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燃具股份有限公司研发职种任职资格标准

文***享

贡献于2020-08-25

字数:11929









燃具股份限公司
研发职种职资格标准











目录


1 职资格标准——基条件 1
2 职资格标准——专业成果 2
3 级行标准力标准(必备知识专业技) 3
31 技术员 3
31 助理研发工程师 5
33 研发工程师 8
34 高级研发工程师 12
35 首席研发工程师 15
4 附录 18
41 职种关键工作模块 18
42 研发职种资格级定义 19
43 级行项 20

1 职资格标准——基条件
资格级名称
学历
国家职称资质证书
相关专业工作验(类产品研发工作验)
首席研发工程师
硕士
中级职称
8年

10年
专科
15年
高级研发工程师
硕士
中级职称
6年

8年
专科
12年
研发工程师
硕士
初级职称
4年

5年
专科
8年
助理研发工程师
硕士
初级职称
2年

3年
专科
5年
技术员
硕士

1年

1年
专科
3年

注:职资格标准——基条件容初步方案需进行评审确认











2 职资格标准——专业成果
成果

资格级名称
培训
项目成果
专利成果
专业文
首席研发工程师
年度提供专业培训累计36课时
少持3重项目

省级专业杂志少发表3





篇专业文
高级研发工程师
年度提供专业培训累计24课时
少持2重项目
少2项专利发明
省级专业杂志少发表2篇专业文
研发工程师
年度提供专业培训累计12课时
少持1项目
少1项专利发明
省级专业杂志少发表1篇专业文
助理研发工程师

少参2项目


技术员

少参1项目



注:职资格标准——专业成果容初步方案需进行评审确认
















3 级行标准力标准(必备知识专业技)
31 技术员
表3-1-1 技术员行标准

行模块
行项
行标准
1产品技术规划
()
()

2产品开发技术研究
21简单项目开发(部件设计局部设计改革)
1 相关项目负责指导解局部改动整机影响该部件整机相关配件间关系改进方案设计提供基础认识
2 检索项目关项知识产权状况提交产权状况报告专利技术申请提供参考时规避法律风险
3 运专业绘图软件参相关标准进行产品零部件设计
4 设计完成进行相关设计试验验证确保设计合理性行性收集试验数信息5验证产品零部件设计合理性参产品零部件样品样件试装配
5 参产品零部件检测试验验证进行设计确认收集试验数信息提供项目负责参考
6 根规定流程进行图纸更改
7 重部件更改需完成样机批生产等开发流程进
8 参工作进行检视总结验断提升设计力
3技术规范制订
()
()
4技术服务
41BOM表录入

1 新物料编码申请流程申请新物料编码
2 根产品总装图产品结构录入PDM系统BOM表

42资料建档

1 流程规定选择审批流程
2 PDM流程进行建档(电子档)

表3-1-2 技术员力标准

必备知识
ü 简单项目开发(部件设计局部设计改革)
1 目标产品功结构性等知识
2 知识产权检索知识
3 机械设计(基础标准机械制图等)机械电气流体力学热力学材料学等基础知识
4 试验仪器知识
5 设计开发流程知识(含设计更改流程知识)
6 产品生产工艺流程(含产品零部件工艺流程)
7 PDM规定
8 设计评审流程
ü BOM表录入
1 新物料编码申请流程
2 公司通件专件知识
3 公司ERP编码原
ü 资料建档


1 档流程制度
专业成果
见:职资格标准——专业成果
专业技
ü 简单项目开发(部件设计局部设计改革)力
1 快速学技够通目标产品解快速掌握产品功结构性
2 专利文献检索技够电脑专利库专利文献进行检索
3 够运绘图软件绘制零部件图纸(AutoCADPROECAXA)运办公软件(OFFICE)进行文字表格图象处理
4 PDM系统应操作技巧够PDM台开展设计工作
5 够掌握试验仪器技完成设计相关试验验证
6 装配工具技够组装样机部件
7 够完成设计图纸批生产进项简单技术问题处理复杂问题信息收集报等协调工作
ü BOM表录入力
1 ERP系统查询技巧够通操作查询物料编码
2 PDM系统操作技巧够通操作编制BOM表
ü 资料建档力
1 PDM系统操作技巧够正确文件档指定目录指定流程提交审批







31 助理研发工程师
表3-2-1 助理研发工程师行标准

行模块
行项
行标准
1产品技术规划
11产品项目策划程备选方案行性试验

1 项目负责沟通确认开展试验具体事项确保试验求开展
2 试验方案求开展试验
3 整理试验报告提交项目负责
2产品开发技术研究
12总体设计方案设计(简单产品改进型产品)工作图设计(较复杂项目)
1 检索项目关项知识产权状况提交产权状况报告专利技术申请提供参考时规避法律风险
2 项目负责指导进行简单产品总体设计方案设计改进型产品总体设计方案设计工作



3 运专业绘图软件参相关标准承担较复杂项目图纸设计导简单产品改进型产品图纸设计
4 设计完成进行相关设计试验验证确保设计合理性行性收集试验数信息提交技术分析报告
5 提交评审需资料参承担项目评审答辩
6 进样机批试制程提交试制总结报告
7 参工作进行检视总结验断提升设计力
8 进行专利检索解类似专利申请情况寻求专利申请性申请专利项目负责指导编写专利申请书提交审核提出专利申请
3技术规范制订
()
()
4技术服务
41BOM表录入
1 新物料编码申请流程申请新物料编码
2 根产品总装图产品结构录入PDM系统BOM表
42资料建档

1 流程规定选择审批流程
2 PDM流程进行建档(电子档)

表3-2-2 助理研发工程师力标准

必备知识
ü 产品项目策划程备选方案行性试验
1 机械燃气电气方面基础知识
2 2燃气电气试验仪器知识
3 3试验结果统计分析基础知识
ü 总体设计方案设计(简单产品改进型产品)工作图设计(较复杂项目)
1 目标产品功结构性等知识
2 知识产权检索知识
3 机械设计(基础标准机械制图等)机械电气流体力学热力学材料学等基础知识
4 试验仪器知识
5 设计开发流程知识(含设计更改流程知识)
6 产品生产工艺流程(含产品零部件工艺流程)
7 PDM规定
8 设计评审流程
9 专利法知识产权保护法反正竞争法等法律知识
10 专利申请书编写知识
ü BOM表录入
1 新物料编码申请流程
2 公司通件专件知识
3 公司ERP编码原


ü 资料建档
1 档流程制度
专业成果
见:职资格标准——专业成果
专业技
ü 产品项目策划程备选方案行性试验力
1 够快理解项目试验具体求目解产品零部件功结构性
2 现种仪器技够运种试验仪器完成种试验
3 够通快速学掌握新仪器技巧
4 统计分析力够试验结果进行记录整理形成报告提交项目负责
ü 总体设计方案设计工作图设计力
1 够准确理解改进型产品简单产品项目开发务书技术输入输出求
2 快速学技够通目标产品解快速掌握产品功结构性
3 专利文献检索技够电脑专利库专利文献进行检索
4 够根输入输出求项目负责指导进行改进型产品简单产品开发项目技术方案设计
5 具备创新力够原技术基础进行创新方面探索
6 够运绘图软件绘制零部件图纸(AutoCADPROECAXA)运办公软件(OFFICE)进行文字表格图象处理
7 PDM系统应操作技巧够PDM台开展设计工作
8 够掌握试验仪器技完成设计相关试验验证
9 装配工具技够组装样机部件
10 够完成设计图纸批生产进项简单技术问题处理复杂问题信息收集报等协调工作
11 分析总结力够试验数试制程进行分析总结编写技术分析报告试制总结报告
12 掌握公文写作技巧够指导编制专利申请书
ü BOM表录入力
1 ERP系统查询技巧够通操作查询物料编码
2 PDM系统操作技巧够通操作编制BOM表
ü 资料建档力
1 PDM系统操作技巧够正确文件档指定目录指定流程提交审批


33 研发工程师
表3-3-1研发工程师行标准

行模块
行项
行标准
1产品技术规划
11产品项目策划参

1 通网络搜索现场调研行业交流文献查找等方式广泛收集市场行业产品技术方面信息
2 撰写调研报告参产品项目策划书编写
3 参加参调研策划产品项目专题讨会
4 进行行性试验提供试验数作策划员进行策划书项目建议书编制
5 根前期调研策划书编写产品项目开发建议书提交审批
2产品开发技术研究
21总体设计方案设计(较复杂项目)工作图设计(关键零部件)

1 检索项目关项知识产权状况提交产权状况报告专利技术申请提供参考时规避法律风险
2 持开发产品开发项目编制项目开发计划书进行较复杂项目总体方案设计
3 运专业绘图软件参相关标准承担指导项目关键零部件图纸设计导较复杂产品图纸设计
4 设计完成组织指导进行相关设计试验验证确保设计合理性行性
5 组织指导进行试验数信息收集技术分析报告编写
6 提交评审需资料参承担项目评审答辩
7 进样机批试制程承担指导试制总结报告编写
8 参工作进行检视总结验断提升设计力改进完善持参产品项目设计寻求继续拓展项目性
9 进行专利检索解类似专利申请情况寻求专利申请性申请专利项目负责指导编写专利申请书提交审核提出专利申请
3技术规范制订
31产品标准设计规范编写

1 收集国家行业相关政策法律法规条例规定等信息收集市场行业类相关产品零部件标准设计规范相关产品信息产品标准设计规范编制提供
2 分析提炼总结产品性特性形成目标产品零部件标准设计规范
3 标准化理员指导进行标准规范编制修订

4技术服务
41技术培训(销商售服务业务员产品知识培训)
1 根相关部门需求计划编制相应培训纲提交需求部门
2 根反馈纲进行授课前准备
3 现场授课清晰知识传授学员
4 回答学员提问
评估改进












表3-3-2 研发工程师力标准

必备知识
ü 产品项目策划参
1 目标产品功结构性等知识
2 知识产权检索知识
3 市场调研基础知识
4 产品项目策划基础知识
5 燃气电气流体力学热力学机械设计等知识
6 机械燃气电气试验仪器知识
7 公司现阶段常试验手段方法
8 产品项目开发建议书编写基础知识
ü 总体设计方案设计(较复杂项目)工作图设计(关键零部件)
1 目标产品功结构性等知识
2 知识产权检索知识
3 项目理基础知识
4 机械设计(基础标准机械制图等)机械电气流体力学热力学材料学等基础知识
5 试验仪器知识
6 设计开发流程知识(含设计更改流程知识)
7 产品生产工艺流程(含产品零部件工艺流程)
8 PDM规定
9 设计评审流程
10 专利法知识产权保护法反正竞争法等法律知识
11 公文写作基础知识
12 专利申请书编写知识
ü 产品标准设计规范编写


1 某某类产品性结构功知识设计制造包装运输存储服务等知识
2 国家行业相关政策法律法规条例规定等知识
3 相关国际标准国家标准行业标准企业标准等知识
4 标准规范格式写作知识
ü 技术培训(销商售服务业务员产品知识培训)
1 目标产品性结构功等知识
2 行业现状发展趋势竞争手状况解
专业成果
见:职资格标准——专业成果
专业技
ü 产品项目策划力
1 够通常资料查找手段获取相关资料
2 够行业专家进行效交流获取相关信息
3 种仪器技够运种试验仪器完成种试验
4 快速学力够通资料查阅请教相关专家等方法快速掌握完成该项目必须具备知识
5 够快理解项目试验具体求目
6 够通针性正确试验方法验证初步结正确否
7 够正确记录试验整理初步分析试验结果
8 够产品规划策划员进行协作沟通市场产品技术等信息握市场行业消费者产品技术等需求
9 够独立撰写产品项目开发建议书初稿
ü 总体设计方案设计工作图设计力
1 够准确理解改进型产品简单产品项目开发务书技术输入输出求
2 快速学技够通目标产品解快速掌握产品功结构性
3 专利文献检索技够电脑专利库专利文献进行检索
4 项目团队理力够运项目理基础知识组织指导项目组开展开发工作
5 够根输入输出求进行较复杂开发项目技术方案设计
6 具备创新力够原技术基础进行创新方面探索
7 够运绘图软件绘制零部件图纸(AutoCADPROECAXA)运办公软件(OFFICE)进行文字表格图象处理
8 PDM系统应操作技巧够PDM台开展设计工作
9 够掌握试验仪器技完成设计相关试验验证
10 装配工具技够指导样机部件组装
11 够完成设计图纸批生产进项复杂问题处理技术难题信息收集报等协调工作
12 分析总结力够试验数试制程进行分析总结编写指导编写产品项目开发计划书技术分析报告试制总结报告
13 掌握公文写作技巧够编制专利申请书
ü 产品标准设计规范编写力
1 够通种渠道收集国家行业相关政策法律法规条例规定等信息


2 够通种渠道收集市场行业类相关产品零部件标准设计规范相关产品信息
3 具备分析提炼技够通分析提炼总结产品性特性形成目标产品零部件标准设计规范
4 够指导撰写公司产品标准设计规范
ü 技术培训力
1 办公软件技够熟练运POWERPOINT等演示软件进行课件准备
2 口头表达力够传授容清晰准确传授学员正确回答学员提问








34 高级研发工程师
表3-4-1 高级研发工程师行标准

行模块
行项
行标准
1产品技术规划
11产品项目策划参
1 根市场行业消费者产品技术等方面信息提请建议进行产品项目策划
2 参加参调研策划产品项目专题讨会
3 指导进行行性试验审查试验方案技术分析报告参项目策划书项目建议书审核讨
2产品开发技术研究
21总体设计方案设计(复杂项目某类产品)

1 检索项目关项知识产权状况提交产权状况报告专利技术申请提供参考时规避法律风险
2 持指导复杂项目(某类产品)开发计划总体设计方案编制参较复杂项目开发计划总体方案审核
3 参相关标准指导审核项目图纸
4 指导进行试验方案设计组织指导进行相关设计试验验证指导编写审核技术分析报告确保设计合理性行性
5 参承担项目评审答辩
6 组织进样机批试制程指导试制总结报告编写
7 参工作进行检视总结验



8 指导编写审核专利申请书

22重点技术攻关课题研究

1 全面解企业产品技术工艺实际状况结合国际国行业现状发展趋势提炼重点技术攻关课题
2 制订重点技术攻关课题研究计划技术方案
3 组织实施重点攻关课题研究
4 撰写课题研究结题书推动研究成果应
3技术规范制订
31产品标准设计规范编写

1 收集国家行业相关政策法律法规条例规定等信息收集市场行业类相关产品零部件标准设计规范相关产品信息产品标准设计规范编制提供
2 分析提炼总结产品性特性形成目标产品零部件标准设计规范
3 标准化理员指导进行标准规范编制修订
4 参审核产品标准设计规范
4技术服务
()
()
表3-4-2 高级研发工程师力标准

必备知识
ü 产品项目策划参
1 目标产品类相关产品功结构性等知识
2 目标产品类产品材料技术工艺设备等知识
3 产品项目策划知识
ü 总体设计方案设计(复杂项目某类产品)
1 国外类产品技术工艺设备等现状发展趋势
2 国外行业竞争手发展现状
3 目标类产品某专业领域全面理知识
4 项目理知识
5 机械设计(基础标准机械制图等)机械电气流体力学热力学材料学等基础知识
6 设计开发流程知识(含设计更改流程知识)
7 产品生产工艺流程(含产品零部件工艺流程)
8 PDM规定
9 设计评审流程
10 专利法知识产权保护法反正竞争法等法律知识
11 公文写作基础知识
12 专利申请书编写知识
ü 重点技术攻关课题研究
1 踪掌握某类产品前技术掌握某类产品材料技术工艺设备等全面理应知识
2 精通机械电气流体力学热力学等知识
ü 产品标准设计规范编写
1 某类产品性结构功知识设计制造包装运输存储服务等知识


2 国家行业相关政策法律法规条例规定等知识
3 相关国际标准国家标准行业标准企业标准等知识
4 标准规范格式写作知识
专业成果
见:职资格标准——专业成果
专业技
ü 产品项目策划力
1 综合分析力项目策划力够通产品规划策划员协作市场产品信息综合分析准确握市场行业消费者产品技术等需求提出产品项目开发建议
ü 总体设计方案设计力
1 具备某专业某类产品丰富专业理知识实践验够带领某专业某类产品研发员开展工作
2 项目团队理力够运项目理知识组织指导项目组开展开发工作
3 够根输入输出求进行较复杂开发项目技术方案设计
4 具备创新力预见力够解行业发展公司未发展方现技术产品基础进行创新方面探索提出产品技术创新建议
5 具备分析判断应变处理问题力够时准确复杂技术问题进行分析判断处理
6 分析总结力够试验数试制程进行分析总结编写指导编写产品项目开发计划书技术分析报告试制总结报告
ü 重点技术攻关课题研究力
1 信息捕捉力够通前技术踪分析研究结合公司现产品技术难题发展需提炼出重点技术攻关课题
2 系统思维力严密逻辑推理力够通技术攻关课题进行系统缜密分析研究提出解决思路方案
ü 产品标准设计规范编写
1 够通种渠道收集国家行业相关政策法律法规条例规定等信息
2 够通种渠道收集市场行业类相关产品零部件标准设计规范相关产品信息
3 具备分析提炼技够通分析提炼总结产品性特性形成目标产品零部件标准设计规范
4 够指导撰写公司产品标准设计规范













35 首席研发工程师
表3-5-1 首席研发工程师行标准

行模块
行项
行标准
1产品技术规划
11产品线项目规划策划

1 组织市场调研指导级工程师通种途径收集市场行业消费者产品技术工艺等方面信息组织公司部产品技术工艺现状深入研究公司制订产品技术发展战略提供决策
2 根公司产品技术发展战略组织产品线项目规划策划
3 组织产品线项目规划书策划书讨修订提交公司审核
4 指导产品线项目规划策划员编制产品项目开发建议书审核产品项目开发建议书
2产品开发技术研究
21产品设计开发阶段性评审参

1 参专业产品设计开发阶段性评审
22重技术攻关项目研究

1 全面解企业产品技术工艺实际状况结合国际国行业现状发展趋势提出重技术攻关研究项目建议
2 制订重技术攻关项目研究计划技术方案
3 组织实施重攻关项目研究
4 指导撰写重技术攻关项目研究总结报告推动研究成果应
3技术规范制订
31产品标准设计规范审核参

1 组织专业产品标准设计规范讨探讨提升标准求更新标准性
2 参审核产品标准设计规范
4技术服务
41专业学术台搭建

1 根行业竞争手专业研究发展水发展动结合公司发展需提出专业学术发展计划建设方案
2 根专业学术发展计划建设方案带领专业专业技术员开展学术种研究工作活动提升公司行业相应专业领域技术领先水

表3-5-2 首席研发工程师力标准

必备知识
ü 产品线项目规划策划
1 行业现状发展趋势全面解
2 精通公司某类类产品知识
3 相关行业发展趋势解
4 准确理解公司发展战略公司产品技术发展战略
ü 产品设计开发阶段性评审参
1 公司专业产品全面深入解
2 行业产品技术发展趋势深刻理解握相关行业产品技术发展趋势解
3 行业产品新材料新工艺新设备新技术发展应知识掌握
ü 重技术攻关项目研究
1 踪掌握行业某类类产品相关前技术掌握相应产品材料技术工艺设备等全面理应知识
2 精通机械电气流体力学热力学等知识
ü 产品标准设计规范审核参
1 专业某类类产品性结构功知识设计制造包装运输存储服务等知识
2 国家行业相关政策法律法规条例规定等知识
3 相关国际标准国家标准行业标准企业标准等知识
ü 专业学术台搭建
1 行业竞争手专业技术研究发展水发展动解
专业成果
见:职资格标准——专业成果
专业技
ü 产品项目策划力
1 具备战略规划力参公司产品技术发展战略制订够提供充分专业性意见够准确理解公司发展战略公司产品技术发展战略
2 组织统筹力够组织进行市场调研组织进行技术信息技术情报收集
3 具前瞻性预见性思维够准确握行业产品发展趋势技术发展方
4 规划指导力够指导专业级工程师规划工作指导编制产品线项目规划书
5 策划指导力够指导专业级工程师开展策划工作指导编制产品线项目策划书产品项目开发建议书
ü 产品设计评审力
1 专业技够捕捉发现产品开发程中类技术问题指导解决
ü 重技术攻关项目研究力
1 信息捕捉力够通专业类类产品前技术踪分析研究结合公司现产品技术难题发展需提出出重技术攻关项目建议
2 系统思维力严密逻辑推理力够通重技术攻关项目进行系统缜密分析研究提出解决思路方案
ü 产品标准设计规范审核力


1 够通种渠道掌握国家行业相关政策法律法规条例规定等信息
2 够通种渠道掌握市场行业类相关产品零部件标准设计规范相关产品信息
3 够通分析提炼总结产品性特性发现专业类产品标准设计规范求提升更新性
ü 专业学术台搭建
1 信息收集分析判断力够全面收集分析行业竞争手专业技术信息情报结合公司发展需提出专业学术发展计划建设方案
2 专业学术带头够带领专业专业技术员开展学术研究工作活动提升公司行业相应专业领域技术领先水

4 附录
41 职种关键工作模块
关键工作模块
工作容
1产品技术规划
ü 公司战略编制参
ü 产品技术发展战略规划
ü 产品技术定义(规划书编制)
ü 产品线技术策划
ü 年度产品开发技术开发计划编制
2产品开发技术研究
ü 产品开发设计计划编制(项目计划)
ü 总体设计方案设计
ü 评审材料整理
ü 技术设计相关资料编制
ü 图纸资料审核批准
ü 阶段性评审
ü 试制进
ü 设计更改
ü 专利申请
3技术规范制订
ü 产品标准技术标准制定
ü 技术求制定
4技术服务
ü 制造支持
ü 销售支持
ü 售服务支持
ü 品质部门支持
ü 供应商技术支持
ü PDM系统技术文件建立档
ü ERP系统项申请单BOM编制


ü 专业学术台搭建






42 研发职种资格级定义
资格级名称
资格级划分纬度
知识技
责范围
首席研发工程师
1 专业:精通专业领域知识熟练掌握专业领域需项技
2 相关专业:专业相关领域较深入解
3 部运营:企业部运营非常清晰认识
1 业务责:领导监督公司产品线研发项目开展参公司产品技术发展战略规划产品线规划设计组织制订整体研发计划
2 运营责:业务流程建立者重流程变革发起者
3 指导责:指导整研发团队效开展工作
高级研发工程师
1 专业:精通专业数领域知识熟练掌握专业数领域需项技
2 相关专业:专业领域相解
3 部运营:企业部运营相认识
1 业务责:完成某类产品线产品研发持重点研究开发项目提供某类产品线研发规划建议组织制订负责产品线研发计划监督实施
2 运营责:够发现专业业务流程中问题出解决方案
3 指导责:指导专业干项目组效开展工作
研发工程师
1 专业:精通专业某领域知识熟练掌握专业相应领域需项技
2 相关专业:专业领域定解
3 部运营:企业部运营定认识
1 业务责:组织开展某产品线系列研发组织制订负责产品计划组织实施
2 运营责:协助级推进流程优化改进
3 指导责:指导较低级员开展专业工作
助理研发工程师
1 专业:掌握专业中某领域必知识技
2 相关专业:()
3 部运营:()
1 业务责:适指导单独开展某产品某系列某型号产品研发
2 运营责:够理解专业领域中发生改进提高



3 指导责:()
技术员
1 专业:具备某领域限知识技
2 相关专业:()
3 部运营:()
1 业务责:适指导开展进行局部研发某项具体工作
2 运营责:解部分流程
3 指导责:()

43 级行项
行模块
行项
技术员
助理研发工程师
研发工程师
高级研发工程师
首席研发工程师
1产品技术规划

ü 产品项目策划程备选方案行性试验
ü 产品项目策划参
ü 产品项目策划参
ü 产品线项目规划策划
2产品开发技术研究
ü 简单项目开发(部件设计局部设计改革)
ü 总体设计方案设计(简单产品改进型产品)工作图设计(较复杂项目)
ü 总体设计方案设计(较复杂项目)工作图设计(关键零部件)
ü 总体设计方案设计(复杂项目某类产品)
ü 重点技术攻关课题研究
ü 产品设计开发阶段性评审参
ü 重技术攻关项目研究
3技术规范制订


ü 产品标准设计规范编写
ü 产品标准设计规范编写
ü 产品标准设计规范审核参
4技术服务
ü BOM表录入
ü BOM表录入
ü 资料建档
ü 技术培训(销商售服务业务员产品知识培训)

ü 专业学术台搭建




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飞***绕 12年前 上传7875   0

美的电饭煲公司专业人员(非技术研发)任职资格标准

电饭煲公司专业人员〔非技术研发〕任职资格标准一、专业人员〔非研发技术〕定义以及特征: 专业类人员主要的时间用于在办公室工作,完成专业性的任务,对本人的工作负责。这些工作的主要特征包括:n 任职者通常是有经验的专业人员〔专业人员指必须掌握某个专业的知识才能胜任工作,如财务管理、品质管理、采购管理、人力资源等等,这些人员一般需要本科学历,或同等的经验)。n 任职者需要独立发挥专业判断,

郭***林 2年前 上传275   0

模具设计类技术人员任职资格标准

模具设计类技术人员任职资格标准(讨论稿) 第一部分 概 述 一、目的 1、建立模具设计类技术人员清晰的职业发展路线图,规范人才的培养和选拔,树立有效培训和自我学习的标杆,以任职资格标准牵引员工不断学习、持续改进和提高 2、牵引、规范模具设计类技术人员的工作行为和结果,推动做实的人不断提高水平,引导有水平的人

j***4 6年前 上传10467   0

任职资格-模具成本处理员

 冠东公司模具成本处理员(一级)行为标准 1 模(检)具成本核算的相关事项 1.1 根据车间日报表,统计成本核算所需的工时记录和开机记录。 1.2 根据模(检)具的生产情况,对模(检)具材料及机物料、备件的采购验收进行核实。 1.3 根据模(检)具的生产情况,对模(检)具材料及配件的领料与报废进行把关。 1.4 根据加工协议及图纸资料,负责外加工工件的核算及线切割工时的计算。

y***2 10年前 上传3113   0

任职资格-模具设计技术员

 冠东公司模具设计技术员行为标准 1 模具(检具)设计与整改 1.1 根据设计好的模具结构总装图,进行简单的模具零件设计。 1.2 运用AUTOCAD软件绘制二维零件图 。 1.3 运用三维软件进行简单零件的图形绘制和转换。 冠东公司模具设计技术员资格标准 1. 知识: 1.1 专业知识:AUTOCAD软件,模具设计与制造,三维造形 1.2 企业知识:企业模

阿***克 14年前 上传21367   0

岗位任职资格标准

岗位任职资格标准说明前言 任职资格是现代人力资源管理体系的一个核心内容,任职资格详细规定了公司所需要的知识、技能、价值观和工作经验。通过这四个层次的指引,可以正确引导员工达到公司所需要的工作目标。知识、技能、价值观、工作经验四者之间是有严密的内在逻辑关系的。首先,知识是人才发挥作用的基础要求,没有良好的知识底蕴,专业化的程度会大大降低,这就是我们在工作中经常看见的有些人满腔热情,但是

l***i 4年前 上传1860   0

CNC技术任职资格标准

CNC类技术任职资格标准(试行) 第一部分 概 述 一、目的 1、为CNC类技术人员提供清晰的职业发展路线图,规范人才的培养和选拔,树立有效培训和自我学习的标杆,以任职资格标准牵引员工不断学习、持续改进和提高 2、牵引、规范CNC类技术人员的工作行为和结果,推动做实的人不断提高水平,引导有水平的人做实,按做实给予

d***y 11年前 上传22303   0

火花机任职资格标准

火花机操作技工任职资格标准(试行) 第一部分 概 述 一、目的 1、建立火花机操作技工清晰的职业发展路线图,规范人才的培养和选拔,树立有效培训和自我学习的标杆,以任职资格标准牵引员工不断学习、持续改进和提高 2、牵引、规范火花机操作技工的工作行为和结果,推动做实的人不断提高水平,引导有水平的人做实,按做实给予考评

r***7 14年前 上传30007   0

火花机任职资格标准

火花机操作技工任职资格标准〔试行〕 第一局部 概 述一、目的1、建立火花机操作技工清晰的职业开展路线图,标准人才的培养和选拔,树立有效培训和自我学习的标杆,以任职资格标准牵引员工不断学习、持续改良和提高2、牵引、标准火花机操作技工的工作行为和结果,推动做实的人不断提高水平,引导有水平的人做实,按做实给予考评和鼓励,不断

天***猩 1个月前 上传105   0

CAM工程师任职资格标准

CAM工程师任职资格标准(讨论稿) 第一部分 概 述 一、目的 1、建立CNC编程人员清晰的职业发展路线图,规范人才的培养和选拔,树立有效培训和自我学习的标杆,以任职资格标准牵引员工不断学习、持续改进和提高 2、牵引、规范CNC编程人员的工作行为和结果,推动做实的人不断提高水平,引导有水平的人做实,按做实给予考评和激励

春***候 13年前 上传24531   0

线切割类技术任职资格标准

 线切割类技术任职资格标准(讨论稿) 第一部分 概 述 一、目的 1、建立线切割类技术人员清晰的职业发展路线图,规范人才的培养和选拔,树立有效培训和自我学习的标杆,以任职资格标准牵引员工不断学习、持续改进和提高 2、牵引、规范线切割类技术人员的工作行为和结果,推动做实的人不断提高水平,引导有水平的人做实,

c***h 11年前 上传5920   0

修模类技术任职资格标准

修模技工(技师)任职资格标准(讨论稿) 第一部分 概 述 一、目的 1、建立修模技工(技师)清晰的职业发展路线图,规范人才的培养和选拔,树立有效培训和自我学习的标杆,以任职资格标准牵引员工不断学习、持续改进和提高 2、牵引、规范修模技工(技师)的工作行为和结果,推动做实的人不断提高水平,引导有水平的人做实,按做实给予考

银***练 11年前 上传7791   0

冠东公司计量与试验员任职资格标准

冠东公司计量与试验员(一级)行为标准 1 产品试验并出具试验报告 1.1 会使用简单的计量检验设备; 1.2 根据检验规程进行简单的产品试验。 1.3 根据检验结果出具检验报告,给出试验结论。 2 计量检测设备管理 2.1 了解质量体系中关于计量检测设备的管理程序。 2.2 能对计量检测设备进行简单的日常管理。 3 培训重要设备的操作者 3.1 了解重要检测

小***毛 12年前 上传4494   0

管理岗位任职资格标准

干部(管理类)任职资格标准(第一版)XX集团股份有限公司二零一二年目 录第一部分 概述 第二部分 级别描述第三部分 基本标准第四部分 核心标准模型第五部分 行为标准一、三级管理者行为标准

l***i 3年前 上传810   0

管理者的任职资格行为标准

三级管理者任职资格行为标准各级管理者的领导与管理能力的提高是提升公司核心竞争力的关键。各级管理者必须不断对照任职资格标准来修炼自己的行为,提升公司的整体核心竞争力,促进公司的持续与稳定发展。任职资格标准是任职者取得高绩效的关键行为的提炼,它指引任职者高效率去获取成功,因此管理者任职资格标准是评价管理者任职状况的基准。 对中基层管理者任职状况评价的核心要求为

l***i 4年前 上传730   0

4-任职资格标准开发过程

任职资格标准开发过程 第一步:主管访谈 目的: 1、明确本职种相关业务的发展规划与变革趋势。 2、明确本职种专业人员管理的难点和问题。 3、明确本职种专业人员能力状况及未来的发展方向与目标。 4、宣贯高层对任职资格标准的期望。 成果一:提炼指导思想 1、通过访谈明确对于该职种来说,企业需要什么样的专业人员? 2、找出目前该职种专业人员队伍存在的主要问题是什么?为了解决这些问题

c***9 8年前 上传23068   0

冠东公司模具检验员任职资格

冠东公司模具检验员(一级)行为标准 1 模具(检具)零部件检验 1.1 常用的计量器具运用,投影仪检测 1.2 根据图纸要求,进行简单的模具零件检验 1.3 运用AUTOCAD软件进行查阅尺寸。 冠东公司模具检验员(一级)资格标准 1. 知识: 1.1 专业知识:常用计量器具,AUTOCAD软件,投影仪检测 1.2 企业知识:企业模具零件检验流程,企业产品特性

d***a 8年前 上传19982   0

任职资格-模具设计工程师

 冠东公司模具设计师(一级)行为标准 1 模具(检具)设计与整改 1.1 熟练运用二维、三维软件,进行简单模具整体结构设计。 1.2 根据国家标准及企业模具设计规范设计零件并校对。 2 模具(检具)工艺设计 2.1 对简单的模具零件进行制造工艺设计并绘制工艺图纸,编制工艺过程卡。 冠东公司模具设计师(一级)资格标准 1 知识: 1.1 专业知识: AUT

z***5 11年前 上传22129   0

任职资格-包装工

冠东公司包装工(一级)行为标准 1 生产作业 1.1 按照班长派工,完成生产任务。 2 质量检查 2.1 按规范进行生产作业,并实施自检、自分。 3 现场管理 3.1 遵守相关规章制度,保持工作环境符合6S要求。 冠东公司包装工(一级)资格标准 1. 知识: 1.1 专业知识:无 1.2 企业知识:工人应知(包装工序的要求) 2.

伟***文 14年前 上传9494   0

任职资格-现场服务

 冠东公司现场服务(一级)行为标准 1. 根据顾客需要提供现场服务 2. 负责调换顾客现场和仓库内的不良品。 3. 反馈产品质量信息 冠东公司现场服务(一级)资格标准 一、基本知识 产品维护知识 二、专业经验 从事现场服务2年以上 三、专业计能 1. 熟悉产品质量知识 2. 熟悉产品维护技能 冠东公司现场服务(一级)培训要点 1 培训要点:产品质量知识 2 培训

f***d 14年前 上传14660   0

任职资格-组装工

 冠东公司组装工(一级)行为标准 1 生产作业 1.1 按照班长派工,完成生产任务,但需要师傅指导。 2 质量检查 2.1 按规范进行生产作业,并实施自检、自分。 3 现场管理 3.1 遵守相关规章制度,保持工作环境符合6S要求。 冠东公司组装工(一级)资格标准 1. 知识: 1.1 专业知识:无 1.2 企业知识:工人应知 2. 技能: 1.3

t***y 8年前 上传22947   0

任职资格-测试工

冠东公司测试工(一级)行为标准 1 生产作业 1.1 按照班长派工,完成生产任务。 2 质量检查 2.1 按规范进行生产作业,并实施自检、自分。 3 现场管理 3.1 遵守相关规章制度,保持工作环境符合6S要求。 3.2 按规定实施测试仪日常保养、点检工作。 冠东公司测试工(一级)资格标准 1. 知识: 1.1 专业知识:无 1.2

L***g 10年前 上传25402   0