质单位青年工作特点规律研究
国外济政治文化科技断变革环境国企业需深化改革重组改制推进现代企业制度程中断完善尤质单位言着年煤炭行业行迎冷冬期需适应产库存新常态青年职工企业未希保持企业活力源泉适应新环境新求利资源做青年工作需质单位根外环境情况青年群体思想特征企业青年工作求定位等素变化着力分析前系统青年群体优势足症药材施教造出思想业务素质硬青年职工队伍
青年职工群体优势特点
通日常生活工作中观察难发现青年职工群体具备身独优势特点：
（）接受力强综合素质较高
年新入职员工中受高等教育例越越仅绝数具备专学历拥科学历数观尤新代青年职工外语计算机等技方面较高水新鲜事物接受力较强企业文化注入清新活力成企业够快速适应新事物接受新思路琢磨新点子利资源
（二）思维灵活敢创新尝试
青年员工工作时间尚短没形成思维定势喜欢提问身边事常抱法正施工现场企业日常理中会独特理解时青年员工敢创新善创新难免会幼稚想法提供企业创新程中需转变思维方式提高思想认识突破点落脚点企业持续创新发展提供源动力
（三）青春张扬善展示
青年职工锐气十足出初生牛犊怕虎气势积极参加公司项文体活动体育赛艺术表演青年职工成力助丰富企业文化外青年职工社会关系相简单家庭生活等方面压力少展现资更精力投入工作中更容易获优异成绩
二青年工作特点规律
肯定青年职工团队优势时丝毫忽略新形势质单位青年工作面挑战
青年职工思想教育加强前8090独生子女逐渐成青年团队力军思想观念价值取行方式生需求特点思想独立性选择性变性差异性强传统思想教育模式效果够明显青年工作带新挑战二青年工作呈现形式义工作搞形式轰轰烈烈活动诸组织家出玩类套路式容缺乏足够真正带领青年职工投身生产建设实际引导三许青年职工理想信念牢缺乏奉献精神少中国国情解甚少注意政治理学缺乏辨非力认现应讲实惠少讲理认社会济利益第踏踏实实干活笨老实没树立强烈责意识正确世界观生观价值观四机构职责清应设置专门青年工作部门予相应权限划清员职责进行效监督考核样会青年工作混入工作出现名起实际结果没良现象五纪律意识淡薄组织纪律性强年轻义严重讲组织纪律
外相关机构调查总结广青年员工认青年工作规律：
1工作职现资源相矛盾：青年工作体职团结教育引导服务青年然难点种职落实企业市场济体中体现
质单位生产营活动程中尤前青年组织定位够清晰缺乏规范科学理匹配缺乏财物保证政策环境优化种软硬件资源短缺势必会影响前质单位青年工作职效发挥
2青年工作方法青年特点相适应：目前青年思想变化节奏早已非昔许青年工作停留形式水适应青年层次需青年影响力逐渐弱化
3青年工作相关领导团队需加强：没足够重视单位青年工作部门员兼职样兼职岗位优秀吸引力偏低导致干部队伍整体力素质适应质单位青年工作高标准需
三解决问题策
（）充分发挥引导作
建工作托引领抓青团思想教育工作时鼓励优秀青年职工积极入坚定政治方组织输送新鲜血液志青年提供更广阔学台组织安排广青年职工学总书记系列重讲话精神青年职工强化思想武装提高政治觉悟进步加强青年职工政治意识局意识核心意识齐意识
（二）树立正确青年工作原
1求实原青年工作出重点坚持效益造精品头绪范围广员少精力限矛盾中切忌眉毛胡子抓结合工作中轻重缓急实际集中优势资源重点攻坚重点带般特色求发展应现代企业制度求提前安排认真实施务求实效坚持求位效求发展突出重点原基础树立造精品形成特色思想积极筹划实施具济效益效益突出青年精神风貌品牌项目工程活动促进企业生产营时巩固青年工作位
2创新原青年职工工作中实现观念创新载体创新方法创新避免追求规模效应导致工作活动流形式应青年工作重心企业生产营工作重心青年岗位成长成紧密结合起侧面角度切入点促进企业创新增效服务青年成长进步致力通项活动设计规划组织加强青年工作中年轻干部工作方法交流学进步引导更新工作思维拓展工作领域进培养提升开展青年工作力水
（三）确立新形势质单位青年工作发展方
1制定相关工作条例政策出台相关质单位青年工作条例政策青年工作明确定位职具体化青年工作运行纳入质单位运行体制中样方面明确青年工作定位拓展青年工作空间延伸青年工作手臂方面缓解青年工作职责手段相称问题强化青年工作手段
2质单位青年工作紧密围绕企业中心工作开展服务企业中心工作青年工作发挥作作展示青年风采职责青年工作生存发展基础坚持求实创新原前提质单位中心工作力争实现效益化切入点效侧面青年文明号创建青年创新创效企业文化建设等活动效载体细化活动设计强化活动开展运作积极调动青年参热情引导青年职工立足职岗位努力实现岗位效化
3质单位青年工作致力服务青年成长成团结青年吸引青年重手段青年工作发展壮基础结合企业实际制定利培养提升青年身竞争力工作机制体制进步完善评优机制开展层次读书学拜师学技等活动青年提供学知识机会施展华舞台
4重视加强青年干部培养运搞质单位青年工作支思想觉悟高业务水强具勇创新私奉献精神青年干部队伍青年干部青年职工认知意识协调力方面具备性利实现沟通协商注重综合素质良培养前途优秀青年选拔干部队伍中充分发挥青年工作中热情高代沟语言优势青年工作高效性实效性提供力支撑
青年祖国未希企业未希面行业行新常态新挑战发展质单位济实力实现次辉煌青年工作仁重工作青年培养工作形势紧迫务艰巨重道远求青年工作者必须思想高度重视青年职工树立先生存发展先立足前进认识摒弃浮躁负青年职工行动充分发挥创造性青春气锐利优势勇善投身项生产理工作中快培养造支特色青年队伍质单位改革发展奠定坚实基础面新形势挑战时够适应新常态贯彻新思路完成新务实现新突破
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国外济政治文化科技断变革环境国企业需深化改革重组改制推进现代企业制度程中断完善尤质单位言着年煤炭行业行迎冷冬期需适应产库存新常态青年职工企业未希保持企业活力源泉适应新环境新求利资源做青年工作需质单位根外环境情况青年群体思想特征企业青年工作求定位等素变化着力分析前系统青年群体优势足症药材施教造出思想业务素质硬青年职工队伍
青年职工群体优势特点
通日常生活工作中观察难发现青年职工群体具备身独优势特点：
（）接受力强综合素质较高
年新入职员工中受高等教育例越越仅绝数具备专学历拥科学历数观尤新代青年职工外语计算机等技方面较高水新鲜事物接受力较强企业文化注入清新活力成企业够快速适应新事物接受新思路琢磨新点子利资源
（二）思维灵活敢创新尝试
青年员工工作时间尚短没形成思维定势喜欢提问身边事常抱法正施工现场企业日常理中会独特理解时青年员工敢创新善创新难免会幼稚想法提供企业创新程中需转变思维方式提高思想认识突破点落脚点企业持续创新发展提供源动力
（三）青春张扬善展示
青年职工锐气十足出初生牛犊怕虎气势积极参加公司项文体活动体育赛艺术表演青年职工成力助丰富企业文化外青年职工社会关系相简单家庭生活等方面压力少展现资更精力投入工作中更容易获优异成绩
二青年工作特点规律
肯定青年职工团队优势时丝毫忽略新形势质单位青年工作面挑战
青年职工思想教育加强前8090独生子女逐渐成青年团队力军思想观念价值取行方式生需求特点思想独立性选择性变性差异性强传统思想教育模式效果够明显青年工作带新挑战二青年工作呈现形式义工作搞形式轰轰烈烈活动诸组织家出玩类套路式容缺乏足够真正带领青年职工投身生产建设实际引导三许青年职工理想信念牢缺乏奉献精神少中国国情解甚少注意政治理学缺乏辨非力认现应讲实惠少讲理认社会济利益第踏踏实实干活笨老实没树立强烈责意识正确世界观生观价值观四机构职责清应设置专门青年工作部门予相应权限划清员职责进行效监督考核样会青年工作混入工作出现名起实际结果没良现象五纪律意识淡薄组织纪律性强年轻义严重讲组织纪律
外相关机构调查总结广青年员工认青年工作规律：
1工作职现资源相矛盾：青年工作体职团结教育引导服务青年然难点种职落实企业市场济体中体现
质单位生产营活动程中尤前青年组织定位够清晰缺乏规范科学理匹配缺乏财物保证政策环境优化种软硬件资源短缺势必会影响前质单位青年工作职效发挥
2青年工作方法青年特点相适应：目前青年思想变化节奏早已非昔许青年工作停留形式水适应青年层次需青年影响力逐渐弱化
3青年工作相关领导团队需加强：没足够重视单位青年工作部门员兼职样兼职岗位优秀吸引力偏低导致干部队伍整体力素质适应质单位青年工作高标准需
三解决问题策
（）充分发挥引导作
建工作托引领抓青团思想教育工作时鼓励优秀青年职工积极入坚定政治方组织输送新鲜血液志青年提供更广阔学台组织安排广青年职工学总书记系列重讲话精神青年职工强化思想武装提高政治觉悟进步加强青年职工政治意识局意识核心意识齐意识
（二）树立正确青年工作原
1求实原青年工作出重点坚持效益造精品头绪范围广员少精力限矛盾中切忌眉毛胡子抓结合工作中轻重缓急实际集中优势资源重点攻坚重点带般特色求发展应现代企业制度求提前安排认真实施务求实效坚持求位效求发展突出重点原基础树立造精品形成特色思想积极筹划实施具济效益效益突出青年精神风貌品牌项目工程活动促进企业生产营时巩固青年工作位
2创新原青年职工工作中实现观念创新载体创新方法创新避免追求规模效应导致工作活动流形式应青年工作重心企业生产营工作重心青年岗位成长成紧密结合起侧面角度切入点促进企业创新增效服务青年成长进步致力通项活动设计规划组织加强青年工作中年轻干部工作方法交流学进步引导更新工作思维拓展工作领域进培养提升开展青年工作力水
（三）确立新形势质单位青年工作发展方
1制定相关工作条例政策出台相关质单位青年工作条例政策青年工作明确定位职具体化青年工作运行纳入质单位运行体制中样方面明确青年工作定位拓展青年工作空间延伸青年工作手臂方面缓解青年工作职责手段相称问题强化青年工作手段
2质单位青年工作紧密围绕企业中心工作开展服务企业中心工作青年工作发挥作作展示青年风采职责青年工作生存发展基础坚持求实创新原前提质单位中心工作力争实现效益化切入点效侧面青年文明号创建青年创新创效企业文化建设等活动效载体细化活动设计强化活动开展运作积极调动青年参热情引导青年职工立足职岗位努力实现岗位效化
3质单位青年工作致力服务青年成长成团结青年吸引青年重手段青年工作发展壮基础结合企业实际制定利培养提升青年身竞争力工作机制体制进步完善评优机制开展层次读书学拜师学技等活动青年提供学知识机会施展华舞台
4重视加强青年干部培养运搞质单位青年工作支思想觉悟高业务水强具勇创新私奉献精神青年干部队伍青年干部青年职工认知意识协调力方面具备性利实现沟通协商注重综合素质良培养前途优秀青年选拔干部队伍中充分发挥青年工作中热情高代沟语言优势青年工作高效性实效性提供力支撑
青年祖国未希企业未希面行业行新常态新挑战发展质单位济实力实现次辉煌青年工作仁重工作青年培养工作形势紧迫务艰巨重道远求青年工作者必须思想高度重视青年职工树立先生存发展先立足前进认识摒弃浮躁负青年职工行动充分发挥创造性青春气锐利优势勇善投身项生产理工作中快培养造支特色青年队伍质单位改革发展奠定坚实基础面新形势挑战时够适应新常态贯彻新思路完成新务实现新突破
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