员工工作计划考核办法
1 目 ：
员工觉养成良工作惯提高员工工作积极性时便公司员工工作效率工作业绩工作计划达成情况进行考核特制定办法
2 适范围：
适公司员工（包括试期员工）
3 职 责：
31全体员工：工作需求计划天周月工作工作进行评价
32部门理：确认部门员工计划时工作时监督属否计划执行
4 工作流程：
41 全体员工应根岗位职责公司求安排周工作填周工作计划安排表包括：周日常工作容重点具体安排事情部门配合情况工作建议工作计划中务指标必须具体量化简单笼统
42 部门理须填周工作计划安排表进行检查确认计划合理性操作性签名该表交计划
43 计划必须计划容心力完成工作务相应配合事项部门理应时督查属工作情况工作效率
44 计划周月结束公司员工必须考核确认工作情况工作业绩首先计划应参阶段工作计划完成情况填周工作计划安排表中时应填写周员工考核表工作情况工作业绩进行评价分析未完成务原工作建议求然交部门进行确认（部门工作计划交理进行确认）
45 部门理应客观实际评价部门员工作情况工作业绩时提出相关意见建议
46 考核结果作公司评价员工工作业绩
5 奖罚措施：
51没填写工作计划考核办法普通员工50元次处罚部门100元次处罚
52工作建议中合理化建议公司评定采纳公司予条（项）50元～100元奖励
6 相关文件表单
61 员工绩效考评制度
61 岗位职责
62 周工作计划安排表
63 周员工考核表
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员工觉养成良工作惯提高员工工作积极性时便公司员工工作效率工作业绩工作计划达成情况进行考核特制定办法
2 适范围：
适公司员工（包括试期员工）
3 职 责：
31全体员工：工作需求计划天周月工作工作进行评价
32部门理：确认部门员工计划时工作时监督属否计划执行
4 工作流程：
41 全体员工应根岗位职责公司求安排周工作填周工作计划安排表包括：周日常工作容重点具体安排事情部门配合情况工作建议工作计划中务指标必须具体量化简单笼统
42 部门理须填周工作计划安排表进行检查确认计划合理性操作性签名该表交计划
43 计划必须计划容心力完成工作务相应配合事项部门理应时督查属工作情况工作效率
44 计划周月结束公司员工必须考核确认工作情况工作业绩首先计划应参阶段工作计划完成情况填周工作计划安排表中时应填写周员工考核表工作情况工作业绩进行评价分析未完成务原工作建议求然交部门进行确认（部门工作计划交理进行确认）
45 部门理应客观实际评价部门员工作情况工作业绩时提出相关意见建议
46 考核结果作公司评价员工工作业绩
5 奖罚措施：
51没填写工作计划考核办法普通员工50元次处罚部门100元次处罚
52工作建议中合理化建议公司评定采纳公司予条（项）50元～100元奖励
6 相关文件表单
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