新生代民营企业家成长规律及培养路径研究

新生代民营企业家成长规律培养路径研究

　　改革开放40年xx民营企业发展壮实现变弱变强巨跨越成推动县域济社会持续发展重力量时着代民营企业家年龄逐步老化传承换代逐渐成少民营企业务急文通xx新生代民营企业家问卷调查访谈解新生代民营企业家基情况探讨成长规律研究提出培养效途径方法促进民营企业持续健康发展培养程中重视提高第二代社会责感命感树立起较高企业发展目标回报社会贡献国家引导企业作实现生价值台谐社会建设中建立起新型劳资关系文化模式加强员工沟通培养第二代洞察力超前意识前瞻性鼓励创新领跑行业全面提升新生代企业家综合素质
　　基情况
　　民营济xx特色优势家族企业xx民营济重组成部分民营企业存发展重形式
　　调查统计截2017年12月底xx注册登记实民营企业459家中规模民营企业28家民营企业源三方面改革开放白手起家创业草根型企业部分数60中年数占75二国集体企业改制购买原企业产权企业部分占15三异转学外创业者部分占1028家规模民营企业中50岁企业家7占254050岁17占6140岁4占1485企业进入新老交接时期未510年xx第代民营企业第二代交班高峰期中国传统文化济体制双重作民营企业权力转移部分倾家族部90企业想企业交子女
　　调查显示xx民营企业家已参加工作子女中80家企业职已父辈手中接权杖走前台掌控全局四川黑竹沟集团等父唱子积累接班验xxx公司等家族企业子女乐意接班部分家族企业子女愿意接班调查显示12企业家子女选择单位非企业单位……
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