《干部选拔任用制度》

干部选拔制度
深化干部事制度改勤政革建设高素质干部队伍三代表重思想三利求选拔干部基目标：
——建立起进出效激励优胜劣汰严格监督机制
——坚持干部事工作统领导分级理效调控理体系
——创造尊重知识尊重利优秀脱颖出健康成长环境
（）选拔干部必须坚持原：干部原德兼备原素质重实绩干部唯贤原群众公认公开公竞争择优原民集中制原法办事原
拓展渠道引入竞争机制通组织推荐公开招聘民选举竞争岗等种方式选拔择优推行理员专业技术员聘制易岗易薪逐步推行干部测评考核末位警示淘汰制度重失误引咎辞职制度责令辞职制度
（二）选拔配备领导班子必须符合领导班子建设成践行三代表重思想具领导现代化企业力领导班子求
（三）进行职前考核重点考核营业绩工作实绩拟提拔副处领导干部岗位副职提正职干部必须进行职前考核考核象原培养条件相成熟备干部采取谈话专项调查实考察民推荐等方法逐步推行拟提拔干部前公示制度
（四）建设公司政领导组织事部门干部理权限履行选拔干部职责
（五）新选拔干部应具备条件：
1政治素质具履行职责需马列义毛泽东思想邓理三代表重思想水认真贯彻基路线项方针政策思想政治中央保持致全局观念坚持原公道正派清正廉洁权谋私
2组织领导力较强围绕企业生产营创造性开展工作坚民集中制够班子成员事善做群众工作思想政治工作担职务相适应文化水专业知识具宏观决策力统揽全局力组织协调力知善力处理突发复杂事件应变力
3工作实绩突出强烈事业心责感真心实意群众办事勤奋工作讲实话办实事求实效职工作中艰苦创业开拓创新做出实绩
4群众公认坚持全心全意民服务宗旨密切联系群众正确行职工赋予权利清正廉洁勤政民身作艰苦朴素觉接受民群众监督反官僚义反滥职权谋求私利正风深入基层深入群众群众中较高威信民推荐民评议民意测验中数群众认拥护
（六）建立备干部制度积极培养选拔年轻干部严格群众推荐组织考察委讨报级委备案程序确定完善备干部名单建立备干部实绩档案落实培养措施备干部名单干部理权限规定逐年报动态理备结合建设公司政领导定期研究检查督促协调解决备干部队伍建设关问题形成合理专业知识结构努力实现级班子年龄梯次配备
（七）干部免事项必须列程序进行：
1政领导班子分干部政领导组织事部门组成干部考核组拟免干部定范围进行民推荐测评考核形成考核意见
2考核组班子成员介绍考核情况委会政联席会集体讨形成免决定讨时必须三分二成员会会成员免事项应发表意意缓议等明确意见意见分歧较重问题清楚时应暂缓作出决定时影响作出决定问题时查清避免久拖决
政领导集体讨作出干部免决定通知发前需复议必须政班子二分领导成员意方进行
3须报级审批拟提拔职免职干部必须呈报单位请示附干部免呈报表干部考察材料组织事部门呈报材料严格检查须报级备案干部应时级组织事部门备案
4决定免干部委行政分联合发文
5坚持干部原考核调整提拔干部者免职干部政领导指定专谈话提出求做思想工作
（八）实行政领导干部职回避制度
政领导干部职回避亲属关系：夫妻关系直系血亲关系三代旁系血亲姻亲关系列亲属关系担直接级关系职务中方担领导职务部门工作政领导组织事部门讨干部免时涉会员亲属必须回避
（九）选拔干部必须遵守纪律：
1准办公会领导圈阅等形式代政领导会议决定干部免
2准时动议决定干部免
3准拒执行级派进调出者调动交流领导干部决定
4准求提拔配偶子女亲属
5准泄漏酝酿讨干部免情况
6准工作调动机构变动时突击提拔干部者调离干预原单位干部选拔
7准干部选举中进行违反纪律活动
8准干部考察中隐瞒歪曲事实真相
9准干部选拔工作中封官许愿击报复营私舞弊
10违反述规定进行批评教育情节严重酌情予纪政纪处分已形成事实级组织时作出纠正




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