖励惩罚
第三十条 公司模范执行公司项规章制度完成生产工作务产品开发技术改造提高质量提高劳动生产率改善营理等方面做出优异成绩职工权分予荣誉奖励物质奖励
第三十条 公司违反企业项规章制度职工分情况予批评教育警告通报批评记记留厂察等行政处分情况严重开职工进行行政处分时须征求工会意见听取处分职工申辩公司作出决定开职工事先应工会参加处分文件会签工会认合理权提出异议公司协商解决生产营条件变化公司规模变更职工工作裁员时须征工会意
第十章 合变更解
第三十二条 发生列情况变更解合：
(1) 事双方协商意
(2) 制定合法律法规发生变化
(3) 公司生产营理善停产转产破产面破产边缘集体合法履行完全履行
(4) 出现抗力集体合法履行安全履行
(5) 约定事项
事方提出变更解合建议须双方协商协商致签订书面协议书面协议应提交公司职工代表会职工会审议通审议通原订立集体合双方事代表签字
第十章 合争议解决
第三十三条 履行合发生争议双方应协商解决协商解决成劳动争议仲裁委员会申请仲裁仲裁裁决服收仲裁裁决书日起15日民法院提起诉讼
第十二章 监督检查
第三十四条 保证执行合双方联合成立集体合监督检查组成员工会代表公司代表根数等原组成
合年检查次检查结果书面报告形式提交双方签约代表签约代表应认真研究处理检查结果
第十三章 期限变更
第三十五条 合效期 年
合期满前 月双方协商签订新合新合未签订生效前合继续效
第三十六条 合执行程中发生特殊情况双方权提出修改合双方协商意进行修改修改条款作合附件执行合具等效力未双方意方权变更合
第十四章 附
第三十七条 公司支持工会开展活动提供必条件工会开展活动应生产工作时间外进行必占生产工作时间活动应事先征公司意条件许情况公司应予支持
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合 公司（简称公司） 公司工会（简称工会）签订
第章 总
第条 根中华民国劳动法关法律法规规定双方友协商签订合明确调整双方权利义务关系
第二条 工会代表公司职工（简称职工）整体利益合原指导职工正确处理公司劳动关系监督协调种关系
公司职工确定劳动关系合合相悖
第三条 合双方遵守准
双方关法律法规规定范围遵守低关职工业劳动报酬劳动保险劳动保护生活福利退休养老种节假日等方面规定努力提供高水标准
第四条 公司尊重工会维护代表职工利益权利公司制订项涉职工切身利益规章制度均应符合合原应工会代表参加听取工会意见取工会合作
工会义务支持公司生产工作理支持公司合法权益教育职工认真履行劳动合遵守劳动纪律公司项规章制度努力完成生产工作务促进公司发展
第二章 职工聘
第五条 公司根生产营情况着择优录原权招聘职工
第六条 公司分职工签订劳动合签订劳动合前工会公司应指导职工明确合权利义务违约责处理工会权监督劳动合执行情况
第七条 公司制订修改劳动合标准文应听取工会意见
第八条 履行劳动合发生争议中华民国劳动法第七十九条规定处理
第三章 工作日制度
第九条 公司根生产营情况超政府规定标准实行公司工作日制度
第十条 公司责严格控制延长职工工作时间避免减少加班加点长时间长期加班加点公休节假日范围加班时应征级工会意职工发加班加点工资遇应高正常工资水
第十条 公司执行政府规定类节假日制度
第四章 工资津贴
第十二条 公司根劳分配原需确定公司工资制度发放类专项津贴
第十三条 公司工资分配制度（工资标准工资分配形式工资发放办法）制定变更公司决定公司做出述决定时应听取工会意见取工会合作
第五章 职工福利
第十四条 公司规定月提取工资总额 福利费 职工医疗费年税利润中提 福利奖励基金职工集体福利奖励挪作中福利部分工会协助合理安排公司应定期工会提供该项基金情况报表
第十五条 公司责改善职工文化设施住房膳食医疗托交通条件提供公司济相适应福利
第十六条 公司项重福利设施标准实施办法公司提出方案工会提出求均应双方意实施
第六章 劳动保险
第十七条 公司根劳动保险关法律规定实行劳动保险制度支付职工劳动保险费努力扩保险险种
第十八条 职工工负伤工致残工死亡患职业病治疗时花费符合规定费公司支付公司制定类费细
第十九条 职工般年应进行体检次女工毒害工种应规定定期进行专项体检
第二十条 公司实行养老保险制度
公司根关规定时提取发放职工退休费
第二十条 工会协助公司做项劳动保险工作
第七章 劳动保护
第二十二条 公司执行政府关劳动保护法规条例
公司负责加强改善劳动安全技术工业卫生劳动防护特殊工种女职工特殊保护工作
第二十三条 工会支持公司劳动保护理配合公司检查监督劳动保护情况
工会发现违章指挥强令工险作业者生产程中发现明显重事隐患职业危害权提出解决建议发现危职工生命安全情况时权公司建议组织职工撤离危险现场公司行政方面必须时作出处理决定
第二十四条 公司根工种岗位需保证供应相应劳动防护品
第二十五条 公司优先保证改善职工生产安全劳动条件资金年公司提出年度安全技术措施项目方案落实资金组织实施
工会参安全技术措施专项讨监督实施情况
第二十六条 公司工会责教育职工严格遵守公司项安全生产规章制度操作规程教育组织职工接受安全技术培训理工会支持公司危企业职工安全行惩处
第二十七条 公司发生职工工伤亡事危职工劳动安全重事应时通知工会工会权参调查提出建议
第八章 教育培训
第二十八条 公司期提取职工教育费帮助职工获提高文化专业知识公司教育理机构负责职工教育培训公司年度工会通报教育基金情况
第九章 纪律奖惩
第二十九条 公司权制定劳动纪律奖惩制度
公司权劳动纪律奖惩制度决定职工进行奖励惩罚
第三十条 公司模范执行公司项规章制度完成生产工作务产品开发技术改造提高质量提高劳动生产率改善营理等方面做出优异成绩职工权分予荣誉奖励物质奖励
第三十条 公司违反企业项规章制度职工分情况予批评教育警告通报批评记记留厂察等行政处分情况严重开职工进行行政处分时须征求工会意见听取处分职工申辩公司作出决定开职工事先应工会参加处分文件会签工会认合理权提出异议公司协商解决生产营条件变化公司规模变更职工工作裁员时须征工会意
第十章 合变更解
第三十二条 发生列情况变更解合：
(1) 事双方协商意
(2) 制定合法律法规发生变化
(3) 公司生产营理善停产转产破产面破产边缘集体合法履行完全履行
(4) 出现抗力集体合法履行安全履行
(5) 约定事项
事方提出变更解合建议须双方协商协商致签订书面协议书面协议应提交公司职工代表会职工会审议通审议通原订立集体合双方事代表签字
第十章 合争议解决
第三十三条 履行合发生争议双方应协商解决协商解决成劳动争议仲裁委员会申请仲裁仲裁裁决服收仲裁裁决书日起15日民法院提起诉讼
第十二章 监督检查
第三十四条 保证执行合双方联合成立集体合监督检查组成员工会代表公司代表根数等原组成
合年检查次检查结果书面报告形式提交双方签约代表签约代表应认真研究处理检查结果
第十三章 期限变更
第三十五条 合效期 年
合期满前 月双方协商签订新合新合未签订生效前合继续效
第三十六条 合执行程中发生特殊情况双方权提出修改合双方协商意进行修改修改条款作合附件执行合具等效力未双方意方权变更合
第十四章 附
第三十七条 公司支持工会开展活动提供必条件工会开展活动应生产工作时间外进行必占生产工作时间活动应事先征公司意条件许情况公司应予支持
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