某税务分局全市税务工作会议强化绩效理交流发言材料
思想工作引路 岗适配行
考核考评导 推进全面融合加速度
xx税务分局成立持续强化思想政治工作通加强政治理学分层分级开展谈心交流引导干部转变观念牢固树立局意识服意识分局班子坚持岗适配原进步优化员岗位压实层级履职担责发挥考核考评工作激励导作激发干部动干事生动力加快全面融合速度促进项工作务全面完成
发挥理想信念教育作引导干部提高政治站位
（）强化思想理学分局周组织全体干部认真学十九报告十九届三中全会精神新时代中国特色社会义思想系列讲话精神社会义核心价值观税收征改革程中级领导讲话组织员干部学章两学做专题教育活动求等容教育引导干部树立正确生观世界观价值观找准角色定位明确肩负命务机构加速融合关键时期坚决克服等观举步前畏难心理思想情绪坚定步伐前出发做税收现代化征程领跑者
（二）丰富题教育活动分局组织全体员干部组单位开展重温入誓词活动开展入初衷家谈员干部讲述入什？做什？干什？通重温历做忘初心牢记命组织干部利月员统活动日连续观辉煌中国系列专题记录片收全国时代楷模王继志先进事迹专题片孤岛32年祖国建设取伟成时代楷模先进事迹激励鼓舞干部立足岗位奋发敬业奉献组织干部代表参加xx工委委会组织开展生幸事遇老师xx成长忘初心奋斗事分享会等活动该市济济综合实力基竞争力分跃居全国发达百强县（市市）第48位第26位连连续两年荣获×××市目标标理绩效考核优秀单位称称号 围绕建建立科学规范目标理绩效效考核机制××市研究确确定考核目标体系切入点搞×××市考核目标标体系接基础结合身实际断调整完善考核核目标体系全市目标理理绩效考核工作开展奠定基基础年年初根市委市政府工作点市代会会确定事项三文明建建设项目标务细化量量化层层分解镇（街道道办事处）市直关单位区分目标务特点难难易程度设定考核权权重突出操作性坚持定定量考核定性考核相结合量化考核项目分数量指标质量指标两类类分绝值增长率相数均数作考核指指标难直接量化项目目制定定性考核指标基基础设定相应分值绩效考核结果终表现量形式
镇（街道办办事处）济工作设置置方财政般预算收入固固定资产投资等指标考考核财源建设农民增收等方方面取成效考核农村村劳动力转移培训社会保险险基金缴纳安全生产成果考核工业济发展农业业生产建设考核生态城市市建设旅游济考核济总量增长速度考核核发展劲考核新增财政政收入考核镇级负债时三文明建设整体体推进求政治文明精神文明建设工作纳入考核核总盘子济工作起布置体考核奖奖惩重点考核基层组织建设设风廉政建设民政治治建设安××建设法行政农民教育等288项指标五镇委创建文明村庄创建康示范村建设等重点工作实实行加计分奖励市直单位位三文明建设领导评评估社会评议日常考核四四方面进行考核着兼顾顾全面突出重点原考核基层组织建设风廉廉政建设机关建设社会稳稳定等总体工作情况考核核法制教育法行政等措施施落实情况考核落实市委委市政府重决策执行力力情况
二实行分类考核核增强考核合理性 围绕绕加快统筹城乡发展××市市镇（街道办事处）济工作考核中济指标实行统考核外区位特点济基础产业业结构资源条件出发区分分情况街道办事处处东部镇重点考核城市理理生态建设等方面工作西部镇重点考核康示范范村建设高效农业发展等工工作更体现性化化特点充分调动级加快发发展积极性列入考核范范围86市直单位职性质相划分原分群部门政务社会会事务部门司法社会理理职部门济协调发展展综合部门中央省×××市驻××单位5类实行行分8具专业业招商职部门专门制定定招商引资工作考核奖励办办法统达招商引资计划划统标准进行考核增强部门间竞争意识识促进全市外开放工作作水提升 确保考核工作考准考实×市改进考核办法变年终次性突击检查查考核日常考核年终考核核相结合项重点工作目目标镇（街道办事处）济指标完成情况实行月考核月排序阶段性性绩效成果时予公布年年终统汇总全市进行排名增强考核工作透透明度充分发挥督查部门作目标理绩效考核核领导组办公室设市委督督查室全面负责考核牵头头组织工作力推行扁扁化边界督查模式采采取事先招呼方式竿子插底直接深入工作作线项目建设现场项项目形象进度工作落实情情况工作中干部表现根次督查情况单位工作记分定期予公布年终考核查查重项目建设仅组组织关单位现场观摩集集中评议邀请专家进行评评选限度减少素影响确保评结果真真实准确
四实行全方位位开放式考评增强考核公公正性 体现考核评议公公正性××市始终坚持社会会界广泛参原通市级领导评估市民评议代表政协委员廉政询询问员评议市直单位镇镇（街道办事处）负责评议投资客商镇中层业业务骨干职单位评议镇镇村干部代表镇设派出分分支机构单位评议服务象便民行政许服务职单位评议七层面扩考考评工作覆盖面充分发挥挥社会界单位工作实绩绩评价体作保证评评估评议结果客观公正严格考核程序步骤考核单位查考核领领导组办公室组织相关职部门认定汇总计算考核分报考核领导组审定反馈考核结果市委常委会会研究社会公示召开全市市会议通报考核结果兑现奖奖惩程序次进行考核整考核程中单项项考核工作均做办法公开开计分标准清晰考核责明确始终接受社会广泛监督中社会评议议市考核领导组办公室牵牵头市纪委组织部审计计局统计局等部门参进行计票汇总操作作程序严密反馈渠道畅通考核结果够准确反映镇镇（街道办事处）市直单单位真实工作情况具较较强说服力
五坚持正正确结果导增强考核实效性 适时划定起起跑线针XX年9月初初镇（街道办事处）部部分市直单位领导班子进行调调整实际××市设计建立立包括项工作目标工业电量农村劳动力转转移五支部占村村组织例立查案件行行政效投诉治安案件刑刑事发案率农村新型合作医医疗社会养老保险企业职职工社会保险计划生育镇镇级负债安全生产等49项项指标构成套完整目标标体系班子调整时间界界限镇（街道办事处））部分市直单位1—8月份份工作目标完成情况进行全全面考核全市通报新班子开展工作重新划定起跑线年
9—12月份目标完成成情况进行认定排序形成书面分析报告报市委委常委会专题研究组织部门门时关情况记入干部踪考察档案干部考察提供重通变化横位次实实事求评价新调整领导导班子工作实绩 3名市委市政府授予××市市优秀市直单位称号等奖标准予奖励居类类4—7名二等奖标准予予奖励余单位三等奖奖标准予奖励票票否决机关干部属单单位领导班子成员严重违法违违纪工作作作效效造成重济损失产生严严重负面影响发生重特特75分中中者定合格单位予授奖中央省××××市驻××单位级部门反馈综合考核结结果外综合分居前5名名出现票否决市委市政府授予支持持××发展先进单位称号单位负责参等奖标准进行奖励
年目标理绩效考核结果果均组织部门记入单位领领导班子领导干部常性考考察档案优秀单位表现突突出干部创造条件重点培培养锻炼计划安排参加加高层次培训提拔方方面优先考虑合格单位位全市范围通报批评
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思想工作引路 岗适配行
考核考评导 推进全面融合加速度
xx税务分局成立持续强化思想政治工作通加强政治理学分层分级开展谈心交流引导干部转变观念牢固树立局意识服意识分局班子坚持岗适配原进步优化员岗位压实层级履职担责发挥考核考评工作激励导作激发干部动干事生动力加快全面融合速度促进项工作务全面完成
发挥理想信念教育作引导干部提高政治站位
（）强化思想理学分局周组织全体干部认真学十九报告十九届三中全会精神新时代中国特色社会义思想系列讲话精神社会义核心价值观税收征改革程中级领导讲话组织员干部学章两学做专题教育活动求等容教育引导干部树立正确生观世界观价值观找准角色定位明确肩负命务机构加速融合关键时期坚决克服等观举步前畏难心理思想情绪坚定步伐前出发做税收现代化征程领跑者
（二）丰富题教育活动分局组织全体员干部组单位开展重温入誓词活动开展入初衷家谈员干部讲述入什？做什？干什？通重温历做忘初心牢记命组织干部利月员统活动日连续观辉煌中国系列专题记录片收全国时代楷模王继志先进事迹专题片孤岛32年祖国建设取伟成时代楷模先进事迹激励鼓舞干部立足岗位奋发敬业奉献组织干部代表参加xx工委委会组织开展生幸事遇老师xx成长忘初心奋斗事分享会等活动该市济济综合实力基竞争力分跃居全国发达百强县（市市）第48位第26位连连续两年荣获×××市目标标理绩效考核优秀单位称称号 围绕建建立科学规范目标理绩效效考核机制××市研究确确定考核目标体系切入点搞×××市考核目标标体系接基础结合身实际断调整完善考核核目标体系全市目标理理绩效考核工作开展奠定基基础年年初根市委市政府工作点市代会会确定事项三文明建建设项目标务细化量量化层层分解镇（街道道办事处）市直关单位区分目标务特点难难易程度设定考核权权重突出操作性坚持定定量考核定性考核相结合量化考核项目分数量指标质量指标两类类分绝值增长率相数均数作考核指指标难直接量化项目目制定定性考核指标基基础设定相应分值绩效考核结果终表现量形式
镇（街道办办事处）济工作设置置方财政般预算收入固固定资产投资等指标考考核财源建设农民增收等方方面取成效考核农村村劳动力转移培训社会保险险基金缴纳安全生产成果考核工业济发展农业业生产建设考核生态城市市建设旅游济考核济总量增长速度考核核发展劲考核新增财政政收入考核镇级负债时三文明建设整体体推进求政治文明精神文明建设工作纳入考核核总盘子济工作起布置体考核奖奖惩重点考核基层组织建设设风廉政建设民政治治建设安××建设法行政农民教育等288项指标五镇委创建文明村庄创建康示范村建设等重点工作实实行加计分奖励市直单位位三文明建设领导评评估社会评议日常考核四四方面进行考核着兼顾顾全面突出重点原考核基层组织建设风廉廉政建设机关建设社会稳稳定等总体工作情况考核核法制教育法行政等措施施落实情况考核落实市委委市政府重决策执行力力情况
二实行分类考核核增强考核合理性 围绕绕加快统筹城乡发展××市市镇（街道办事处）济工作考核中济指标实行统考核外区位特点济基础产业业结构资源条件出发区分分情况街道办事处处东部镇重点考核城市理理生态建设等方面工作西部镇重点考核康示范范村建设高效农业发展等工工作更体现性化化特点充分调动级加快发发展积极性列入考核范范围86市直单位职性质相划分原分群部门政务社会会事务部门司法社会理理职部门济协调发展展综合部门中央省×××市驻××单位5类实行行分8具专业业招商职部门专门制定定招商引资工作考核奖励办办法统达招商引资计划划统标准进行考核增强部门间竞争意识识促进全市外开放工作作水提升 确保考核工作考准考实×市改进考核办法变年终次性突击检查查考核日常考核年终考核核相结合项重点工作目目标镇（街道办事处）济指标完成情况实行月考核月排序阶段性性绩效成果时予公布年年终统汇总全市进行排名增强考核工作透透明度充分发挥督查部门作目标理绩效考核核领导组办公室设市委督督查室全面负责考核牵头头组织工作力推行扁扁化边界督查模式采采取事先招呼方式竿子插底直接深入工作作线项目建设现场项项目形象进度工作落实情情况工作中干部表现根次督查情况单位工作记分定期予公布年终考核查查重项目建设仅组组织关单位现场观摩集集中评议邀请专家进行评评选限度减少素影响确保评结果真真实准确
四实行全方位位开放式考评增强考核公公正性 体现考核评议公公正性××市始终坚持社会会界广泛参原通市级领导评估市民评议代表政协委员廉政询询问员评议市直单位镇镇（街道办事处）负责评议投资客商镇中层业业务骨干职单位评议镇镇村干部代表镇设派出分分支机构单位评议服务象便民行政许服务职单位评议七层面扩考考评工作覆盖面充分发挥挥社会界单位工作实绩绩评价体作保证评评估评议结果客观公正严格考核程序步骤考核单位查考核领领导组办公室组织相关职部门认定汇总计算考核分报考核领导组审定反馈考核结果市委常委会会研究社会公示召开全市市会议通报考核结果兑现奖奖惩程序次进行考核整考核程中单项项考核工作均做办法公开开计分标准清晰考核责明确始终接受社会广泛监督中社会评议议市考核领导组办公室牵牵头市纪委组织部审计计局统计局等部门参进行计票汇总操作作程序严密反馈渠道畅通考核结果够准确反映镇镇（街道办事处）市直单单位真实工作情况具较较强说服力
五坚持正正确结果导增强考核实效性 适时划定起起跑线针XX年9月初初镇（街道办事处）部部分市直单位领导班子进行调调整实际××市设计建立立包括项工作目标工业电量农村劳动力转转移五支部占村村组织例立查案件行行政效投诉治安案件刑刑事发案率农村新型合作医医疗社会养老保险企业职职工社会保险计划生育镇镇级负债安全生产等49项项指标构成套完整目标标体系班子调整时间界界限镇（街道办事处））部分市直单位1—8月份份工作目标完成情况进行全全面考核全市通报新班子开展工作重新划定起跑线年
9—12月份目标完成成情况进行认定排序形成书面分析报告报市委委常委会专题研究组织部门门时关情况记入干部踪考察档案干部考察提供重通变化横位次实实事求评价新调整领导导班子工作实绩 3名市委市政府授予××市市优秀市直单位称号等奖标准予奖励居类类4—7名二等奖标准予予奖励余单位三等奖奖标准予奖励票票否决机关干部属单单位领导班子成员严重违法违违纪工作作作效效造成重济损失产生严严重负面影响发生重特特75分中中者定合格单位予授奖中央省××××市驻××单位级部门反馈综合考核结结果外综合分居前5名名出现票否决市委市政府授予支持持××发展先进单位称号单位负责参等奖标准进行奖励
年目标理绩效考核结果果均组织部门记入单位领领导班子领导干部常性考考察档案优秀单位表现突突出干部创造条件重点培培养锻炼计划安排参加加高层次培训提拔方方面优先考虑合格单位位全市范围通报批评
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