xx市国家税务局青年领航计划实施方案
针目前青年干部约占全市国税系统总数三分实际进步加强全市国税系统青年干部培养锻炼加快培养造支德兼备够担新时期xx国税事业发展重青年干部队伍适应税收新常态根总局省局求结合市国税系统实际特制定实施方案
指导思想目标务
指导思想：加强青年干部培养锻炼十八十八届历次全会***系列重讲话精神指导紧密结合xx国税事业发展新形势新务新求培养锻炼基础严善保障努力建设支高素质青年干部队伍
目标务：加强青年干部培养锻炼工作注重培训培养营造良学氛围工作环境青年干部搭建成长台注重形式方位培养锻炼实践中青年干部搭建干事台注重尊重关心爱护干部青年干部搭建关爱台
二组织领导
市局成立青年干部培养工作领导组负责全市国税系统青年干部培养工作总体安排部署统筹协调指导研究解决工作中重问题领导组员组成：
领导组设办公室办公室设市局事科具体负责全市国税系统青年干部培养工作序推进制定具体实施方案工作措施强化省局事处沟通联系协调相关科室积极推进工作研究解决工作中出现问题确保工作稳步实施
三工作务
（）调研阶段（2017年2月3日—2017年2月28日）
通问卷调查座谈会实调研等形式开展青年干部培养调研找出目前系统机关青年干部培养瓶颈难点梳理总结三年xx国税系统机关青年干部培养益验行做法
（二）准备阶段（2017年3月1日—2017年3月31日）
制订系统青年干部培养实施方案相关科室联合制订配套措施提交局长办公会议审议
（三）实施阶段（2017年4月1日—2017年9月30日）
针青年干部培养瓶颈难点进步优化实施方案配套措施正式实施青年干部培养计划实施程中注意收集相关素材边实施边改进边总结边宣传形式逐步完善培养计划进步细化培养措施提升工作质效
（四）分析阶段（2017年10月1日—2017年10月30日）
前期实施基础开展青年干部培养效应分析着重分析青年干部培养效果实施效果措施进行总结完善实施效果理想措施开展原分析改进实施方案配套措施
（五）总结阶段（2017年11月1日—2017年11月31日）
结合创新项目申报工作系统青年干部培养工作进行全面整理总结提炼青年干部培养工作亮点特色做法形成复制移植推广验做法
四措施
（）注重系统教育
1强化职业荣誉教育坚持召开系统新录公务员座谈会通报系统行业基情况增进税收工作距离解市局手亲参会年轻干部座谈提求重激励定期举办新录公务员入职宣誓增强职业荣誉感组织离退休老干部青年干部座谈通老干部税收峥嵘岁月回忆谈家风家训青年干部中接受教育珍惜岗位
2强化红色精神教育充分利集中培训五四青年节建节等开展题教育活动组织青年干部参观飞居祭扫烈士墓等形式传承弘扬红色革命精神激发青年干部敢先屈挠斗志倡导敢作敢勇担工作作风
3强化教育引导遵守劳动纪律等部门规定求起加强青年干部作风纪律工作纪律组织纪律教育加强法纪教育增强守规矩讲纪律意识
（二）注重系统理
1构建青年理格局总结原机关青工委成功验基础成立系统青工委破原全市国税系统青年干部培养锻炼台单成体系分散局面全系统青年干部统纳入组织理通参加活动培养青年团队意识增强青年干部凝聚力战斗力
2实施青年培养三会制度半年召开次全市国税青年代表座谈会年市局领导听取次青年干部培养专题汇报会年召开次全市国税青年干部会三会制度实施畅通青年诉求渠道级领导真正青年培养工作重视起达听青声聚青智办青事目标
（三）注重系统培养
1实行双导师深化原新录公务员培养师带徒机制年新招录公务员采取税收业务行政理双导师培养坚持两条腿走路避免青年干部早形成岗位偏见造复合型全型税务干部通垫付学费集中培训备考等方式鼓励青年参加学历教育
2推行双互动年轻干部培养作建联系县区局重容市局机关8支部结全市8县区局基构架采取帮扶培养方式结合支部业务部门组成情况年分选定1帮扶题采取导师制方式通市县局联动联系单位培养某业务系列手时实行横联动8市局机关8支部X8支部根支部业务组成分选取业务系列帮助联系单位培养1年轻业务手目通循序渐进方式强化术业专攻通造某业务系列专门示范引领作基层单位培养业务尖兵工作手加速年轻干部成长成步伐努力消前系统普遍存员断层造成业务青黄接现象
3坚持双激励落实青年干部挂派工作制度分选取优秀年轻干部挂市局派县区局进行定时期培养锻炼增强年轻干部层级工作历练丰富工作验胆启年轻干部表现突出成绩显著方面较成熟优秀青年干部时提拔市县领导岗位历练
（四）注重系统锻炼
1搭建青年展示舞台充分发挥青年阳光信乐观积极特点加强市文明办沟通联系道德讲堂类精神文明创建台邀请系统外老师加强青年指导青年力参组织策划表演类文艺活动青年提供展示舞台培养青年组织型活动力
2搭建青年交流台面外省青年干部接触面窄外单位交流少问题加强团市委妇联市直相关部门联系积极创造机会策划交友联谊户外拓展等活动增强市直单位间感情分享工作学生活等容造Share青年干部题活动选取咖啡馆桌游吧等方定期组织系统外青年干部开展交流通分享交流展现青年风采观点碰撞中擦出思想火花加强系统外干部交流挂职动参组织部定期开展干部挂职锻炼工作努力青年干部推出
3搭建青年教育讲台坚持理想信念教育摆青年培养工作重中重定期组织青年干部监狱戒毒中心等开展廉政教育增强青年干部廉政意识组织青年深入驻村帮扶点开展帮扶活动青工委名义组织机关干部开展捐衣捐物捐书助学等活动增强青年干部群众意识
（五）注重系统关爱
1开展心理健康服务关注青年干部心理健康通开展常性思想政治工作时掌握青年干部思想动态定期组织开展心理健康服务提供心理咨询帮助青年干部时调适心理压力促进健康全面发展
2解决干部现实困难时解掌握青年干部实际困难现实需求着力解决实际问题加强思想引导机结合帮助青年干部解决问题生活点滴关心入手解决青年干部顾忧安心工作
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针目前青年干部约占全市国税系统总数三分实际进步加强全市国税系统青年干部培养锻炼加快培养造支德兼备够担新时期xx国税事业发展重青年干部队伍适应税收新常态根总局省局求结合市国税系统实际特制定实施方案
指导思想目标务
指导思想：加强青年干部培养锻炼十八十八届历次全会***系列重讲话精神指导紧密结合xx国税事业发展新形势新务新求培养锻炼基础严善保障努力建设支高素质青年干部队伍
目标务：加强青年干部培养锻炼工作注重培训培养营造良学氛围工作环境青年干部搭建成长台注重形式方位培养锻炼实践中青年干部搭建干事台注重尊重关心爱护干部青年干部搭建关爱台
二组织领导
市局成立青年干部培养工作领导组负责全市国税系统青年干部培养工作总体安排部署统筹协调指导研究解决工作中重问题领导组员组成：
领导组设办公室办公室设市局事科具体负责全市国税系统青年干部培养工作序推进制定具体实施方案工作措施强化省局事处沟通联系协调相关科室积极推进工作研究解决工作中出现问题确保工作稳步实施
三工作务
（）调研阶段（2017年2月3日—2017年2月28日）
通问卷调查座谈会实调研等形式开展青年干部培养调研找出目前系统机关青年干部培养瓶颈难点梳理总结三年xx国税系统机关青年干部培养益验行做法
（二）准备阶段（2017年3月1日—2017年3月31日）
制订系统青年干部培养实施方案相关科室联合制订配套措施提交局长办公会议审议
（三）实施阶段（2017年4月1日—2017年9月30日）
针青年干部培养瓶颈难点进步优化实施方案配套措施正式实施青年干部培养计划实施程中注意收集相关素材边实施边改进边总结边宣传形式逐步完善培养计划进步细化培养措施提升工作质效
（四）分析阶段（2017年10月1日—2017年10月30日）
前期实施基础开展青年干部培养效应分析着重分析青年干部培养效果实施效果措施进行总结完善实施效果理想措施开展原分析改进实施方案配套措施
（五）总结阶段（2017年11月1日—2017年11月31日）
结合创新项目申报工作系统青年干部培养工作进行全面整理总结提炼青年干部培养工作亮点特色做法形成复制移植推广验做法
四措施
（）注重系统教育
1强化职业荣誉教育坚持召开系统新录公务员座谈会通报系统行业基情况增进税收工作距离解市局手亲参会年轻干部座谈提求重激励定期举办新录公务员入职宣誓增强职业荣誉感组织离退休老干部青年干部座谈通老干部税收峥嵘岁月回忆谈家风家训青年干部中接受教育珍惜岗位
2强化红色精神教育充分利集中培训五四青年节建节等开展题教育活动组织青年干部参观飞居祭扫烈士墓等形式传承弘扬红色革命精神激发青年干部敢先屈挠斗志倡导敢作敢勇担工作作风
3强化教育引导遵守劳动纪律等部门规定求起加强青年干部作风纪律工作纪律组织纪律教育加强法纪教育增强守规矩讲纪律意识
（二）注重系统理
1构建青年理格局总结原机关青工委成功验基础成立系统青工委破原全市国税系统青年干部培养锻炼台单成体系分散局面全系统青年干部统纳入组织理通参加活动培养青年团队意识增强青年干部凝聚力战斗力
2实施青年培养三会制度半年召开次全市国税青年代表座谈会年市局领导听取次青年干部培养专题汇报会年召开次全市国税青年干部会三会制度实施畅通青年诉求渠道级领导真正青年培养工作重视起达听青声聚青智办青事目标
（三）注重系统培养
1实行双导师深化原新录公务员培养师带徒机制年新招录公务员采取税收业务行政理双导师培养坚持两条腿走路避免青年干部早形成岗位偏见造复合型全型税务干部通垫付学费集中培训备考等方式鼓励青年参加学历教育
2推行双互动年轻干部培养作建联系县区局重容市局机关8支部结全市8县区局基构架采取帮扶培养方式结合支部业务部门组成情况年分选定1帮扶题采取导师制方式通市县局联动联系单位培养某业务系列手时实行横联动8市局机关8支部X8支部根支部业务组成分选取业务系列帮助联系单位培养1年轻业务手目通循序渐进方式强化术业专攻通造某业务系列专门示范引领作基层单位培养业务尖兵工作手加速年轻干部成长成步伐努力消前系统普遍存员断层造成业务青黄接现象
3坚持双激励落实青年干部挂派工作制度分选取优秀年轻干部挂市局派县区局进行定时期培养锻炼增强年轻干部层级工作历练丰富工作验胆启年轻干部表现突出成绩显著方面较成熟优秀青年干部时提拔市县领导岗位历练
（四）注重系统锻炼
1搭建青年展示舞台充分发挥青年阳光信乐观积极特点加强市文明办沟通联系道德讲堂类精神文明创建台邀请系统外老师加强青年指导青年力参组织策划表演类文艺活动青年提供展示舞台培养青年组织型活动力
2搭建青年交流台面外省青年干部接触面窄外单位交流少问题加强团市委妇联市直相关部门联系积极创造机会策划交友联谊户外拓展等活动增强市直单位间感情分享工作学生活等容造Share青年干部题活动选取咖啡馆桌游吧等方定期组织系统外青年干部开展交流通分享交流展现青年风采观点碰撞中擦出思想火花加强系统外干部交流挂职动参组织部定期开展干部挂职锻炼工作努力青年干部推出
3搭建青年教育讲台坚持理想信念教育摆青年培养工作重中重定期组织青年干部监狱戒毒中心等开展廉政教育增强青年干部廉政意识组织青年深入驻村帮扶点开展帮扶活动青工委名义组织机关干部开展捐衣捐物捐书助学等活动增强青年干部群众意识
（五）注重系统关爱
1开展心理健康服务关注青年干部心理健康通开展常性思想政治工作时掌握青年干部思想动态定期组织开展心理健康服务提供心理咨询帮助青年干部时调适心理压力促进健康全面发展
2解决干部现实困难时解掌握青年干部实际困难现实需求着力解决实际问题加强思想引导机结合帮助青年干部解决问题生活点滴关心入手解决青年干部顾忧安心工作
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