5篇学政领导干部考核工作条例心合集
明治史治民谓治吏外选贤举知善考核严明赏罚公等汉代开展计考课清实施京察计历史更迭代样风云变幻官员进行考核制度格外重视摆首位置日中中央办公厅印发政领导干部考核工作条例条例新时代中国特色社会义思想指导落实新时代建设总求新时代组织路线做新时代干部考核工作提供基遵循条例通断完善扩干部考核维度进步提高干部考核工作全面性科学性准确性断推动干部队伍建设提质增效
德行优先考德贯穿始终做新时代政领导干部考核工作首先必须政治标准放首位政治强强合格合格考验员干部否忠诚重指标真正发挥干部考核指挥棒风标作旗帜鲜明政治标准贯穿干部考核工作始终确保级政领导干部政治立场政治方政治原政治道路志核心中央保持高度致惟贤惟德服道德品行抛脑闻问着重解干部否够坚守忠诚老实公道正派实事求清正廉洁等价值观否够遵守社会公德职业道德家庭美德品德等等
力导考作重点成功否力关键加强学力考核提高综合素质思路决定出路学力发展力创新力息息相关干部力构成中起着基础性决定性作实行痕迹理通查（工）委中心组（总）支部学记录干部学笔记出勤记录等材料干部学痕迹进行检查否真学真懂实行学分理根学业难易赋予学分学分达标干部评优晋级加强执行力考核干部工作成果考核终结果程中效度力度加强服务力考核评价干部优劣领导否满意更基层群众否满意干部服务力高低作风坏基层发言权
绩效评价考绩蔚然成风绩效考核干部考核核心容评价干部政绩风标完善干部绩效考核体系考核体元化成立综合办公室纪委（监委）审计信访济等具相关考核职部门作考核体参考核工作实施考核象层次化根岗位职责标准求确立群部门政府部门基层等考核层次正职副职备干部等考核层面实行差异化考核考核指标定量化实施级级属群众社会参立体评价法运数学模型实行权重赋分提高考核结果准确性权威性考核手段现代化建立考核软件应系统坚持定性定量相结合民测评民意调查实绩分析等关结果进行量化实行分类量化综合定性
运成导确立业绩干部价值取考核结果干部选拔晴雨表干部拟提拔前查年度考核记录优先考核优秀班子中提拔考核优秀干部考核等次达称职等次干部律予提拔考核结果推进工作创新
加速器根考核结果领导班子年度考核结果进行评估点评指出缺点足形成文字材料加反馈倒逼推进工作进步考核结果干部评优奖励显示屏领导干部考核结果定范围进行通报陟罚臧否应考核结果干部理监督检测仪考核综合分民测评排名干部纳入甄范围相关程序进行处理
学政领导干部考核工作条例心
日中中央出台政领导干部考核工作条例通学难发现条例推动解决前干部考核工作干部队伍存突出问题激励引导广干部更状态更实作风带头贯彻落实中央决策部署确保全统意志统行动步调致前进具重意义
十九报告提出坚持严厚爱结合激励约束重完善干部考核评价机制2018年7月召开全国组织工作会议总书记指出建立日常考核分类考核距离考核知事识体系强化分类考核距离接触干部选出干部组织放心群众满意干部服气次出台政领导干部考核工作条例科学考核干部激励干部担作具重现实意义深远历史意义
作基层干部干部考核条例学宣传贯彻旗帜鲜明政治标准贯穿工作始终中央决策部署总书记重指示政治立场政治方政治原政治道路志核心中央保持高度致
考核名政领导干部必须受考验政领导干部考核工作条例标杆方调动干部积极性广政领导干部忘初心继续前进助推伟复兴梦早日实现
学政领导干部考核工作条例心
4月21日中中央办公厅印发«政领导干部考核工作条例»（简称«干部考核工作条例»）发出通知求区部门认真遵执行干部考核坚持加强全面领导推动中央决策部署贯彻落实重举措激励干部担作促进事业发展重抓手«干部考核工作条例»新时代中国特色社会义思想指导落实新时代建设总求新时代组织路线做新时代干部考核工作提供基遵循
«干部考核工作条例»全文分十章：总考核容时考核年度考核专项考核期考核考核结果确定考核结果运组织实施纪律监督附涵盖政干部考核方面进步发挥干部考核指挥棒风标助推器作坚持加强领导提高执政力领导水重意义
«干部考核工作条例»更提高员干部政治性落实政治标准放首位求新时代中国特色社会义思想武装头脑增强四意识坚定四信做两维护遵守政治纪律作考核重容助政干部密切联系群众发扬优良传统发扬革命精神引导级领导干部政治立场政治方政治原政治道路中央保持致
«干部考核工作条例»符合新时代员干部求«干部考核工作条例»紧紧围绕新时代新命新求确定考核指标求员干部全面决战脱贫攻坚全面决胜步康社会实际成效作领导干部领导力重标准新时代领导干部解决民日益增长美生活需衡充分发展矛盾实际情况作工作实效重容明确体干部考核中责责具体化认真贯彻落实十九精神努力坚持严厚爱结合激励约束重求落实实处
«干部考核工作条例»更激励员干部总书记强调考察识干部功夫时注意紧关头关键时刻«干部考核工作条例»规定考核包括时考核年度考核专项考核期考核四种员干部工作进行更全面更灵活更成熟考核激励员干部工作更加全面落实国家项政策方针动提升执政力功夫时真正民群众满意度作切工作出发点落脚点极减少领导干部作少作情况调动广干部动性积极性创造性体现出选科学性先进性
学政领导干部考核工作条例心
日中中央办公厅印发政领导干部考核工作条例推动解决前干部队伍干部考核工作存突出问题激励引导广干部更状态更实作风带头贯彻落实中央决策部署总书记重指示批示推动全统意志统行动步调致前进具重意义
条例紧紧围绕深入贯彻新时代中国特色社会义思想设计制度构建体系总书记关建设组织工作重思想十九作出战略部署中央领导干部项求贯穿干部考核工作全程方面
抓条例贯彻落实必须聚焦考结合坚持严厚爱结合激励约束重综合研判作前置环节综合分析形成明确考核结果区分优良中差三区分开求干部容错纠错考核结果选拔培养教育理监督激励约束问责追责等结合起政治立场坚定担作做实事出实效干部褒奖鼓励慢作作乱作干部受警醒惩戒程度调度级政领导班子领导干部积极性动性创造性营造良政治生态环境
纸终觉浅绝知事躬行事情推动落实折扣实施达政策制定效果深入推行更调动领导干部积极性动性创造性
笔者加强政领导干部考核理客观方面说仅充分体现民意志客观评价领导干部综合力观方面讲仅激发领导干部积极行更潜意识里加强领导干部督促力提升
学政领导干部考核工作条例心
日中中央办公厅印发政领导干部考核工作条例(简称条例)新时代中国特色社会义思想指导进步改革完善干部考核评价制度时俱进做干部考核工作提供基遵循
首先学贯彻条例抓住关键体条例分总考核容时考核年度考核专项考核期考核考核结果确定考核结果运组织实施纪律监督附11章57条该条例称考核工作指委(组)组织(事)部门干部理权限政领导班子领导干部政治素质履职力工作成效作风表现等进行解核实评价作加强领导班子领导干部队伍建设重考核方式包括时考核年度考核专项考核期考核关考核容条例指出领导班子考核容包括政治思想建设领导力工作实绩风廉政建设作风建设领导干部考核容包括德勤绩廉
次学贯彻条例抓住考核质量精准化差异化求规定根岗位职责求明确担作具体情形评价标准推动工作落实担责明确考核容应体现区域部门类型层次领导班子领导干部特点实行分级分类考核求逐步建立健全量化定责追责领导班子领导干部工作目标岗位职责规范防止考核工作刀切锅煮般粗左右样条例说坚持考结合考核结果选拔培养教育理监督激励约束问责追责等结合起鼓励先进鞭策落推动促进担作严厉治庸治懒考核结果采取谈话工作通报会议讲评等方式实事求领导班子领导干部反馈肯定成绩指出足督促整改传导压力激发动力考核结果针性加强领导班子建设激励约束领导干部
学贯彻条例抓住实践效果路线方针确定干部关键素建设支忠诚干净担高素质干部队伍做干部培育选拔理等系列工作离开干部考核标尺需断完善干部考核评价机制形成者庸者劣者汰导政环境需强调考核身目重科学全面考核结果选拔培养教育理监督激励约束追责问责等紧密结合起政治坚定奋发干部褒奖鼓励慢作作乱作干部受监督惩戒唯选出干部组织放心群众满意干部服气限度调动广干部积极性动性创造性
中央办公厅印发条例推动解决前干部队伍干部考核工作存突出问题激励引导广干部更状态更实作风带头贯彻落实中央决策部署总书记重指示批示推动全统意志统行动步调致前进具重意义
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明治史治民谓治吏外选贤举知善考核严明赏罚公等汉代开展计考课清实施京察计历史更迭代样风云变幻官员进行考核制度格外重视摆首位置日中中央办公厅印发政领导干部考核工作条例条例新时代中国特色社会义思想指导落实新时代建设总求新时代组织路线做新时代干部考核工作提供基遵循条例通断完善扩干部考核维度进步提高干部考核工作全面性科学性准确性断推动干部队伍建设提质增效
德行优先考德贯穿始终做新时代政领导干部考核工作首先必须政治标准放首位政治强强合格合格考验员干部否忠诚重指标真正发挥干部考核指挥棒风标作旗帜鲜明政治标准贯穿干部考核工作始终确保级政领导干部政治立场政治方政治原政治道路志核心中央保持高度致惟贤惟德服道德品行抛脑闻问着重解干部否够坚守忠诚老实公道正派实事求清正廉洁等价值观否够遵守社会公德职业道德家庭美德品德等等
力导考作重点成功否力关键加强学力考核提高综合素质思路决定出路学力发展力创新力息息相关干部力构成中起着基础性决定性作实行痕迹理通查（工）委中心组（总）支部学记录干部学笔记出勤记录等材料干部学痕迹进行检查否真学真懂实行学分理根学业难易赋予学分学分达标干部评优晋级加强执行力考核干部工作成果考核终结果程中效度力度加强服务力考核评价干部优劣领导否满意更基层群众否满意干部服务力高低作风坏基层发言权
绩效评价考绩蔚然成风绩效考核干部考核核心容评价干部政绩风标完善干部绩效考核体系考核体元化成立综合办公室纪委（监委）审计信访济等具相关考核职部门作考核体参考核工作实施考核象层次化根岗位职责标准求确立群部门政府部门基层等考核层次正职副职备干部等考核层面实行差异化考核考核指标定量化实施级级属群众社会参立体评价法运数学模型实行权重赋分提高考核结果准确性权威性考核手段现代化建立考核软件应系统坚持定性定量相结合民测评民意调查实绩分析等关结果进行量化实行分类量化综合定性
运成导确立业绩干部价值取考核结果干部选拔晴雨表干部拟提拔前查年度考核记录优先考核优秀班子中提拔考核优秀干部考核等次达称职等次干部律予提拔考核结果推进工作创新
加速器根考核结果领导班子年度考核结果进行评估点评指出缺点足形成文字材料加反馈倒逼推进工作进步考核结果干部评优奖励显示屏领导干部考核结果定范围进行通报陟罚臧否应考核结果干部理监督检测仪考核综合分民测评排名干部纳入甄范围相关程序进行处理
学政领导干部考核工作条例心
日中中央出台政领导干部考核工作条例通学难发现条例推动解决前干部考核工作干部队伍存突出问题激励引导广干部更状态更实作风带头贯彻落实中央决策部署确保全统意志统行动步调致前进具重意义
十九报告提出坚持严厚爱结合激励约束重完善干部考核评价机制2018年7月召开全国组织工作会议总书记指出建立日常考核分类考核距离考核知事识体系强化分类考核距离接触干部选出干部组织放心群众满意干部服气次出台政领导干部考核工作条例科学考核干部激励干部担作具重现实意义深远历史意义
作基层干部干部考核条例学宣传贯彻旗帜鲜明政治标准贯穿工作始终中央决策部署总书记重指示政治立场政治方政治原政治道路志核心中央保持高度致
考核名政领导干部必须受考验政领导干部考核工作条例标杆方调动干部积极性广政领导干部忘初心继续前进助推伟复兴梦早日实现
学政领导干部考核工作条例心
4月21日中中央办公厅印发«政领导干部考核工作条例»（简称«干部考核工作条例»）发出通知求区部门认真遵执行干部考核坚持加强全面领导推动中央决策部署贯彻落实重举措激励干部担作促进事业发展重抓手«干部考核工作条例»新时代中国特色社会义思想指导落实新时代建设总求新时代组织路线做新时代干部考核工作提供基遵循
«干部考核工作条例»全文分十章：总考核容时考核年度考核专项考核期考核考核结果确定考核结果运组织实施纪律监督附涵盖政干部考核方面进步发挥干部考核指挥棒风标助推器作坚持加强领导提高执政力领导水重意义
«干部考核工作条例»更提高员干部政治性落实政治标准放首位求新时代中国特色社会义思想武装头脑增强四意识坚定四信做两维护遵守政治纪律作考核重容助政干部密切联系群众发扬优良传统发扬革命精神引导级领导干部政治立场政治方政治原政治道路中央保持致
«干部考核工作条例»符合新时代员干部求«干部考核工作条例»紧紧围绕新时代新命新求确定考核指标求员干部全面决战脱贫攻坚全面决胜步康社会实际成效作领导干部领导力重标准新时代领导干部解决民日益增长美生活需衡充分发展矛盾实际情况作工作实效重容明确体干部考核中责责具体化认真贯彻落实十九精神努力坚持严厚爱结合激励约束重求落实实处
«干部考核工作条例»更激励员干部总书记强调考察识干部功夫时注意紧关头关键时刻«干部考核工作条例»规定考核包括时考核年度考核专项考核期考核四种员干部工作进行更全面更灵活更成熟考核激励员干部工作更加全面落实国家项政策方针动提升执政力功夫时真正民群众满意度作切工作出发点落脚点极减少领导干部作少作情况调动广干部动性积极性创造性体现出选科学性先进性
学政领导干部考核工作条例心
日中中央办公厅印发政领导干部考核工作条例推动解决前干部队伍干部考核工作存突出问题激励引导广干部更状态更实作风带头贯彻落实中央决策部署总书记重指示批示推动全统意志统行动步调致前进具重意义
条例紧紧围绕深入贯彻新时代中国特色社会义思想设计制度构建体系总书记关建设组织工作重思想十九作出战略部署中央领导干部项求贯穿干部考核工作全程方面
抓条例贯彻落实必须聚焦考结合坚持严厚爱结合激励约束重综合研判作前置环节综合分析形成明确考核结果区分优良中差三区分开求干部容错纠错考核结果选拔培养教育理监督激励约束问责追责等结合起政治立场坚定担作做实事出实效干部褒奖鼓励慢作作乱作干部受警醒惩戒程度调度级政领导班子领导干部积极性动性创造性营造良政治生态环境
纸终觉浅绝知事躬行事情推动落实折扣实施达政策制定效果深入推行更调动领导干部积极性动性创造性
笔者加强政领导干部考核理客观方面说仅充分体现民意志客观评价领导干部综合力观方面讲仅激发领导干部积极行更潜意识里加强领导干部督促力提升
学政领导干部考核工作条例心
日中中央办公厅印发政领导干部考核工作条例(简称条例)新时代中国特色社会义思想指导进步改革完善干部考核评价制度时俱进做干部考核工作提供基遵循
首先学贯彻条例抓住关键体条例分总考核容时考核年度考核专项考核期考核考核结果确定考核结果运组织实施纪律监督附11章57条该条例称考核工作指委(组)组织(事)部门干部理权限政领导班子领导干部政治素质履职力工作成效作风表现等进行解核实评价作加强领导班子领导干部队伍建设重考核方式包括时考核年度考核专项考核期考核关考核容条例指出领导班子考核容包括政治思想建设领导力工作实绩风廉政建设作风建设领导干部考核容包括德勤绩廉
次学贯彻条例抓住考核质量精准化差异化求规定根岗位职责求明确担作具体情形评价标准推动工作落实担责明确考核容应体现区域部门类型层次领导班子领导干部特点实行分级分类考核求逐步建立健全量化定责追责领导班子领导干部工作目标岗位职责规范防止考核工作刀切锅煮般粗左右样条例说坚持考结合考核结果选拔培养教育理监督激励约束问责追责等结合起鼓励先进鞭策落推动促进担作严厉治庸治懒考核结果采取谈话工作通报会议讲评等方式实事求领导班子领导干部反馈肯定成绩指出足督促整改传导压力激发动力考核结果针性加强领导班子建设激励约束领导干部
学贯彻条例抓住实践效果路线方针确定干部关键素建设支忠诚干净担高素质干部队伍做干部培育选拔理等系列工作离开干部考核标尺需断完善干部考核评价机制形成者庸者劣者汰导政环境需强调考核身目重科学全面考核结果选拔培养教育理监督激励约束追责问责等紧密结合起政治坚定奋发干部褒奖鼓励慢作作乱作干部受监督惩戒唯选出干部组织放心群众满意干部服气限度调动广干部积极性动性创造性
中央办公厅印发条例推动解决前干部队伍干部考核工作存突出问题激励引导广干部更状态更实作风带头贯彻落实中央决策部署总书记重指示批示推动全统意志统行动步调致前进具重意义
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