某著名中学学校人事管理制度

学校理资料
目 录



1学校事理制度

2教职工激励机制

3绩效工资实施文件

4绩效工资实施方案

5学校种理制度



















第条 教职工应努力学积极宣传政治理现代教育理拥护基路线全面贯彻教育方针教育教学中国家方针政策保持高度致

第二条 教职工觉遵守国际法律法规遵守教师职业道德规范严禁教职工参切违法违纪活动

第三条 教职工必须热爱教育事业热心学校工作职责教书育

（）教职工应认真履行岗位职责学校常教职工工作进行检查负责者进行批评教育外学校关制度进行处理情节严重予停聘
（二） 教职工必须遵守作息时间时班迟早退准旷工教职工应病应事必须请假具体操作程序学校教职工考勤制度办
（三） 教职工班开会期间准会客准谈天准做家务事准带孩

第四条 教职工必须关心爱护全体学生尊重学生格等公正学生
（）严禁教职工体罚变相体罚学生体罚变相体罚学生行次者扣岗位津贴两次两次者扣全年岗位津贴年度考核定合格解聘
（二）学生严格求耐心教导讽刺挖苦歧视学生侮辱学生强迫学生退学转学者视情节予处分
（三）严禁教职工利学生办私事违者体罚学生处

第五条 教职工树立优良学风刻苦钻研业务断学新知识探索教育教学规律断改进教学方法提高教育教学力科研水
（）学校学校教职工分工分实行定时授课辅导定时定点坐班办公制度统实行周40时工作制工作员办公时间必须专心办公擅离岗串岗溜岗做职工作关事
（二）学校鼓励教职工参加继续教育岗位培训
（三）学校鼓励教职工进行教育教学科研教育教学科研取成果予精神物质奖励

第六条 教职工应谦虚谨慎尊长敬贤互相学相互帮助维护教师学生中威信关心集体维护学校荣誉创文明校风
（）教职工应顾全局服领导听安排做令必行禁必止
（二）学校鼓励教职工学校工作提出合理化建议利学校工作改进利教学水提高采纳取明显实效者学校均予精神物质奖励
（三）教职工应讲利学校工作利团结话影响学校工作影响事间关系情节果追究相关责

第七条 严律作风正派洁身发扬奉献精神觉抵制良风气影响利职责便牟取私利禁止教职工利学生升学入校编班代购学资料等口学生索礼收费违者退钱物外视情节予公开批评教育行政处分

第八条 教职工应觉树立良形象衣着整洁体语言规范健康举止文明礼貌身示教教职工公场课时着奇装异服：穿背心短裤拖鞋课课堂抽烟提倡办公室会议室吸烟逐步创建烟学校教师举动言行成学生表率

第九条 学校教师实行聘制教师必须胜职工作
（）应聘教师必须具备学科学历获高级中学（含中专）教师资格证书
（二）根学校发展需年学毕业生学校优秀教师中选拔部分教师充实校师资队伍申请调入校毕业生教师必须具备面基条件参加试教考核
1资格条件：（1）高考成绩第批正线应届科毕业生 (2) 起始学历科年龄40周岁职教师
2试教考核
试教包括面试试教书面考试试教取相关教研组骨干教师学校领导认申请调入
（三）教师聘期服学校安排工作负责教学效果差违法应解聘
（四）年度考核合格教师停聘年停聘期间学校安排时性工作相关考核合格方续聘



















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