6篇学干部考核工作条例心合集
日中中央办公厅印发政领导干部考核工作条例发出通知求区部门认真遵执行
通知第四条第四项规定考核干部坚持注重实绩群众公认基原
考核干部时应该客观公正注重实绩群众公认呢？
俗话说饭菜口吃清楚炭火烫疼烫心里明白干部评价倾听民群众意见放老百姓心中称称关重诚电视剧铁齿铜牙纪晓岚题歌唱样心存百姓百姓心中古皆然概莫外
孟子梁惠王讲事告诉什样称贤夏桀位时修筑高台楼阁民极力反周文王修筑高台挖掘深池百姓听纷纷表示支持拥护带着干粮携带工具告奋勇前参加劳动知道文王修高台（灵台）深池（灵池）会开放家游玩夏桀强征百姓修筑花园享乐
孟子讲事天听觉现实意义果领导干部搞政绩工程搞面子工程遇拆迁等问题时老百姓会强力反果领导干部想方设法老百姓筑路修桥建公园遇拆迁等问题时老百姓会力支持拥护
谓百姓心中杆秤
考核干部定群众公认杆秤领导干部干事创业果老百姓支持拥护干正事造福民政绩应该肯定评
学干部考核工作条例心
日中中央办公厅印发政领导干部考核工作条例（简称干部考核条例）发出通知求区部门认真遵执行干部考核条例做新时代干部考核工作提供基遵循条例分总考核容时考核年度考核专项考核期考核考核结果确定考核结果运组织实施纪律监督附11章57条条例2019年4月7日起施行
广员干部工作时候具定重复性种重复性导致员干部工作会产生定倦怠感实际种倦怠感十分正常种职业工作岗位会产生种现象员干部身国家发展中流砥柱工作具特殊意义广员干部持续性保持着高度服务民热情十分重问题值关部门政府机关进行深入思考具体落实形成措施体现文样更推动广员干部进步成长
严治关键严格干部理严格干部理核心环节严格干部考核严格干部考核重点科学干部考核制度化突出重点优化机制严明纪律真查实考通检查考核引导部门级干部工作重心聚焦率先进位升级奠基目标进步创新工作思路强化工作举措狠抓工作落实
干部考核干部工作重环节重组成部分合理调整干部意义重考察干部时真实通深化日常解优秀力培养胆新时代选准干部配配强班子新标尺
学干部考核工作条例心
日中中央办公厅印发政领导干部考核工作条例深刻领会中央精神积极探索科学考核评价体系日常理机制推动树立讲担重担改革创新干事创业鲜明导
适应形势发展建立科学体系努力适应形势发展旗帜鲜明政治标准贯穿干部考核工作始终断改进考核评价方法突出重点分类设置考核目标增强针性操作性指标设置导性突出推动济社会发展指标二广泛征求意见评价体元化坚持评评部门互评等方式增加评价体考核结果体现方面意志三增强直观性量化考核考核容进行量化根考核总分决定考核结果限度减少素影响增强考核评价直观性考核结果说服力
改进考核方式持续传导压力采取日常考核定期考核相结合突出日常考核工作方法拓宽时考核容通听取汇报实走访参加关会议重点调查等形式均衡目标进度解掌握领导班子领导干部落实工作务程中努力程度发挥作取成效时总书记三区分开求健全奖励激励容错纠错机制发挥典型引领充分激发员干部干劲活力
强化结果运树立正确导考核结果作干部重强化考核结果运综合考核评价结果作加强领导班子建设科学评价干部选拔干部干部实施奖惩精神鼓励物质奖励重时班子出现问题工作业绩庸进行调整树立导事业导分析干部考核结果找出干部知识验力修养等方面存性问题针性组织开展干部教育培训活动真正考核结果起真正发挥指挥棒风标助推器作
学干部考核工作条例心
2019年4月7日起施行中中央办公厅印发政领导干部考核工作条例考核谁考核考核什考核结果什进行规定求部门必须遵执行
条例制定忘初心目标明确：根中国产章程关法律制定坚持加强全面领导坚持全面严治推动级政领导班子领导干部做忠诚干净担带头贯彻落实中央决策部署建设信念坚定民服务勤政务实敢担清正廉洁高素质政领导干部队伍
二贯彻视仁方针条例中中央全国常委会国务院全国政协工作部门者关工作机构领导班子领导干部中央纪委国家监委领导班子正职外领导干部高民法院高民检察院领导班子正职外领导干部县级方级委常委会政府政协纪委监委法院检察院领导班子领导干部县级方级委常委会政府政协工作部门者关工作机构领导班子领导干部参公务员法理县级委政府直属事业单位群团组织领导班子领导干部考核均条例执行
三考核路径提供基遵循考核标尺指挥棒条例区分优劣奖优罚劣激励担促进发展作干部考核工作基务考核容指标详限度调动广干部积极性动性创造性推动树立讲担重担改革创新干事创业鲜明导政治标准贯穿干部考核工作始终确保级领导班子领导干部政治立场政治方政治原政治道路志核心中央保持高度致
四做新时代干部考核工作意义重制定政领导干部考核工作条例推动解决前干部考核工作干部队伍存突出问题激励引导广干部更状态更实作风带头贯彻落实中央决策部署确保全意志统行动统步调致前进干部考核严厚爱结合激励约束重聚焦实践实干实效政治坚定奋发干部褒奖鼓励级领导班子领导干部中树立讲担重担改革创新干事创业鲜明导慢作作乱作干部受警醒惩戒求真务实全全社会蔚然成风限度调动级领导班子领导干部积极性动性创造性
政领导干部考核工作条例出台遏制时期出现干干少样谁干谁干谁提议谁干谁老实谁干……干错干错……事交老实放心特交干老实更放心者劳没位头拼脸熟悉拼关系甚拼爹遇着累活想耍花招单位乱象
学干部考核工作条例心
日中中央办公厅印发政领导干部考核工作条例发出通知求区部门认真遵执行
干部考核坚持加强全面领导推动中央决策部署贯彻落实重举措激励干部担作促进事业发展重抓手旗帜鲜明政治标准贯穿干部考核工作始终突出中央决策部署总书记重指示批示贯彻落实情况考核确保级政领导班子领导干部政治立场政治方政治原政治道路志核心中央保持高度致区分优劣奖优罚劣激励担促进发展作干部考核工作基务进步调整优化考核容指标改进考核方式方法强化考核结果运限度调动广干部积极性动性创造性推动树立讲担重担改革创新干事创业鲜明导干部考核
接气精准识底气
细分类精准条例中明确表示时考核年度考核专项考核期考核情况应相互补充印证坚持考考事相结合注重吸收运巡视巡察审计绩效理工作督查相关部门业务考核关事项报告查核等成果敢敢扛事愿愿做事干事作识干部评判优劣重标准增强考核结果真实性准确性样利全面掌握干部时工作情况干部成长周期全程置考察中横较分析考察贯表现全部工作考察重事件关键时刻表现避免阵磨枪急现现象
综合研判精准条例第十条规定落实新发展理念突出高质量发展导构建推动高质量发展指标体系改进推动高质量发展政绩考核制宜合理设置济社会发展实绩考核指标权重突出重点务攻坚战考核加强深化供侧结构性改革保障改善民生加强创新社会治理推动创新发展加强法治建设促进社会公正义等工作考核加安全生产社会稳定新增债务等约束性指标考核权重
加强实绩考察树立崇尚实干导注重考查干部执行落实工作职责务指标表现业绩完成工作质量进行测评干部实绩创造里干部考核应踪里知重负重善敢踏实做事干部受褒奖荣誉
结果运精准条例第三十七条规定坚持考结合考核结果选拔培养教育理监督激励约束问责追责等结合起鼓励先进鞭策落推动促进担作严厉治庸治懒干部考核仅手段结果运根考核结果真正发挥作体现价值切实避免考两张皮空空现象突出考核结果奖功罚升降鼓励先进鞭策进方面积极作全社会营造者者庸者劣者汰选导良政环境
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日中中央办公厅印发政领导干部考核工作条例发出通知求区部门认真遵执行
通知第四条第四项规定考核干部坚持注重实绩群众公认基原
考核干部时应该客观公正注重实绩群众公认呢？
俗话说饭菜口吃清楚炭火烫疼烫心里明白干部评价倾听民群众意见放老百姓心中称称关重诚电视剧铁齿铜牙纪晓岚题歌唱样心存百姓百姓心中古皆然概莫外
孟子梁惠王讲事告诉什样称贤夏桀位时修筑高台楼阁民极力反周文王修筑高台挖掘深池百姓听纷纷表示支持拥护带着干粮携带工具告奋勇前参加劳动知道文王修高台（灵台）深池（灵池）会开放家游玩夏桀强征百姓修筑花园享乐
孟子讲事天听觉现实意义果领导干部搞政绩工程搞面子工程遇拆迁等问题时老百姓会强力反果领导干部想方设法老百姓筑路修桥建公园遇拆迁等问题时老百姓会力支持拥护
谓百姓心中杆秤
考核干部定群众公认杆秤领导干部干事创业果老百姓支持拥护干正事造福民政绩应该肯定评
学干部考核工作条例心
日中中央办公厅印发政领导干部考核工作条例（简称干部考核条例）发出通知求区部门认真遵执行干部考核条例做新时代干部考核工作提供基遵循条例分总考核容时考核年度考核专项考核期考核考核结果确定考核结果运组织实施纪律监督附11章57条条例2019年4月7日起施行
广员干部工作时候具定重复性种重复性导致员干部工作会产生定倦怠感实际种倦怠感十分正常种职业工作岗位会产生种现象员干部身国家发展中流砥柱工作具特殊意义广员干部持续性保持着高度服务民热情十分重问题值关部门政府机关进行深入思考具体落实形成措施体现文样更推动广员干部进步成长
严治关键严格干部理严格干部理核心环节严格干部考核严格干部考核重点科学干部考核制度化突出重点优化机制严明纪律真查实考通检查考核引导部门级干部工作重心聚焦率先进位升级奠基目标进步创新工作思路强化工作举措狠抓工作落实
干部考核干部工作重环节重组成部分合理调整干部意义重考察干部时真实通深化日常解优秀力培养胆新时代选准干部配配强班子新标尺
学干部考核工作条例心
日中中央办公厅印发政领导干部考核工作条例深刻领会中央精神积极探索科学考核评价体系日常理机制推动树立讲担重担改革创新干事创业鲜明导
适应形势发展建立科学体系努力适应形势发展旗帜鲜明政治标准贯穿干部考核工作始终断改进考核评价方法突出重点分类设置考核目标增强针性操作性指标设置导性突出推动济社会发展指标二广泛征求意见评价体元化坚持评评部门互评等方式增加评价体考核结果体现方面意志三增强直观性量化考核考核容进行量化根考核总分决定考核结果限度减少素影响增强考核评价直观性考核结果说服力
改进考核方式持续传导压力采取日常考核定期考核相结合突出日常考核工作方法拓宽时考核容通听取汇报实走访参加关会议重点调查等形式均衡目标进度解掌握领导班子领导干部落实工作务程中努力程度发挥作取成效时总书记三区分开求健全奖励激励容错纠错机制发挥典型引领充分激发员干部干劲活力
强化结果运树立正确导考核结果作干部重强化考核结果运综合考核评价结果作加强领导班子建设科学评价干部选拔干部干部实施奖惩精神鼓励物质奖励重时班子出现问题工作业绩庸进行调整树立导事业导分析干部考核结果找出干部知识验力修养等方面存性问题针性组织开展干部教育培训活动真正考核结果起真正发挥指挥棒风标助推器作
学干部考核工作条例心
2019年4月7日起施行中中央办公厅印发政领导干部考核工作条例考核谁考核考核什考核结果什进行规定求部门必须遵执行
条例制定忘初心目标明确：根中国产章程关法律制定坚持加强全面领导坚持全面严治推动级政领导班子领导干部做忠诚干净担带头贯彻落实中央决策部署建设信念坚定民服务勤政务实敢担清正廉洁高素质政领导干部队伍
二贯彻视仁方针条例中中央全国常委会国务院全国政协工作部门者关工作机构领导班子领导干部中央纪委国家监委领导班子正职外领导干部高民法院高民检察院领导班子正职外领导干部县级方级委常委会政府政协纪委监委法院检察院领导班子领导干部县级方级委常委会政府政协工作部门者关工作机构领导班子领导干部参公务员法理县级委政府直属事业单位群团组织领导班子领导干部考核均条例执行
三考核路径提供基遵循考核标尺指挥棒条例区分优劣奖优罚劣激励担促进发展作干部考核工作基务考核容指标详限度调动广干部积极性动性创造性推动树立讲担重担改革创新干事创业鲜明导政治标准贯穿干部考核工作始终确保级领导班子领导干部政治立场政治方政治原政治道路志核心中央保持高度致
四做新时代干部考核工作意义重制定政领导干部考核工作条例推动解决前干部考核工作干部队伍存突出问题激励引导广干部更状态更实作风带头贯彻落实中央决策部署确保全意志统行动统步调致前进干部考核严厚爱结合激励约束重聚焦实践实干实效政治坚定奋发干部褒奖鼓励级领导班子领导干部中树立讲担重担改革创新干事创业鲜明导慢作作乱作干部受警醒惩戒求真务实全全社会蔚然成风限度调动级领导班子领导干部积极性动性创造性
政领导干部考核工作条例出台遏制时期出现干干少样谁干谁干谁提议谁干谁老实谁干……干错干错……事交老实放心特交干老实更放心者劳没位头拼脸熟悉拼关系甚拼爹遇着累活想耍花招单位乱象
学干部考核工作条例心
日中中央办公厅印发政领导干部考核工作条例发出通知求区部门认真遵执行
干部考核坚持加强全面领导推动中央决策部署贯彻落实重举措激励干部担作促进事业发展重抓手旗帜鲜明政治标准贯穿干部考核工作始终突出中央决策部署总书记重指示批示贯彻落实情况考核确保级政领导班子领导干部政治立场政治方政治原政治道路志核心中央保持高度致区分优劣奖优罚劣激励担促进发展作干部考核工作基务进步调整优化考核容指标改进考核方式方法强化考核结果运限度调动广干部积极性动性创造性推动树立讲担重担改革创新干事创业鲜明导干部考核
接气精准识底气
细分类精准条例中明确表示时考核年度考核专项考核期考核情况应相互补充印证坚持考考事相结合注重吸收运巡视巡察审计绩效理工作督查相关部门业务考核关事项报告查核等成果敢敢扛事愿愿做事干事作识干部评判优劣重标准增强考核结果真实性准确性样利全面掌握干部时工作情况干部成长周期全程置考察中横较分析考察贯表现全部工作考察重事件关键时刻表现避免阵磨枪急现现象
综合研判精准条例第十条规定落实新发展理念突出高质量发展导构建推动高质量发展指标体系改进推动高质量发展政绩考核制宜合理设置济社会发展实绩考核指标权重突出重点务攻坚战考核加强深化供侧结构性改革保障改善民生加强创新社会治理推动创新发展加强法治建设促进社会公正义等工作考核加安全生产社会稳定新增债务等约束性指标考核权重
加强实绩考察树立崇尚实干导注重考查干部执行落实工作职责务指标表现业绩完成工作质量进行测评干部实绩创造里干部考核应踪里知重负重善敢踏实做事干部受褒奖荣誉
结果运精准条例第三十七条规定坚持考结合考核结果选拔培养教育理监督激励约束问责追责等结合起鼓励先进鞭策落推动促进担作严厉治庸治懒干部考核仅手段结果运根考核结果真正发挥作体现价值切实避免考两张皮空空现象突出考核结果奖功罚升降鼓励先进鞭策进方面积极作全社会营造者者庸者劣者汰选导良政环境
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