**阳光建设发展（集团）限责公司选制度
根政领导干部选拔工作条例中国产章程公司章程关选拔干部关规定结合公司实际制定规定
选拔干部方针原
认真贯彻干部队伍革命化年轻化知识化专业化方针必须坚持：
()干部原
(二)德兼备唯贤原
(三)群众公认注重实绩原
(四)公开等竞争择优原
(五)民集中制原
(六)法办事原
二选拔干部坚持条件
()具履行职责需马列义毛泽东思想邓理政策水善运马克思义立场观点方法分析解决实际问题觉执行基路线项方针
(二)坚持实事求认真调查研究善开拓创新够方针政策公司建设实际相结合讲实话办实事求实效成绩突出
(三)具强烈革命事业心政治责感实践验领导组织力文化水专业知识
(四)正确行民赋予权力清政廉洁勤政民身作艰苦朴素密切联系群众觉接受群众批评监督官僚义滥职权谋求私利良现象
（五)坚持维护民集中制原作风民全局观念善团结志包括团结意见志起工作
三选拔干部应具备资格
()提副处级领导职务般级正职岗位工作三年
(二)提科级职务般副职岗位工作两年
(三)提副科级职务般科员岗位工作三年
(四)般应具学专科文化程度
(五)身体健康
(六)提领导职务具备述规定资格外应符合中国产章程规定龄求
四干部免程序
干部选拔(副理)民推荐考察酝酿讨决定等四环节做重实践重实绩重公
1民推荐选拔干部民推荐提出考察象民推荐采取召开推荐会填写推荐表等方式进行推荐干部应全体机关干部中进行会议中应公布推荐职务职条件推荐范围关求民推荐基础组织集体研究确定考察象民推荐作必需程序结果作重年结合评议干部进行
2考察已确定考察象办公室支部进行严格考察干部选拔拟提拨职务求全面考察德勤绩注意考察工作实绩广泛听取方面意见充分听取领导综合办办建议充分重视中层干部属部门干部职工反映提拔干部必须进行民意测验请全体干部部分职工代表参加胜票达60予提拔考察基础形成书面考察材料考察材料必须全面准确清楚反映考察象情况
3酝酿领导办公室支部讨决定免干部前确定入选拟免象民推荐基础进行民意测验考察情况递交办公室支部成员酝酿酝酿情况应时收集全面准确反馈支部书记支部书记根酝酿结果解情况征求意见确定初步意见视情况召开
支部会议
4讨决定召开会议前报级部门审批拟免员填写干部免表正式召开会议会议讨决定干部免事项必须三分二成员会会成员免事项应发表意意缓议等明确意见办组会程序：
(1)事部门负责介绍推荐干部选民意测验票数考察情况集团审核意见
(2)参加会议员进行讨
(3)会议应会员半数意形成决定
(4)级部门批准作出免决定干部办公室支部指定专谈话
(5)级部门批准办理行文免手续免职文件报送区国资委
五严格遵守纪律
()准领导圈阅形式代组织集体讨决定干部免
(二)准时动议决定干部免
(三)准决定干部免改变组织集体讨干部决定
(四)准拒执行级派进调出调动交流领导干部决定
(五)准求提拔配偶子女亲属指令提拔身边工作员
(六)准泄露酝酿讨干部免情况
(七)准工作调动机构变动时突击提拔干部
(八)准选拔干部中进行违反纪规规定活动
(九)准干部考察工作中隐瞒歪曲事实真相
(十)准干部选拔作工作中封官许愿击报复营私舞弊
(十)准超级部门核定领导职数选配干部
六检查监督
()员干部群众发现选拔领导干部工作中违纪行应办公室支部检举申诉
(二)财务独立核算单位领导干部坚持年终审计制度离时必须进行济责审计
(三)群众领导干部良反映组织掌握问题视情况予诫勉谈话警告惩诫
(四办公室支部干部提出降职免职等建议程序进行
(五)建立民评议领导干部制度结合年终考核工作基层般干部年进行次民推荐民评议奖优罚劣促进级员工成长
(六)规定法律法规级规定相抵触时法律级规定准
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根政领导干部选拔工作条例中国产章程公司章程关选拔干部关规定结合公司实际制定规定
选拔干部方针原
认真贯彻干部队伍革命化年轻化知识化专业化方针必须坚持：
()干部原
(二)德兼备唯贤原
(三)群众公认注重实绩原
(四)公开等竞争择优原
(五)民集中制原
(六)法办事原
二选拔干部坚持条件
()具履行职责需马列义毛泽东思想邓理政策水善运马克思义立场观点方法分析解决实际问题觉执行基路线项方针
(二)坚持实事求认真调查研究善开拓创新够方针政策公司建设实际相结合讲实话办实事求实效成绩突出
(三)具强烈革命事业心政治责感实践验领导组织力文化水专业知识
(四)正确行民赋予权力清政廉洁勤政民身作艰苦朴素密切联系群众觉接受群众批评监督官僚义滥职权谋求私利良现象
（五)坚持维护民集中制原作风民全局观念善团结志包括团结意见志起工作
三选拔干部应具备资格
()提副处级领导职务般级正职岗位工作三年
(二)提科级职务般副职岗位工作两年
(三)提副科级职务般科员岗位工作三年
(四)般应具学专科文化程度
(五)身体健康
(六)提领导职务具备述规定资格外应符合中国产章程规定龄求
四干部免程序
干部选拔(副理)民推荐考察酝酿讨决定等四环节做重实践重实绩重公
1民推荐选拔干部民推荐提出考察象民推荐采取召开推荐会填写推荐表等方式进行推荐干部应全体机关干部中进行会议中应公布推荐职务职条件推荐范围关求民推荐基础组织集体研究确定考察象民推荐作必需程序结果作重年结合评议干部进行
2考察已确定考察象办公室支部进行严格考察干部选拔拟提拨职务求全面考察德勤绩注意考察工作实绩广泛听取方面意见充分听取领导综合办办建议充分重视中层干部属部门干部职工反映提拔干部必须进行民意测验请全体干部部分职工代表参加胜票达60予提拔考察基础形成书面考察材料考察材料必须全面准确清楚反映考察象情况
3酝酿领导办公室支部讨决定免干部前确定入选拟免象民推荐基础进行民意测验考察情况递交办公室支部成员酝酿酝酿情况应时收集全面准确反馈支部书记支部书记根酝酿结果解情况征求意见确定初步意见视情况召开
支部会议
4讨决定召开会议前报级部门审批拟免员填写干部免表正式召开会议会议讨决定干部免事项必须三分二成员会会成员免事项应发表意意缓议等明确意见办组会程序：
(1)事部门负责介绍推荐干部选民意测验票数考察情况集团审核意见
(2)参加会议员进行讨
(3)会议应会员半数意形成决定
(4)级部门批准作出免决定干部办公室支部指定专谈话
(5)级部门批准办理行文免手续免职文件报送区国资委
五严格遵守纪律
()准领导圈阅形式代组织集体讨决定干部免
(二)准时动议决定干部免
(三)准决定干部免改变组织集体讨干部决定
(四)准拒执行级派进调出调动交流领导干部决定
(五)准求提拔配偶子女亲属指令提拔身边工作员
(六)准泄露酝酿讨干部免情况
(七)准工作调动机构变动时突击提拔干部
(八)准选拔干部中进行违反纪规规定活动
(九)准干部考察工作中隐瞒歪曲事实真相
(十)准干部选拔作工作中封官许愿击报复营私舞弊
(十)准超级部门核定领导职数选配干部
六检查监督
()员干部群众发现选拔领导干部工作中违纪行应办公室支部检举申诉
(二)财务独立核算单位领导干部坚持年终审计制度离时必须进行济责审计
(三)群众领导干部良反映组织掌握问题视情况予诫勉谈话警告惩诫
(四办公室支部干部提出降职免职等建议程序进行
(五)建立民评议领导干部制度结合年终考核工作基层般干部年进行次民推荐民评议奖优罚劣促进级员工成长
(六)规定法律法规级规定相抵触时法律级规定准
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