规划经营部经理助理工作说明书

规划营部理助理工作说明书

岗位标识：
岗位名称：规划营部理助理 岗位评级：
职位编码： 030002 直接级：部门理
编 制 ： 审 核 ：
编制日期： 薪 酬：
二工作职责
1 概述
规划营理部理指导协助组织规划营理部日常理工作
2 工作职责范围
（1）协助组织员搞公司营情况统计分析工作
（2）组织员制订公司发展战略年度营计划协助落实控制执行情况
（3）协助组织做公司重投资项目计划前期行性分析等工作
（4）组织重济合作项目立项洽谈安排审批理工作
（5）协助员完成属营机构营理指导控制营数收集汇总分析等工作协调属营机构间业务关系
（6）协助组织完成属营机构营业绩考核等工作
（7）协助组织整公司技术进步科技理工作
（8）协助组织监督公司法制化理工作
三额外职责求
（1）协助部门理协调部门业务组工作分工协作
（2）规划营部理岗期间授权履行部门理权力职责
（3）完成领导交办相关工作务
四监督岗位关系
（）施监督受监督
1 规划营理部理助理直接受部门理监督指导控制
2 规划营理部理授权理助理部门部业务进行直接业务监督组织指导
（二）岗位岗位关系
1 外部联系：协助组织部门理工作程中会种业务供应商客户政府机关业公司发生联系
2 部联系：总理办公室力资源部财务部质量安全控制部证券事务部工会办公室等公司职部门协调合作关系
（三）岗位职务晋升阶梯图

公司副总理
规划营理部理
规划营理部理助理

五工作流程考核标准

工作容
工作标准求
1 协助组织规划整部门工作安排协调业务组间关系
2 协助组织部门员编制适合公司发展营战略年度营计划重投资项目行性方案证工作协助组织属单位业绩情况进行考核协助组织协调属单位航空公司业务关系组织解决存问题协助处理纠纷抱怨定期级领导汇报问题解决情况
3 协助组织部门员做法制宣传教育培训法制纠纷等工作协助作科技理科技进步工作

1 协助部门理优质高效理部门员工做分工合理员睦相处
2 程度保证公司投资科学性合理性保证济合立项谈判工作正常进行提高合作项目签约率
3 协助建立科学合理业绩考核标准
4 时协助解决存属单位航空公司间问题时组织关员处理关业务纠纷抱怨问题提高问题解决率客户满意率
5 协助提高关法律法规普率降低造成济纠纷劳动纠纷等案件发生率协助完善公司科技进步科技理工作断提升公司行业中科技领先水


六职务权限
1 部门工作指导协调权建议权
七工作条件
岗位工作属智力理工作具较轻体力工作环境中温湿度适中噪声粉尘污染明条件良
八工作资历：须具备两年相关工作验
九身体条件：事岗位工作求具健康体魄精力充沛具耐力控力调整力等特殊求
十心理品质力求
1 智力：求思维敏捷具较强学力推理判断力理解指令力
2 语言力：流利中文表述谈判力较熟练英文听说力阅读英文资料力
3 事物发展较强分析力计划力应变力
4 较强沟通力协调力突解决力
5 较强公关交际力
十需知识专业技
1 担岗位职务必备专业知识专业技：
（1）企业理基知识基技
（2）济合基知识
（3）机场理政策法规理特点
（4）西方济学济分析基知识
（5）国家济体制改革理现状发展趋势
（6）投资学知识国家行业投资特点投资状况
（7）国外行业规划营理水科技发展水发展趋势
（8）较高英语听说技
2 招聘岗位员工时应考核容：
（1）企业理方面基知识
（2）投资学基知识
（3）济法济合基知识
（4）西方济学知识
（5）具较高英语运技较熟练英语听说读写技
3 岗前应接受培训容：
（1）国家济体制改革方面理现状发展趋势相关知识
（2）国家行业投资特点投资状况投资发展趋势
（3）国外行业规划营理水科技发展水发展趋势
4 岗应进行继续教育训练容：
（1）组织行学知识培训
（2）营理理发展
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