xxx品控部经理职务说明书

XXXXXX品控部理职务说明书（19年草拟）

职位名称
品控部理
属部门
品控部
直接级
总理
薪资标准
元月
核准

填写日期

职位概 全面负责完成公司外协件外购件半成品产成品等质量检验标准制定实施制定实施产品质量控制方案实现辖产品质量目标
工作容：
1协助理者代表做理评审组织工作组织提供理评审需资料时成品机资料监检报告交生产
2负责部门软件资料表格编制产品检验规程检验程序质量理办法等文件制定断完善组织审核定期（周）报汇总分析发现质量问题时反馈相关部门
3负责外部质量问题追溯部质量问题纠正预防措施追踪配合执行公司质量索赔制度外部质量原造成损失出具证明
4负责检验试验策划组织编制实施检验计划授权具备资格检验员事进货检验程检验终检验等工作
5 负责检验试验状态标识追溯性标识控制实施效果进行监督检查
6 负责检验员工作安排时调动便时完成检验务
7 负责执行部门安排工作务求时完成处理结果解决原时汇报
8 负责班组质检协调工作检验员时解决问题班组间协调问题应时实部门相关部门反馈
9 负责检验工作中定周汇总质量信息反馈公司相关员
10实际工作中负责协助部长监督部门员时工作质量权技术部生产部提出合理化建议11监督检验员质量部规章制度执行情况检验员工作失误造成质量问题部门规定处罚通报
12负责检验员进行质量意识工作业务教育时工作质量考核
13负责公司产品（外协件外购件半成品产成品）质量检验标准制定实施根公司整体质量状况组织质量控制方案监控产品全程质量（索赔监控等）
14监控工艺状态工艺参数改变产品影响进行认定证设定合理性
15制定产品质量检验信息反馈统计流程监控项目现场质检工作具体实施情况包括员组织技术实施质量进度安全成品保护等指导操作工握零部件成品质量关键点
16处理客户反馈反馈改善质量控制定期评估解决工艺控制方案总结产品质量问题推动相关部门时解决
17持料检验出货评审工作协助踪产品情况提供改善意见
18组织建立品控系统档案理体系汇总存档项质检记录相关资料
19落实3CISO9000质量体系运作程序求确保部门运作规范化科学化保证理产品质量建立完善质量理制度组织实施监督检查产品质量体系运行
20代表公司相关机构联络工作程序做技术营销财务等部门横联系
21负责属员工理教育培训工作
22完成级领导时达务
考核奖惩：
1月进行月度考核月度工作计划完成程度履行岗位职责执行部理工作效率工作态度表现等三方面进行评价计分结果计算浮动工资
2进行月度考核时严重失职者视造成公司济损失结合实际情况予定例处罚
3年末进行年度总结结合年度月份考核结果予评定年终奖励优异程度决定否符合职务提升工资晋级
直接属 间接属
晋升方 轮转岗位


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