关做新形势服务青年工作研究
新形势企业青团发展环境发生变化十六提出关社会义市场济战略部署企业青团组织准确握科学发展观质涵基求结合青团工作实际客观分析新形势青团工作提出新求团工作企业中心工作紧密结合起做服务青年工作青年企业谐相处科学推进团事业着持续发展方前进
1前企业青团组织现状
11青年职工理想信念元化
改革开放社会义市场济带济高速发展诸原直接影响着代青年思想观念价值取生活方式企业青年理想信念出现元化现象调查显示入态度1 1％选择消极动18．9％选择谓加入加入．3．9％选择想加入三者合计33．8％需引起高度重视定程度反映部分青年政治信仰团员意识弱化出现种现象中社会素青年身原：社会素前正处社会转型时期种转型仅社会生活带巨深刻击思想观念带剧烈震荡种情况容易导致价值取异化青年身重视政治理学放松求思想观念时俱进辨非力弱化时反映出青年教育广度
深度够采取效措施加强青年思想道德建设帮助青年树立正确世界观生观价值观已成务急
12青年职工教育意愿提高
着企业进步改革发展广青年普遍感定压力学深造需求较突出学紧迫感明显增强青年职工教育意愿提高渴提高身素质企业青年普遍种危机感文化程度越高危机感越强希通学提高身素质增强竞争力青年职工教育意愿增强起企业深刻变革快速发展求青工断储备更新知识技充分说明青年够认识身素质直接影响前途发展更做职工作适应新时代需获取更高济收入 继续教育成青年职工关注热点企业青年动迎接挑战企业发展中实现积累客观体现时现实中出现少数青工热心学技术状况追求文作摆脱艰苦岗位跳板忽视岗位技术技学种轻视职技知识偏重社会实性知识倾值重视
13青年职工关注企业改革发展形势
青年关注问题集中关注单位济效益(31．6％)关注企业改革发展形势(41．7％)两者合计733
％充分说明企业青年关心企业发展企业青年已觉前途命运紧紧企业发展联系起企业发展甘苦企业凝聚青年谋求更发展奠定良思想基础
2青团组织建设存问题
21青团队伍建设面挑战
现代青年职工追求现实利益长远利益统希团组织够代表青年利益提供具体实际帮助企业青团组织服务青年成维护青工利益方面缺乏资金政策活动载体阵难发挥作青团供需足导致影响力降造成目前团员发展工作滞团员素质滑坡团组织凝聚力缺乏现状队伍建设面挑战时团干建设面方面问题：企业实行机构改革劳动工制度改革着精干高效原专职团干数量减少年招收新员工较少原青工逐年老化团组织队伍规模萎缩兼职团干严格确定岗位职责事团工作时间精力难保证
22青团职资源配套
青团组织作助手备军联系青年桥梁纽带肩负着教育团结青年维护代表青年利益职说团职覆盖着青年生活工作学成长
成等诸方面实际工作中受素影响团职未充分体现团员青年理难度加许工作开展困难增服务青年成长成方面提供具体效服务部分团干部缺乏事业心服务青年意识够奉献精神强团工作信心足加时忙应付事务性工作深入基层调查研究注意加强身理素质提高旦遇具体问题困难时便感束手策力心法适应新形势
23青年员工思想教育模式化
青年思想活跃易接受新鲜事物逐渐形成注重价值性发展求真务实元化性格特征希企业提供发展空间渴尊重认反感形式义东西厌恶空洞说教然团思想教育袭着十年前老套办法停留开开会念念报教育方式死板会议式宣讲根达吸引青年目更谈青年教育引导
3青团组织服务青年必性
加强企业青团组织建设积极推进新时期做服务青年工作企业青团工作必然选择
31加强企业青年组织建设企业建设重容
发展企业前建设现代企业重工作容企业价值观企业精神企业理想等教育引导熏陶激励企业职工职工意识工作生活价值增强属感命感青团通企业青年组织导作企业理念包括路线方针政策贯穿始终逐步形成符合企业建设发展组织氛围方面优化青年职工职业道德价
值取增强觉服务企业改革发展建设意识方面教育引导青年职工继承发展企业倡导价值取信念信仰保证企业发展正确方
32加强企业青年组织建设青团工作重组成部分
青年企业改革发展建设力军富青春气引领时尚激情教育团结凝聚青年青团组织首职责加强青年组织建设团组织动贴服务广青年提供新方式社会义市场济条件坚持基路线利推进现代企业制度建设促进企业改革发展企业团组织根务政治工作领先属性求青团工作走前思想意识变性求青年思想教育工作贯穿生产营活动始终断创新改进更促进企业改革发展
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1前企业青团组织现状
11青年职工理想信念元化
改革开放社会义市场济带济高速发展诸原直接影响着代青年思想观念价值取生活方式企业青年理想信念出现元化现象调查显示入态度1 1％选择消极动18．9％选择谓加入加入．3．9％选择想加入三者合计33．8％需引起高度重视定程度反映部分青年政治信仰团员意识弱化出现种现象中社会素青年身原：社会素前正处社会转型时期种转型仅社会生活带巨深刻击思想观念带剧烈震荡种情况容易导致价值取异化青年身重视政治理学放松求思想观念时俱进辨非力弱化时反映出青年教育广度
深度够采取效措施加强青年思想道德建设帮助青年树立正确世界观生观价值观已成务急
12青年职工教育意愿提高
着企业进步改革发展广青年普遍感定压力学深造需求较突出学紧迫感明显增强青年职工教育意愿提高渴提高身素质企业青年普遍种危机感文化程度越高危机感越强希通学提高身素质增强竞争力青年职工教育意愿增强起企业深刻变革快速发展求青工断储备更新知识技充分说明青年够认识身素质直接影响前途发展更做职工作适应新时代需获取更高济收入 继续教育成青年职工关注热点企业青年动迎接挑战企业发展中实现积累客观体现时现实中出现少数青工热心学技术状况追求文作摆脱艰苦岗位跳板忽视岗位技术技学种轻视职技知识偏重社会实性知识倾值重视
13青年职工关注企业改革发展形势
青年关注问题集中关注单位济效益(31．6％)关注企业改革发展形势(41．7％)两者合计733
％充分说明企业青年关心企业发展企业青年已觉前途命运紧紧企业发展联系起企业发展甘苦企业凝聚青年谋求更发展奠定良思想基础
2青团组织建设存问题
21青团队伍建设面挑战
现代青年职工追求现实利益长远利益统希团组织够代表青年利益提供具体实际帮助企业青团组织服务青年成维护青工利益方面缺乏资金政策活动载体阵难发挥作青团供需足导致影响力降造成目前团员发展工作滞团员素质滑坡团组织凝聚力缺乏现状队伍建设面挑战时团干建设面方面问题：企业实行机构改革劳动工制度改革着精干高效原专职团干数量减少年招收新员工较少原青工逐年老化团组织队伍规模萎缩兼职团干严格确定岗位职责事团工作时间精力难保证
22青团职资源配套
青团组织作助手备军联系青年桥梁纽带肩负着教育团结青年维护代表青年利益职说团职覆盖着青年生活工作学成长
成等诸方面实际工作中受素影响团职未充分体现团员青年理难度加许工作开展困难增服务青年成长成方面提供具体效服务部分团干部缺乏事业心服务青年意识够奉献精神强团工作信心足加时忙应付事务性工作深入基层调查研究注意加强身理素质提高旦遇具体问题困难时便感束手策力心法适应新形势
23青年员工思想教育模式化
青年思想活跃易接受新鲜事物逐渐形成注重价值性发展求真务实元化性格特征希企业提供发展空间渴尊重认反感形式义东西厌恶空洞说教然团思想教育袭着十年前老套办法停留开开会念念报教育方式死板会议式宣讲根达吸引青年目更谈青年教育引导
3青团组织服务青年必性
加强企业青团组织建设积极推进新时期做服务青年工作企业青团工作必然选择
31加强企业青年组织建设企业建设重容
发展企业前建设现代企业重工作容企业价值观企业精神企业理想等教育引导熏陶激励企业职工职工意识工作生活价值增强属感命感青团通企业青年组织导作企业理念包括路线方针政策贯穿始终逐步形成符合企业建设发展组织氛围方面优化青年职工职业道德价
值取增强觉服务企业改革发展建设意识方面教育引导青年职工继承发展企业倡导价值取信念信仰保证企业发展正确方
32加强企业青年组织建设青团工作重组成部分
青年企业改革发展建设力军富青春气引领时尚激情教育团结凝聚青年青团组织首职责加强青年组织建设团组织动贴服务广青年提供新方式社会义市场济条件坚持基路线利推进现代企业制度建设促进企业改革发展企业团组织根务政治工作领先属性求青团工作走前思想意识变性求青年思想教育工作贯穿生产营活动始终断创新改进更促进企业改革发展
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