关于进一步加强干部培养管理的实施意见

进步提高学院干部队伍综合素质丰富工作验提高办事效率工作水理力增强机关活力根政领导干部选拔工作条例公务员法关规定学院关文件精神结合学院实际制定实施意见
    培养理目标
    十七指导断加强理干部队伍培养理理业务知识培训努力建设支讲政治懂业务会理高素质专业化干部队伍学院快发展提供组织保证
    二培养理基原
坚持德兼备干部革命化年轻化知识化专业化原坚持理联系实际注重培训实效日常培训集中培训相结合原实现干部培养理培训科学化规范化制度化
三培养理方式
（）教育培训：指学院根工作需干部计划进行全面教育培训
1加强干部素质培训干部素质培训作提高队伍力建设容抓计划重点干部开展教育培训组织干部深入学政治理科学发展观努力掌握马克思义立场观点方法时俱进科学创新精神提高解决工作新问题力切实牢科（处）级领导干部政治理功底切实加强青年干部工作技培训根工作需开展履行岗位职责必备职场礼仪知识办公动化公文写作公文处理计算机网络应部门法律法规工作相关政策法规等工作力培训快熟悉岗位角色求适应岗位工作需干部岗前岗年必须参加单位组织职培训
2加强干部实践锻炼切实提高干部理力水组织干部开展理方面理知识学掌握领导方法领导艺术断提高理力水提高办事效率注重培养选拔优秀年轻备干部努力营造优秀年青干部脱颖出环境条件注意发现培养前途理型专业型年轻备干部积极创设锻炼台进行压担子锻炼促快速健康成长
3加强干部作风建设认真贯彻胡锦涛总书记关领导干部作风建设八方面容教育干部坚持解放思想实事求思想路线思想作风树立正确世界观生观价值观权力观树立局意识责意识服务意识形成廉洁勤政诚信务实创新开拓良作风努力造支想干事干事干成事基层群众满意领导放心干部队伍
（二）轮岗交流：指学院根工作需担优秀干部计划进行正常职位调整
1轮岗交流原：(1)担正副科级领导干部职位职3年原实行轮岗交流(2)职位职满6年原必须进行轮岗交流时根实际工作需适延长缩短轮岗交流年限(3)保证工作连续性部门正副职般时进行轮岗交流(4)轮岗交流原行政理务理教辅部门间进行
(5)满三年离职年龄干部般参加轮岗交流(6)参加轮岗交流干部身份项遇新岗位职务确定
2轮岗交流求：(1)实行轮岗交流职位数量学院研究确定(2)轮岗交流充分考虑部门干部业务知识年龄结构坚持服组织原(3)轮岗离职前办理交接手续必时进行离岗审计(4)参加轮岗交流干部应服轮岗决定正理拒服轮岗决定予批评教育轮岗决定直接办理免手续担领导职务
3轮岗交流具体程序：（1）根工作需规定事部门会关部门拟定干部轮岗交流初步方案（2）事部门进行考察广泛吸取方面意见（3）事部门关情况报学院领导（4）学院领导集体讨决定
四培养理具体措施
1坚持政治学制度通常年组织开展团活动学确保位干部全年参加集中政治业务知识学时间少12天完成学笔记少12篇完成学心体会少2篇断增加理业务知识
2举办专题知识讲座根重点工作安排加强政治思想教育廉政警示教育新理新知识教育提高文字综合水等方面年举办2期专题讲座培训断加强作风建设提高综合素质
3分层次举办干部培训班根工作需定期举办干部理培训班重点加强新聘科（处）级领导干部职场礼仪知识干部理知识政策法规知识学院理规章制度等方面容进步提高新提科（处）级领导干部理水快适应岗位理工作提高综合素质
4积极选送干部参加级相关部门组织干部理知识培训进步加强干部身素质修养切实提高工作力
5组织外出学考察结合年工作计划安排定期组织外出学考察培训通学考察达扩视野拓宽思路提高认识促进工作目时鼓励提倡科（处）级领导干部结合岗位工作实际需充分发扬理实际相结合学风树立终身学意识加强学断提高理工作力
6加强干部监督理强化干部监督理干部岗前进行教育谈话发现廉洁违纪苗头群众反映干部应进行诫勉谈话领导干部违纪行情节轻重予批评教育处分直降职免职解聘
 
 
 
 
 

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