聘 协 议 书
甲方(单位)名称：
注册址：
法定代表(负责)：
电话：
乙方(劳动者)姓名： 性： 出生日期： 年 月 日
居民身份证住址：
居民身份证号码：
电话：
协议限原单位劳动关系退休（含提前退休）员甲方签订根国家相关法律法规规定甲乙双方等愿协商致诚实信原愿签订劳务协议遵守合列条款
协议期限
协议 年 月 日起 年 月 日止
二工作容
1根甲方工作需乙方意事 岗位(工种职务)工作甲乙双方协商意变更工作岗位(工种职务)
2乙方应甲方求完成规定工作数量达规定质量标准
3乙方意甲方安排工作点 事工作根甲方工作需甲乙双方协商意变更工作点
三工作时间休息休假
1甲方执行法律规定工时制度休息休假办法甲乙针乙方工作岗位性质乙方工作时间实行标准工时工作制乙方天工作时间超8时均周超40时（含午休餐时间）
2实行综合计算工时工作制年周期综合计算工作时间甲方应确保乙方均日工作时间均周工作时间法定标准工作时间基相
3实行定时工时工作制乙方班时间根工作需甲方安排定
4甲方延长乙方工作时间应法安排乙方等时间补休根国家关法律支付加班加点工资
5甲方乙方实行综合计算工时工作制定时工时工作制甲方应保障乙方身体健康基础采集中工作集中休息轮休调休弹性工作时间等适方式确保乙方休息休假乙方应确保甲方生产工作务完成
6乙方关部门法律法规规章政策甲方部规章制度规定享休假福利
四劳动报酬
1甲乙双方约定乙方执行月薪制度工资标准
元（税前）
2乙方根甲方公司制度规定权享受甲方相关福利遇
3甲方应法定货币形式月支付乙方工资发薪日月25日克扣拖欠甲方支付乙方工资应违反国家关低工资规定
4甲方法安排乙方加班加点时须中华民国劳动法规定支付乙方加班加点工资
5乙方法享受婚假丧假年休假等期间甲方应国家方关规定标准劳动合约定标准支付乙方工资
五劳动保护劳动条件
1甲乙双方执行国家劳动安全卫生法律法规规程标准甲方乙方进行劳动安全卫生教育防止事减少职业害
2甲方乙方提供符合国家规定劳动安全卫生条件必防护品努力改善劳动条件
3乙方劳动程中应严格遵守项制度操作规章甲方违章指挥强令危险作业权拒绝危害生命安全身体健康行权批评检举控告
六劳动纪律
1甲方权法建立完善规章制度
2甲乙双方必须遵守法律法规甲方法规定项规章制度
3甲方权法律法规甲方规章制度乙方进行惩罚
4乙方确认已学甲方项规章制度严格遵守
七协议解终止
1协议期满终止
2协议需解方需提前30天书面通知方约定期解
3协议解终止甲方支付济补偿金
八双方协商约定容
1乙方享受国家项社会保险甲方努力提创造条件改善乙方遇提高乙方福利
2聘期间乙方发生非工致伤疾病应乙方行承担费
3聘期间乙方应遵守甲方规定规章制度违反公司相关规章制度甲方终止协议
九违反协议责
甲乙双方违反协议时应承担相应违约责方造成济损失80支付赔偿费
十劳动争议处理
履行协议发生争议双方应协商解决协商成甲方法劳动保障部门法院申述起诉
十协议效力
1协议双方事签字（盖章）立生效
2协议式两份双方执份两份具等法律效力
甲方(盖章) 乙方(签名手印)
年 月 日 年 月 日
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乙方(劳动者)姓名： 性： 出生日期： 年 月 日
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居民身份证号码：
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协议限原单位劳动关系退休（含提前退休）员甲方签订根国家相关法律法规规定甲乙双方等愿协商致诚实信原愿签订劳务协议遵守合列条款
协议期限
协议 年 月 日起 年 月 日止
二工作容
1根甲方工作需乙方意事 岗位(工种职务)工作甲乙双方协商意变更工作岗位(工种职务)
2乙方应甲方求完成规定工作数量达规定质量标准
3乙方意甲方安排工作点 事工作根甲方工作需甲乙双方协商意变更工作点
三工作时间休息休假
1甲方执行法律规定工时制度休息休假办法甲乙针乙方工作岗位性质乙方工作时间实行标准工时工作制乙方天工作时间超8时均周超40时（含午休餐时间）
2实行综合计算工时工作制年周期综合计算工作时间甲方应确保乙方均日工作时间均周工作时间法定标准工作时间基相
3实行定时工时工作制乙方班时间根工作需甲方安排定
4甲方延长乙方工作时间应法安排乙方等时间补休根国家关法律支付加班加点工资
5甲方乙方实行综合计算工时工作制定时工时工作制甲方应保障乙方身体健康基础采集中工作集中休息轮休调休弹性工作时间等适方式确保乙方休息休假乙方应确保甲方生产工作务完成
6乙方关部门法律法规规章政策甲方部规章制度规定享休假福利
四劳动报酬
1甲乙双方约定乙方执行月薪制度工资标准
元（税前）
2乙方根甲方公司制度规定权享受甲方相关福利遇
3甲方应法定货币形式月支付乙方工资发薪日月25日克扣拖欠甲方支付乙方工资应违反国家关低工资规定
4甲方法安排乙方加班加点时须中华民国劳动法规定支付乙方加班加点工资
5乙方法享受婚假丧假年休假等期间甲方应国家方关规定标准劳动合约定标准支付乙方工资
五劳动保护劳动条件
1甲乙双方执行国家劳动安全卫生法律法规规程标准甲方乙方进行劳动安全卫生教育防止事减少职业害
2甲方乙方提供符合国家规定劳动安全卫生条件必防护品努力改善劳动条件
3乙方劳动程中应严格遵守项制度操作规章甲方违章指挥强令危险作业权拒绝危害生命安全身体健康行权批评检举控告
六劳动纪律
1甲方权法建立完善规章制度
2甲乙双方必须遵守法律法规甲方法规定项规章制度
3甲方权法律法规甲方规章制度乙方进行惩罚
4乙方确认已学甲方项规章制度严格遵守
七协议解终止
1协议期满终止
2协议需解方需提前30天书面通知方约定期解
3协议解终止甲方支付济补偿金
八双方协商约定容
1乙方享受国家项社会保险甲方努力提创造条件改善乙方遇提高乙方福利
2聘期间乙方发生非工致伤疾病应乙方行承担费
3聘期间乙方应遵守甲方规定规章制度违反公司相关规章制度甲方终止协议
九违反协议责
甲乙双方违反协议时应承担相应违约责方造成济损失80支付赔偿费
十劳动争议处理
履行协议发生争议双方应协商解决协商成甲方法劳动保障部门法院申述起诉
十协议效力
1协议双方事签字（盖章）立生效
2协议式两份双方执份两份具等法律效力
甲方(盖章) 乙方(签名手印)
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