意见
1综合评分:
2该员工前段工作:1)表现员工 2)表现优良 3)表现满意4)尚需干改进达满意方 5)需幅度改进达满意步
3该员工优点:
4该员工缺点:
5绩效改进计划:
6完成职工作该员工需参加培训培训计划:
7该员工否适应职工作?□ □否
否工作较适合?
8该员工晋升潜晋升方
9意见
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职员考核总结表主管意见1、综合评分:2、该员工在前一段工作:1)表现最好员工之一 2)表现优良 3)表现满意4)尚需若干改进才能达到满意的地方 5)需大幅度改进才能达到满意的地步。3、该员工的主要优点:4、该员工的主要缺点:5、绩效改进计划:6、为完成本职工作,该员工需参加培训,培训计划:7、该员工是否适应本职工作?□是
a***9 9年前 上传494 0
教务处职员考核表总结 一、政治思想和工作态度 坚决拥护共产党的领导,服从学校的工作安排;热爱自己的本职工作,树立为教育教学、教师服务的意识;具有强烈的责任心和上进心,拥有强烈的合作意识和团队意识,在良好的人际交往与和谐的工作中,优质、高效地完成自己的本职工作和领导交给的临时性工作。 二、业务水平 积极参加县信息中心举办的cmis数据库录入、学生卡、学生成绩软件使用的相关培
m***7 10年前 上传493 0
编号: 填表日期: 年 月 日姓名 部门 职务 学历 专业 到岗日期 试用期间 部门经理
文艺范书香满屋 3年前 上传694 0
职员品行考核表 工作部门: 职位: 姓名: 失 职 失检具 体事实 主 管 考 核 上级主管: 直接主管: 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传
z***Q 10年前 上传28949 0
职员考核表 考核时期:自 年 月 日至 年 月 日止职别姓名性别出生年月日籍贯学历经历到职年月日请假天(时)数实际工作天数奖惩记录备考考核项目 项目体态仪态学识忠诚热忱负责勤奋主勤评语 配
j***4 10年前 上传596 0
高级职员考核表 (考核对象:主管/(副)部长/经理(含)以上级管理人员) 姓名: 岗位名称: 总得分: 项目及考核内容 配 分 自 评 上级审核 领导能力 15% 善于领导部署提高工作效率,积极达成工作计划和目标 15 灵活运用部署顺利达成工作计划和目标 13-14 尚能领导部署勉强达成工作计划和目
w***3 8年前 上传7277 0
高级职员考核表 (考核对象:主管/(副)部长/经理(含)以上级管理人员) 姓名: 岗位名称: 总得分: 项目及考核内容 配 分 自 评 上级审核 领导能力 15% 善于领导部署提高工作效率,积极达成工作计划和目标 15 灵活运用部署顺利达成工作计划和目标 13-14 尚能领导部署勉强达成工
T***r 7年前 上传2758 0
高级职员考核表(考核对象:主管/(副)部长/经理(含)以上级管理人员)姓名: 岗位名称: 总得分:项目及考核内容配 分自 评上级审核领导能力15%善于领导部署提高工作效率,积极达成工作计划和目标15灵活运用部署顺利达成工作计划和目标13-14尚能领导部署勉强达成工作计划和目
1***6 12年前 上传469 0
职员考核表 (非部门经理) 年 月 日 姓名 部门 职称 性别 到职日期 出勤 奖惩 奖勤 + 迟到 次 - 旷工 次 - 娩假 - 事假 次 - 病假 次 - 婚假 次 未打卡
1***3 7年前 上传3487 0
职员具体工作能力考核表 姓名 职务 到职日 年资 年 月 部门 主管 工资 本薪 加给 品 质 要 求 评定品质 评分标准 评分 工作品质 4.0 无需指正 2.0 偶需指正 0.5 常需指正 0.0 不满意 作业要领 4.0 准确遵守 2.0 偶有错误 0.0 常犯错误 技术水平
p***e 11年前 上传28991 0
职员考核表 (非部门经理) 年 月 日 姓名部门 职称性别到职日期 出勤奖惩奖勤+迟到 次-旷工 次-娩假 -事假 次-病假 次-婚假 次未打卡
s***g 11年前 上传608 0
(部门经理) 年 月 日 姓名 部门 职称 性别 到职日期 出勤奖惩 奖勤+ 迟到次- 旷工次- 娩假- 事假次- 病假 次- 婚假次 未打卡次- 丧假次- 通报批评次-
文艺范书香满屋 3年前 上传359 0
职员品行考核表 工作部门: 职位: 姓名: 失 职 失检具 体事实 主 管 考 核 上级主管: 直接主管: 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传
糖***爸 10年前 上传14317 0
职员考核安排表 (部门经理) 年 月 日 姓名 部门 职称 性别 到职日期 出勤 奖惩 奖勤 + 迟到 次 - 旷工 次 - 娩假 - 事假 次 - 病假 次 - 婚假 次 未打卡
d***n 9年前 上传29236 0
职员考核调查表部门职称姓名学历出生日期到职日期自我评估1、 你对过去一季度在公司的表现感到 非常满意 还可以 不满意2、 你对你与同时及上司相处的人际关系感到 非常满意 满意 还可以 不满意
a***e 11年前 上传526 0
职 员 考 核 表 被考评人 部门: 姓名: 职务: 考评人 部门: 姓名: 职务: 差 较好 优秀 工作态度及作风25分 主动性 自评 0.5 1 1.5 2 2.5 3 3.5 4 4.5 5 复评 0.5 1 1.5 2 2.5 3 3.5 4 4.5 5 工作不主动,缺乏热情,需要上级不断督促 工作
5***0 13年前 上传14519 0
职员工定期考核表(自 月 日至 月 日) 部门: 职称: 姓名: 到职日期: 一、正项考核与评价: 项目 评价标准 评给与标准分 部门经理评分40% 本部经理评分35% 副总经理评分25% 备注 品德 10分 诚实 勤奋
l***6 9年前 上传23629 0
公司职员素质考核表姓名:部门:职位: 作风纪律纪事:口 出色口 满意口 尚可口 较差口 差态积极性纪事:口 出色口 满意口 尚可口 较差口 差度主动性纪事:口 出色口 满意口 尚可口 较差口 差考责任感纪事:
微***1 12年前 上传522 0
职员考核调查表 部门 职称 姓名 学历 出生日期 到职日期 自 我 评 估 1、 你对过去一季度在公司的表现感到 非常满意 还可以 不满意 2、 你对你与同时及上司相处的人际关系感到 非常满意 满意 还可以 不满意
l***3 12年前 上传6901 0
职员考核表考核时期:自 年 月 日至 年 月 日止职别姓名性别出生年月日籍贯学历经历到职年月日请假天(时)数实际工作天数奖惩记录备考考核项目项目体态仪态学识忠诚热忱负责勤奋主勤评语
爱***子 11年前 上传640 0
职员品行考核表工作部门: 职位: 姓名:失 职失检具体事实 主 管考 核 上级主管: 直接主管:本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传
l***i 9年前 上传489 0
职员考核表考核时期:自 年 月 日至 年 月 日止职别姓名性别出生年月日籍贯学历经历到职年月日请假天(时)数实际工作天数奖惩记录备考考核项目项目体态仪态学识忠诚热忱负责勤奋主勤评语
x***5 8年前 上传583 0
职员考核表考核时期:自 年 月 日至 年 月 日止职别姓名性别出生年月日籍贯学历经历到职年月日请假天(时)数实际工作天数奖惩记录备考考核项目项目体态仪态学识忠诚热忱负责勤奋主勤评语
d***8 11年前 上传483 0
职员考核表考核时期:自 年 月 日至 年 月 日止职别姓名性别出生年月日籍贯学历经历到职年月日请假天(时)数实际工作天数奖惩记录备考考核项目项目体态仪态学识忠诚热忱负责勤奋主勤评语
P***u 10年前 上传523 0
职员品行考核表工作部门: 职位: 姓名:失 职失检具体事实 主 管考 核 上级主管: 直接主管:本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传
C***8 11年前 上传520 0