总
1进步加强学生会部理规范学生会成员行明确部责高效合理提高学生会干部素质特制定规定
2学生会干部应树立高度翁责心努力工作保证质量期完成级交项务
3全体学生会成员应觉遵守项规章制度关准规范约束言行
4学生会部成员间位律等视仁学生会成员工作必须服组织服学生会理体系结构
学生会宗旨:全心全意学服务
二学生会理体系结构
1体系结构:席团→中心→干事
2学生会理实行层层负责制:干事副中心负责副中心负责中心席副席负责副席席负责某级职员旦出现重工作失误光追究责追究级分领导责
3组织达务负责中心协助负责中心工作中心学生干部执行务时超越职权范围违反学员举报学生会席副席视情节严重程度违反学生干部涉员追究责撤消学生干部职务
三会议制度
1学生会实行例会制度
(1 )学生会定期召开学生会例会汇报交流部工作会议学生会席持学生会例会两周召开次
(2 )学生会部定期召开会议
(3 )学生会席团学生会部召开会议具体时间提前天报团总支团务中心团务中心安排员作会议记录备案
2学生会种级会议律实行考勤制度作会议记录部分报团务中心
3学生会级会议原缺席特殊情况须级老师请假参加者学生会部予通报批评情节严重者予惩罚
4遇特殊情况学生会席团权组织学生会级会议重问题作出决定
四事命制度
1学生会保持活力年新生举行次招干活动纳新时负责中心纳新具体事宜
2然换届时中心工作资料交新拖延隐瞒敷衍塞责
3学生会干部提前退出学生会必须写申请报告说明理擅离职学生会干部学生会征求系里意见基础予处理
4部干事免中心决定必须报席团批准
五工作布置检查总结制度
1职中心具体工作制度工作计划工作总结负责制定实施
2职中心开展活动中遇问题 分工作席团成员负责解决解决须报请席团解决
3学期初学生会部结合身特点制定相应工作计划中中型活动须附详细计划书计划应着周密效方针部计划须报学生会席团核准
4工作进展情况席团组织检查考究工作
5中型活动结束负责中心需进行民意调查收集反馈信息做书面总结
6学期末学生会部应席团提交工作总结核准应总结学期工作
7书面材料团务中心分类收集整理存档备案
六活动开展制度
1中心举办活动前须系里递交策划书策划书容应包括名称时间点数活动开展目意义时必须写明项费预期费
2策划没通须条件服策划旦通必须严格策划书容执行果需中心协助中心推诿责切努力协助开展活动
3活动结束中心进行活动总结否达预期目足方防止犯样错误
4型活动开始前学生会席持召开会议统思想分配务确保活动利进行
七文档理制度
1中心活动项目工作计划总结会文档重组成部分中心应学期开学两星期学期(学年)工作计划送档应学期两星期前学期(学年)工作总结送档会办活动项目承办单位应活动项目结束星期活动项目计划总结送档送档资料须团务中心认
2送档资料应做格式规范容完备条理清楚
3席团成员直接查阅文档员述干部场时查阅文档
4工作需外文档时间长超15 天求继续应办理续手续办应作出出登记时撤销登记日程中应保证文档完缺期续
5学期末文档理中心应清点文档保证文挡完整齐全
八考核制度(满分100分)
()例会
1工作例会时会议
(1)周次学生会例会
(2)时间:定
(3)参加学生会工作例会成员:席团成员中心
(4)例会时总结前期工作验教训期工作进行计划安排
(5)时会议时通知
(6)者次扣2分
(7)迟次扣1分
(8)病事假(需开会前2时请假逾期效)扣05分否扣2分
(9)找代会扣1分(课事假外)
(10)学期旷会迟请假次数超五次者连续三次迟者开学生会
2中心部会议
(1)开会时间通知时间准办公室负责考勤进行机抽查
(2)者次扣2分学期旷会迟请假次数超五次者连续三次迟者开学生会
(3)迟次扣1分
(4)病事假(须开会前2时请假)扣05分否扣2分
(5)会议结束扫办公室卫生工作干扫参加会议成员扣1分
3学生会全体成员会
(1)者次扣3分旷会迟次数学期超五次者连续三次旷会者开出学生会
(2)迟次扣1分
(3)病事假(须开会前2时书面请假条交予签字效)扣05分否扣2分
(4)开会入场交头接耳保持会场安静发现交头接耳者扣分2分
(5)开会期间认真听会记录睡觉说话吃东西书籍等发现扣分2分连续三次发现改正者开学生会
(6)未批准私接手机予口头警告犯者予扣2分处理
(二)工作
1未时交学期工作计划总结次扣5 分
2未时交学期活动计划总结次扣3 分
3出现失职行(活动时迟安排出错活动法进行……)次扣5 分严重失职扣10 分
4出现滥职权损学生会形象次扣15 分
(三)学
1考试出现作弊行者坚决免职成绩需班级前30准警扣分超3分
2考试门格扣5 分考试两门格予停职
(四)值日考勤
1值日实行负责负责制值日员办公室进行安排
2值班结束搞卫生清扫工作门窗保证办公室物品安全
3值日员时值日
4值日中负责没次扣2分务没完成扣负责3分值日员2分
5干事者次扣2分
6迟扣2分
7病事假告知部否扣事假2分
(五)奖惩
1团学干部扣分达15分进行直属席团谈话警告
2团学干部扣分达25分直接开
3表现优异者(视情况定)进行通报表扬晋升时优先考虑
九附
1制度公布日起实行
2制度前关制度相突制度准
3制度终解释权席团
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