关加强镇（街道）力资源社会保障公服务台建设报告
镇（街道）力资源社会保障公服务台政府社会理公服务重组成部分落实保障改善民生重载体实施更加积极业政策前阵承担着镇（街道）业服务职业培训社会保险劳动关系协调劳动事争议处理等职责xx年县根级文件精神结合全县农村综合改革工作出台印发关加强镇（街道）力资源社会保障公服务台建设实施意见县社局镇级力资源社会保障服务财物等成建制划转镇（街道）争取级资金建设完善xx镇级力资源社会保障服务办公场体制改革历5年实践弊端日益显现镇力资源社会保障工作服务水反降原：
理体制畅目前县镇（街道）力资源社会保障服务实行属理受镇（街道）（工）委政府领导负责委命时接受县社局业务指导力资源社会保障服务委政府三定方案设定机构委政府普遍中心工作相该项工作够重视造成县社局镇（街道）力资源社会保障服务信息沟通畅业务指导灵理督查位种体制推进劳动业社会保障项工作利理体
制劳动业社会保障工作镇（街道）难推进根原解xx市县区镇（街道）力资源社会保障服务没实行属理社局垂直理
二编制足员紧缺根（xx号）精神镇（街道）服务机构应7500名服务象配备1名工作员实际县镇（街道）力资源社会保障服务2名编制（属镇政府社会事务办编制）xxxx等8实际业员1外部分镇（街道）力资源社会保障服务工作员身兼数职承担业社会保障服务工作时承担着镇（街道）政府（办事处）安排中心工作务法全身心投入劳动业社会保障服务工作xx镇力资源社会保障服务长镇政府兼生猪办副公服务中心农医农保办食品药品监督员驻村组长编制足员紧缺劳动业社会保障工作镇级难推进直接原
三服务范围广体制改革镇（街道）力资源社会保障服务应承担着镇（街道）业服务职业培训社会保险劳动关系协调劳动事争议处理等职责实际工作中县镇（街道）力资源社会保障服务办理简单业培训政策咨询困难员认定工作职业技培训劳动力转移等项目开展理想特劳动争议调解劳动关
系协调事服务劳动监察等工作服务基没开展
进步提升镇（街道）力资源社会保障工作服务水针述存问题建议方面入手：
理理体制基层公台双重理现状职责分权限明成镇（街道）劳动业社会保障工作发展瓶颈建议两种途径中选择1种重新理理体制：镇（街道）力资源社会保障服务属理改县社局垂直理作县社局派出机构财物等成建制划转社局便强化镇（街道）力资源社会保障服务直接理二果改变属理建议镇（街道）力资源社会保障服务列委政府正股级设机构长负责
二强化队伍建设严格县相关文件规定根镇（街道）口总量工作务量合理核定工作员定岗定责避免1服务1办事员局面新增编制情况允许通政府购买服务方式鼓励吸纳优秀高校毕业生特学生村官镇（街道）力资源社会保障服务事劳动业社会保障工作时建立完善效基层员聘培训考核监督机制加强制度理保证基层员专职专队伍稳定
三明确工作职责进步明确镇（街道）力资源社会保障公服务工作职责扩服务范围基层力资源社会保障服务台工作容首先开展法规政策宣传确保城乡居民时解力资源社会保障关法规政策工作制度流程等次搞业服务定期开展力资源供求状况调查建立基础台账负责业失业登记申请初审登记失业员日常理服务做业困难员业援助工作开展公业服务创业服务组织转移培训愿农村劳动力城镇业增长劳动力失业员参加职业培训创业培训第三促进劳动关系谐稳定积极推动落实劳动合制度集体合制度开展劳动关系协调工作设立劳动争议调解组织开展劳动争议调解工作维护工单位劳动者合法权益
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镇（街道）力资源社会保障公服务台政府社会理公服务重组成部分落实保障改善民生重载体实施更加积极业政策前阵承担着镇（街道）业服务职业培训社会保险劳动关系协调劳动事争议处理等职责xx年县根级文件精神结合全县农村综合改革工作出台印发关加强镇（街道）力资源社会保障公服务台建设实施意见县社局镇级力资源社会保障服务财物等成建制划转镇（街道）争取级资金建设完善xx镇级力资源社会保障服务办公场体制改革历5年实践弊端日益显现镇力资源社会保障工作服务水反降原：
理体制畅目前县镇（街道）力资源社会保障服务实行属理受镇（街道）（工）委政府领导负责委命时接受县社局业务指导力资源社会保障服务委政府三定方案设定机构委政府普遍中心工作相该项工作够重视造成县社局镇（街道）力资源社会保障服务信息沟通畅业务指导灵理督查位种体制推进劳动业社会保障项工作利理体
制劳动业社会保障工作镇（街道）难推进根原解xx市县区镇（街道）力资源社会保障服务没实行属理社局垂直理
二编制足员紧缺根（xx号）精神镇（街道）服务机构应7500名服务象配备1名工作员实际县镇（街道）力资源社会保障服务2名编制（属镇政府社会事务办编制）xxxx等8实际业员1外部分镇（街道）力资源社会保障服务工作员身兼数职承担业社会保障服务工作时承担着镇（街道）政府（办事处）安排中心工作务法全身心投入劳动业社会保障服务工作xx镇力资源社会保障服务长镇政府兼生猪办副公服务中心农医农保办食品药品监督员驻村组长编制足员紧缺劳动业社会保障工作镇级难推进直接原
三服务范围广体制改革镇（街道）力资源社会保障服务应承担着镇（街道）业服务职业培训社会保险劳动关系协调劳动事争议处理等职责实际工作中县镇（街道）力资源社会保障服务办理简单业培训政策咨询困难员认定工作职业技培训劳动力转移等项目开展理想特劳动争议调解劳动关
系协调事服务劳动监察等工作服务基没开展
进步提升镇（街道）力资源社会保障工作服务水针述存问题建议方面入手：
理理体制基层公台双重理现状职责分权限明成镇（街道）劳动业社会保障工作发展瓶颈建议两种途径中选择1种重新理理体制：镇（街道）力资源社会保障服务属理改县社局垂直理作县社局派出机构财物等成建制划转社局便强化镇（街道）力资源社会保障服务直接理二果改变属理建议镇（街道）力资源社会保障服务列委政府正股级设机构长负责
二强化队伍建设严格县相关文件规定根镇（街道）口总量工作务量合理核定工作员定岗定责避免1服务1办事员局面新增编制情况允许通政府购买服务方式鼓励吸纳优秀高校毕业生特学生村官镇（街道）力资源社会保障服务事劳动业社会保障工作时建立完善效基层员聘培训考核监督机制加强制度理保证基层员专职专队伍稳定
三明确工作职责进步明确镇（街道）力资源社会保障公服务工作职责扩服务范围基层力资源社会保障服务台工作容首先开展法规政策宣传确保城乡居民时解力资源社会保障关法规政策工作制度流程等次搞业服务定期开展力资源供求状况调查建立基础台账负责业失业登记申请初审登记失业员日常理服务做业困难员业援助工作开展公业服务创业服务组织转移培训愿农村劳动力城镇业增长劳动力失业员参加职业培训创业培训第三促进劳动关系谐稳定积极推动落实劳动合制度集体合制度开展劳动关系协调工作设立劳动争议调解组织开展劳动争议调解工作维护工单位劳动者合法权益
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