年青年教师培养计划及实施方案

2018年青年教师培养计划实施方案
指导思想
青年教师学校教育教学力军学校希进步加青年教师培养力度教师迅速成长根学校教师培养求教师学校起发展教师学生成长培养目标遵循骨干教师成长规律采取全方位途径培养措施建设支具现代教师素质创新精神新型骨干教师队伍成学校教育教学带头带动全校教育教学工作整体发展学校教育教学持续发展奠定基础
二培养务目标
1培养目标：培养象教育观念思想政治职业道德专业知识教育教学力教育科研力等方面具较高素质较高水较高知名度掌握现代教育技术成具教学风格科研专长校工作中起示范带头作逐步教师教书匠教育家渡
2校级骨干教师培养目标：成具现代教育观念具合理知识结构具定教育教学科研力校范围具指导带头作高级骨干教师评选储备选
三具体培养措施
()加强青年教师教育教学理学
科研兴校必须发挥全校教师聪明智时确立制宜业余原推动工作着力点转变努力培养造支身素质较高懂进行素质教育新型师资队伍
1通教研组计划学教育教学理材料做摘记
2学期教研组开展教育教学沙龙做记录写心便互相交流互相促进提高
3采取走出请进方式拓展视野取长补短增长见识
4组织青年教师参加级类培训包括岗培训教科研培训新课程改革培训班培训等
(二)加强青年教师教育教学水
1组织青年教师参加校级旗级类评优课赛
2组织青年教师参加旗级课改观摩课
3教研组单位位青年教师学期节教改实验课组里展开评课评
4新毕业老师汇报课教研课精品课组织老师进行评课
5刚毕业老师学校开展师徒结子活动传帮结带
(三)加强青年教师教科研水
1组织青年教师开展教育教学科研沙龙请验老师谈谈学理专著展开讨撰写心
2教研组中展开青年教师沙龙活动青年教师理学活动年长老师发表观点意见
3月写教学反思
(四)鼓励青年教师参加业务进修
提高青年教师业务水学校鼓励年轻老师参加成高考进行科函授甚高层学历进修
青年教师培养长期复杂工作学校发展需社会发展需坚持加强师德教育更新教育思想中心教育科研动力分层次渠道积极抓青年教师队伍建设

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