事业单位工作员奖励规定
（2018年12月24日）
第章 总
第条 深入贯彻新时代中国特色社会义思想十九精神贯彻落实新时代组织路线建立导鲜明科学规范效事业单位工作员奖励制度激励广事业单位工作员担作干事创业根事业单位事理条例等法律法规制定规定
第二条 事业单位工作员事业单位工作员集体（简称事业单位工作员集体）完成职工作履行社会责中表现突出显著成绩贡献规定予奖励
关法律法规政策事业单位工作员集体开展奖励关规定执行
事业单位工作员集体指事业单位法组织设机构派出机构者完成专项务组成工作团队
第三条 事业单位工作员奖励工作应服务济社会发展符合事业单位特点体现时代性导性实效性丰富奖励形式发挥奖励正激励作遵循原：
（）坚持干部
（二）坚持德兼备德先
（三）坚持事业突出业绩贡献
（四）坚持公开公公正严格标准程序
（五）坚持精神奖励物质奖励相结合精神奖励
（六）坚持定期奖励时奖励相结合定期奖励
第四条 事业单位事综合理部门事业单位机关（部门）关行业部门委（组）组织（事）部门根规定分级分类负责奖励工作组织实施
第二章 奖励条件种类
第五条 事业单位工作员集体必须坚持加强全面领导坚决维护总书记核心位坚决维护中央权威集中统领导列情形予奖励：
（）贯彻执行理路线方针政策加强事业单位建工作履行公服务政治责等方面表现突出成绩显著
（二）执行国家重战略部署重务承担重专项工作维护公利益防止者消重事抢险救灾减灾等方面
表现突出成绩显著
（三）热爱公服务事业推进教育科技文化医疗卫生体育农业等领域改革发展方面表现突出成绩显著
（四）长期服务基层民服务爱岗敬业担奉献等方面表现突出成绩显著
（五）工作中发明创造技术创新成果转化等济效益者社会效益显著
（六）维护国家安全社会稳定增进民族团结违纪违法行作斗争等方面突出事迹功绩
（七）外交流合作重赛事活动中国家争荣誉利益表现突出成绩显著
（八）突出成绩贡献需予奖励
第六条 事业单位工作员集体嘉奖记功记功授予称号
（）表现突出作出较贡献单位发挥模范带头作予嘉奖
（二）取突破性成作出重贡献区行业领域产生较影响记功
（三）取重突破性成作出杰出贡献区行业领域产生重影响记功
（四）功绩卓著授予称号
授予称号荣誉称号中国产功勋荣誉表彰条例国家功勋荣誉表彰条例等关规定执行
第三章 奖励权限
第七条 予中央国务院直属事业单位工作员集体嘉奖记功记功单位干部事理权限作出
予中央部门属事业单位工作员集体嘉奖记功记功单位者部门干部事理权限作出
中记功奖励方案应事先征中央事业单位事综合理部门意作出记功奖励决定1月备案
第八条 予省（治区直辖市）级事业单位工作员集体奖励列权限进行：
（）嘉奖省（治区直辖市）级市（州盟）级事业单位单位者机关（部门）干部事理权限作出县（市区旗）级事业单位报县（市区旗）级事业单位事综合理部门批准作出
（二）记功省（治区直辖市）级事业单位单位者机关（部门）干部事理权限作出市（州盟）级事业单位报市（州盟）级事业单位事综合理部门批准作出
（三）记功报省（治区直辖市）级事业单位事综合理部门批准作出
述事业单位者机关（部门）作出奖励决定应1月级事业单位事综合理部门备案
第九条 省（治区直辖市）级事业单位事综合理部门会相关行业部门开展奖励市（州盟）级事业单位事综合理部门跨层级级事业单位工作员集体作出嘉奖记功奖励决定
第四章 定期奖励
第十条 根工作需队伍建设实际开展定期奖励般年度者聘（）期周期年度考核聘（）期考核结果奖励具体时间奖励决定单位根行业实际工作特点等确定结合年度考核聘（）期考核等工作进行
第十条 定期奖励例（名额）奖励决定单位结合事业单位数量员规模职责务工作绩效等素统筹确定予工作
员嘉奖记功般分超工作员总数202事业单位整体表现突出工作员嘉奖例般超25
定期奖励例（名额）应基层艰苦边远区事业单位倾斜线工作员倾斜县（市区旗）级事业单位奖励例（名额）根实际县（市区旗）范围统筹
第十二条 定期奖励工作般列程序进行：
（）关机关（部门）者事业单位奖励权限制定奖励工作方案明确奖励范围条件种类例（名额）程序纪律求等予公布
（二）机关（部门）者事业单位提出奖励建议名单逐级报
（三）奖励决定单位审批根需组织评选者听取业专家服务象等关方面意见拟奖励名单应听取纪检监察机关意见涉领导员应干部理权限事先征组织事部门意
（四）奖励决定单位辖范围拟奖励名单进行公示公示期少5工作日涉国家秘密宜公开予公示
（五）作出奖励决定予公布涉国家秘密宜公开社会公布
第五章 时奖励
第十三条 应重突发事件完成重专项工作等方面作出显著成绩贡献事业单位工作员集体应时予奖励
第十四条 加时奖励力度时奖励例（名额）奖励决定单位奖励权限结合实际确定
第十五条 时奖励般机关（部门）者事业单位制定奖励方案提出拟奖励名单参规定第十二条相关程序奖励权限作出奖励决定
时奖励情况作定期奖励重参考
第六章 奖励实施
第十六条 获嘉奖记功记功事业单位工作员集体奖励决定单位颁发奖励证书获记功记功时颁发奖章集体颁发奖牌
奖励证书奖章奖牌中央事业单位事综合理部门规定式样规格质省（治区直辖市）级事业单位事综合理部门统制作者监制奖励相关审批材料分存入干部事档案单位文书档案
第十七条 获嘉奖记功记功事业单位工作员予次性奖金
获奖员区者单位批准追加物质奖励
批准奖励需费通相关单位现费渠道解决计入工作员单位绩效工资总额
第十八条 事业单位工作员集体进行奖励时该集体中作出突出贡献进行奖励
符合奖励条件已员追授奖励
第十九条 获奖励事业单位工作员集体结合实际部通报表扬评优评先等形式进行褒奖工作生活予关心关怀激励珍惜保持荣誉发挥先进典型示范引领作
第七章 奖励监督
第二十条 列情形予奖励已作出奖励决定奖励决定单位程序撤销奖励注销收回获奖者集体奖励证书奖章奖牌撤销获遇追缴获奖金等物质奖励
（）政治品质廉洁律存问题者道德品行遵规守纪等方面存问题造成严重良影响
（二）申报奖励时隐瞒严重错误者弄虚作假骗取奖励
（三）严重违反规定奖励权限者程序
（四）法律法规规定应撤销奖励
撤销奖励应予公布涉国家秘密宜公开社会公布相关材料分存入干部事档案单位文书档案
第二十条 县（市区旗）级事业单位事综合理部门事业单位者机关（部门）应时受理奖励工作投诉举报国家关规定调查处理
事业单位工作员集体撤销奖励决定服申请复核提出申诉
第二十二条 奖励工作应严格遵守政治纪律政治规矩组织事纪律工作纪律财纪律廉洁纪律保守国家秘密工作秘密列情形县（市区旗）级事业单位事综合理部门者机关（部门）应责令限期改正逾期改正者构成违纪关规定予组织处理者纪律处分涉嫌违法犯罪国家关法律规定处理
（）规定奖励范围条件种类权限例（名额）程序等开展奖励
（二）徇私舞弊弄虚作假
（三）泄露国家秘密者泄露工作秘密造成良果
（四）奖励工作失误导致奖励结果显失公造成良果
（五）关规定应回避没回避
（六）违反规定行
第八章 附
第二十三条 机关工勤员机关工勤员集体奖励参规定执行
第二十四条 省治区直辖市事业单位事综合理部门规定结合实际制定实施细
第二十五条 规定中中央组织部力资源社会保障部负责解释
第二十六条 规定发布日起施行
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（2018年12月24日）
第章 总
第条 深入贯彻新时代中国特色社会义思想十九精神贯彻落实新时代组织路线建立导鲜明科学规范效事业单位工作员奖励制度激励广事业单位工作员担作干事创业根事业单位事理条例等法律法规制定规定
第二条 事业单位工作员事业单位工作员集体（简称事业单位工作员集体）完成职工作履行社会责中表现突出显著成绩贡献规定予奖励
关法律法规政策事业单位工作员集体开展奖励关规定执行
事业单位工作员集体指事业单位法组织设机构派出机构者完成专项务组成工作团队
第三条 事业单位工作员奖励工作应服务济社会发展符合事业单位特点体现时代性导性实效性丰富奖励形式发挥奖励正激励作遵循原：
（）坚持干部
（二）坚持德兼备德先
（三）坚持事业突出业绩贡献
（四）坚持公开公公正严格标准程序
（五）坚持精神奖励物质奖励相结合精神奖励
（六）坚持定期奖励时奖励相结合定期奖励
第四条 事业单位事综合理部门事业单位机关（部门）关行业部门委（组）组织（事）部门根规定分级分类负责奖励工作组织实施
第二章 奖励条件种类
第五条 事业单位工作员集体必须坚持加强全面领导坚决维护总书记核心位坚决维护中央权威集中统领导列情形予奖励：
（）贯彻执行理路线方针政策加强事业单位建工作履行公服务政治责等方面表现突出成绩显著
（二）执行国家重战略部署重务承担重专项工作维护公利益防止者消重事抢险救灾减灾等方面
表现突出成绩显著
（三）热爱公服务事业推进教育科技文化医疗卫生体育农业等领域改革发展方面表现突出成绩显著
（四）长期服务基层民服务爱岗敬业担奉献等方面表现突出成绩显著
（五）工作中发明创造技术创新成果转化等济效益者社会效益显著
（六）维护国家安全社会稳定增进民族团结违纪违法行作斗争等方面突出事迹功绩
（七）外交流合作重赛事活动中国家争荣誉利益表现突出成绩显著
（八）突出成绩贡献需予奖励
第六条 事业单位工作员集体嘉奖记功记功授予称号
（）表现突出作出较贡献单位发挥模范带头作予嘉奖
（二）取突破性成作出重贡献区行业领域产生较影响记功
（三）取重突破性成作出杰出贡献区行业领域产生重影响记功
（四）功绩卓著授予称号
授予称号荣誉称号中国产功勋荣誉表彰条例国家功勋荣誉表彰条例等关规定执行
第三章 奖励权限
第七条 予中央国务院直属事业单位工作员集体嘉奖记功记功单位干部事理权限作出
予中央部门属事业单位工作员集体嘉奖记功记功单位者部门干部事理权限作出
中记功奖励方案应事先征中央事业单位事综合理部门意作出记功奖励决定1月备案
第八条 予省（治区直辖市）级事业单位工作员集体奖励列权限进行：
（）嘉奖省（治区直辖市）级市（州盟）级事业单位单位者机关（部门）干部事理权限作出县（市区旗）级事业单位报县（市区旗）级事业单位事综合理部门批准作出
（二）记功省（治区直辖市）级事业单位单位者机关（部门）干部事理权限作出市（州盟）级事业单位报市（州盟）级事业单位事综合理部门批准作出
（三）记功报省（治区直辖市）级事业单位事综合理部门批准作出
述事业单位者机关（部门）作出奖励决定应1月级事业单位事综合理部门备案
第九条 省（治区直辖市）级事业单位事综合理部门会相关行业部门开展奖励市（州盟）级事业单位事综合理部门跨层级级事业单位工作员集体作出嘉奖记功奖励决定
第四章 定期奖励
第十条 根工作需队伍建设实际开展定期奖励般年度者聘（）期周期年度考核聘（）期考核结果奖励具体时间奖励决定单位根行业实际工作特点等确定结合年度考核聘（）期考核等工作进行
第十条 定期奖励例（名额）奖励决定单位结合事业单位数量员规模职责务工作绩效等素统筹确定予工作
员嘉奖记功般分超工作员总数202事业单位整体表现突出工作员嘉奖例般超25
定期奖励例（名额）应基层艰苦边远区事业单位倾斜线工作员倾斜县（市区旗）级事业单位奖励例（名额）根实际县（市区旗）范围统筹
第十二条 定期奖励工作般列程序进行：
（）关机关（部门）者事业单位奖励权限制定奖励工作方案明确奖励范围条件种类例（名额）程序纪律求等予公布
（二）机关（部门）者事业单位提出奖励建议名单逐级报
（三）奖励决定单位审批根需组织评选者听取业专家服务象等关方面意见拟奖励名单应听取纪检监察机关意见涉领导员应干部理权限事先征组织事部门意
（四）奖励决定单位辖范围拟奖励名单进行公示公示期少5工作日涉国家秘密宜公开予公示
（五）作出奖励决定予公布涉国家秘密宜公开社会公布
第五章 时奖励
第十三条 应重突发事件完成重专项工作等方面作出显著成绩贡献事业单位工作员集体应时予奖励
第十四条 加时奖励力度时奖励例（名额）奖励决定单位奖励权限结合实际确定
第十五条 时奖励般机关（部门）者事业单位制定奖励方案提出拟奖励名单参规定第十二条相关程序奖励权限作出奖励决定
时奖励情况作定期奖励重参考
第六章 奖励实施
第十六条 获嘉奖记功记功事业单位工作员集体奖励决定单位颁发奖励证书获记功记功时颁发奖章集体颁发奖牌
奖励证书奖章奖牌中央事业单位事综合理部门规定式样规格质省（治区直辖市）级事业单位事综合理部门统制作者监制奖励相关审批材料分存入干部事档案单位文书档案
第十七条 获嘉奖记功记功事业单位工作员予次性奖金
获奖员区者单位批准追加物质奖励
批准奖励需费通相关单位现费渠道解决计入工作员单位绩效工资总额
第十八条 事业单位工作员集体进行奖励时该集体中作出突出贡献进行奖励
符合奖励条件已员追授奖励
第十九条 获奖励事业单位工作员集体结合实际部通报表扬评优评先等形式进行褒奖工作生活予关心关怀激励珍惜保持荣誉发挥先进典型示范引领作
第七章 奖励监督
第二十条 列情形予奖励已作出奖励决定奖励决定单位程序撤销奖励注销收回获奖者集体奖励证书奖章奖牌撤销获遇追缴获奖金等物质奖励
（）政治品质廉洁律存问题者道德品行遵规守纪等方面存问题造成严重良影响
（二）申报奖励时隐瞒严重错误者弄虚作假骗取奖励
（三）严重违反规定奖励权限者程序
（四）法律法规规定应撤销奖励
撤销奖励应予公布涉国家秘密宜公开社会公布相关材料分存入干部事档案单位文书档案
第二十条 县（市区旗）级事业单位事综合理部门事业单位者机关（部门）应时受理奖励工作投诉举报国家关规定调查处理
事业单位工作员集体撤销奖励决定服申请复核提出申诉
第二十二条 奖励工作应严格遵守政治纪律政治规矩组织事纪律工作纪律财纪律廉洁纪律保守国家秘密工作秘密列情形县（市区旗）级事业单位事综合理部门者机关（部门）应责令限期改正逾期改正者构成违纪关规定予组织处理者纪律处分涉嫌违法犯罪国家关法律规定处理
（）规定奖励范围条件种类权限例（名额）程序等开展奖励
（二）徇私舞弊弄虚作假
（三）泄露国家秘密者泄露工作秘密造成良果
（四）奖励工作失误导致奖励结果显失公造成良果
（五）关规定应回避没回避
（六）违反规定行
第八章 附
第二十三条 机关工勤员机关工勤员集体奖励参规定执行
第二十四条 省治区直辖市事业单位事综合理部门规定结合实际制定实施细
第二十五条 规定中中央组织部力资源社会保障部负责解释
第二十六条 规定发布日起施行
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