关进步加强村组干部绩效考核
实施方案
深入贯彻落实十九农村基层建工作会议精神断增强农村基层干部脱贫攻坚乡村振兴中积极性动性创造性努力建设支跨越发展争创流学赶超奋勇争先新时代基层干部队伍根省州委基层建巩固年工作部署结合县实际现进步加强村组干部绩效考核相关工作制定实施方案
指导思想
新时代中国特色社会义思想指导深入学贯彻十九精神紧紧围绕新时代建设总求树立抓基层导坚持基层走钱基层投政策基层倾斜建立健全村组干部遇保障落实机制基报酬正常增长机制绩效考核激励机制等载体形成干希退养干越报酬越高正激励机制进步激发调动农村基层干部服务群众服务社会干事创业积极性持续推动落实事钱办事断提升基层建工作保障水夯实基层执政基础全省全州步建成康社会提供坚强组织保证力支撑
二工作措施
（）村（社区）组干部岗位（生活）补贴保障标准
职数列入财政补贴编岗村（社区）组干部村（社区）干部（村总支书记副书记村委会副村监委）月级规定现基础提高150元作绩效考核奖励村组干部（包括支部书记组长）月现基础提高150元作绩效考核奖励
（二）村（社区）组干部岗位（生活）补贴奖励措施
1 奖励方式：实行绩效考核奖励村集体济奖补双渠道方式进行遇提升补助
2 奖励标准：（1）绩效奖励部分乡镇统制定考核办法村（社区）干部工作进行年度考核207010例分评出优秀良般三等次考核优秀村（社区）干部月260元予绩效奖励考核良村（社区）干部月140元予绩效奖励考核般村（社区）干部月50元予绩效奖励乡镇关村（社区）统制定办法村（居）民组工作进行年度考核207010例分评出优秀良般三等次考核优秀村（居）民组干部月260元予绩效奖励考核良村（居）民组干部月140元予绩效奖励考核般村（居）民组干部月50元予绩效奖励（2）村集体济奖补部分鼓励乡镇村集体济收益10—20村（社区）干部进行奖补充分调动村（社区）发展壮村集体济动性创造力聚起带领群众气提高民办事底气严格
村帐镇乡镇划拨费代村集体济收益变形式奖补村集体济收益奖补年超4800元
3 实行票否决予奖励情形：（1）班子部团结严重影响工作提醒整改明显改变（2）正理未乡镇委政府进行报备连续1月履职（3）违反廉洁律行受纪政纪处分（4）违反国家法律法规受行政刑事处罚（5）乡镇委认必进行票否决
正接受纪检监察司法机关调查事实清楚视情况确定考核等次绩效奖励
三工作求
（）明确求落实责加强村组干部绩效考核需资金纳入县级财政预算县财政局负责保障落实费保障资金位县审计局等相关部门负责做村（社区）村（居）民组干部遇资金执行情况检查审计等工作
（二）提高认识抓执行乡镇提高认识制定村组干部绩效考核具体办法科学公公正组织开展村组干部绩效考核2018年10月底前考核办法报县委组织部备案建立规范村组干部档案做档容时更新全面加强规范理实现遇业绩步提升
（三）强化教育建强队伍乡镇契机加村组干部教育培训教育引导村组干部立足岗位扎根基层做奉献认真总结宣传具体工作推进程中成功做法鲜活验典型案例营造干事创业氛围持续激发村组干部干事创业激情
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
实施方案
深入贯彻落实十九农村基层建工作会议精神断增强农村基层干部脱贫攻坚乡村振兴中积极性动性创造性努力建设支跨越发展争创流学赶超奋勇争先新时代基层干部队伍根省州委基层建巩固年工作部署结合县实际现进步加强村组干部绩效考核相关工作制定实施方案
指导思想
新时代中国特色社会义思想指导深入学贯彻十九精神紧紧围绕新时代建设总求树立抓基层导坚持基层走钱基层投政策基层倾斜建立健全村组干部遇保障落实机制基报酬正常增长机制绩效考核激励机制等载体形成干希退养干越报酬越高正激励机制进步激发调动农村基层干部服务群众服务社会干事创业积极性持续推动落实事钱办事断提升基层建工作保障水夯实基层执政基础全省全州步建成康社会提供坚强组织保证力支撑
二工作措施
（）村（社区）组干部岗位（生活）补贴保障标准
职数列入财政补贴编岗村（社区）组干部村（社区）干部（村总支书记副书记村委会副村监委）月级规定现基础提高150元作绩效考核奖励村组干部（包括支部书记组长）月现基础提高150元作绩效考核奖励
（二）村（社区）组干部岗位（生活）补贴奖励措施
1 奖励方式：实行绩效考核奖励村集体济奖补双渠道方式进行遇提升补助
2 奖励标准：（1）绩效奖励部分乡镇统制定考核办法村（社区）干部工作进行年度考核207010例分评出优秀良般三等次考核优秀村（社区）干部月260元予绩效奖励考核良村（社区）干部月140元予绩效奖励考核般村（社区）干部月50元予绩效奖励乡镇关村（社区）统制定办法村（居）民组工作进行年度考核207010例分评出优秀良般三等次考核优秀村（居）民组干部月260元予绩效奖励考核良村（居）民组干部月140元予绩效奖励考核般村（居）民组干部月50元予绩效奖励（2）村集体济奖补部分鼓励乡镇村集体济收益10—20村（社区）干部进行奖补充分调动村（社区）发展壮村集体济动性创造力聚起带领群众气提高民办事底气严格
村帐镇乡镇划拨费代村集体济收益变形式奖补村集体济收益奖补年超4800元
3 实行票否决予奖励情形：（1）班子部团结严重影响工作提醒整改明显改变（2）正理未乡镇委政府进行报备连续1月履职（3）违反廉洁律行受纪政纪处分（4）违反国家法律法规受行政刑事处罚（5）乡镇委认必进行票否决
正接受纪检监察司法机关调查事实清楚视情况确定考核等次绩效奖励
三工作求
（）明确求落实责加强村组干部绩效考核需资金纳入县级财政预算县财政局负责保障落实费保障资金位县审计局等相关部门负责做村（社区）村（居）民组干部遇资金执行情况检查审计等工作
（二）提高认识抓执行乡镇提高认识制定村组干部绩效考核具体办法科学公公正组织开展村组干部绩效考核2018年10月底前考核办法报县委组织部备案建立规范村组干部档案做档容时更新全面加强规范理实现遇业绩步提升
（三）强化教育建强队伍乡镇契机加村组干部教育培训教育引导村组干部立足岗位扎根基层做奉献认真总结宣传具体工作推进程中成功做法鲜活验典型案例营造干事创业氛围持续激发村组干部干事创业激情
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档