集团公司2018年干部选拔任用工作报告

2018年度干部选拔工作报告

集团委干部选拔条例关规定坚持干部原完善干部选拔机制发挥组织干部选拔工作中领导关作现根干部理权限2018年集团干部选拔情况汇报：
总体情况
2018年中集团选拔中层干部10名中7名集团部部门中层3名属控股子公司理层选拔干部中员（含预备员）5妇女干部6
集团委始终坚持德兼备德先选原结合公司推进汽车城建设实际阶段业务重点岗位职责需明确干部选拔基条件通年度绩效考评座谈公科学识坚持群众认度高业绩突出信念坚定勤廉务实敢担责作提拔基标准公公开公正选拔干部
（）重点关注潜质员加储备锻炼公司委会求行政事部部门员工历年半年年终业绩考评会总结表现全方位听取周围事直接级分领导三阶段业绩情况思想动态工作力锁定批潜质优秀力突出备优秀青年求部门负责创造机会予业务充分锻炼
（二）制度执行流程走公司委认真贯彻学条例干部选拔动议民推荐考察讨决定职批文等环节认真执行做动议推荐综合考察讨决定职前廉政谈话等拟提拔干部求填写干部关事项报告家庭情况报告等委审批新提拔干部11档求公司组织部门统保
（三）发展决策公司三重求委班子全体必须重干部免事项进行充分民讨形成终免意见2018年提拔晋升干部均通公司委会政班子会全体成员致意
二存问题
根区委组织部科级干部选拔工作纪实求集团公司干部选拔工作程序然做规范包括征求意见集中决策前诫勉谈话等实现推荐班子民决策离级委区属国企业中层干部选拔规定流程纪实求距离需进步加强痕迹资料记录完整性规范性
二缺乏企业干部培养机制队伍建设全面方案利挖掘优秀备力量干部综合力提升会产生影响
三年度工作算
进步提高认识增强严格干部条例关规定选拔干部觉性严格条件严格标准严格程序折扣贯彻执行干部选拔工作规定入口关确保干部选拔档记录齐全确保干部选拔工作循确保选拔干部政治素质业务力服务宗旨普遍认



2018年12月08日
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